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El Consejo de Administración de la ASCIM, en el marco de cooperación de la ASCIM con las comunidades indígenas socias, llevaron a cabo una visita el 10 de octubre de 2023, junto con el director ejecutivo y el gerente del departamento agropecuario. Con el propósito de conocer más de cerca las situaciones en las comunidades indígenas de Nicha Toyish, Paz del Chaco, El Estribo y Nueva Promesa.

El enfoque estuvo en el intercambio directo con los consejos de administración y los asesores de las comunidades, sin imponer un tema específico. En las comunidades de Nicha Toyish, El Estribo y Nueva Promesa, se realizó un conversatorio en las que se destacaron temas como: salud, educación, economía y asuntos sociales en las comunidades indígenas.

En Paz del Chaco, la visita coincidió con la inauguración del nuevo edificio administrativo, un logro que la comunidad mira con gran orgullo.

Seguidamente, los representantes de la ASCIM fueron cordialmente invitados a almorzar, una vez más resaltaron la hospitalidad de dicha comunidad.

Este viaje de visita no solo fortaleció la colaboración con las comunidades indígenas, sino que también proporcionó una comprensión más profunda de las necesidades y desafíos actuales de los líderes de las comunidades indígenas.

El consejo de administración de la ASCIM realizó una recorrida a tres comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM, el día miércoles, 21 de septiembre del 2022.
Le acompañaron al consejo, la junta revisora de la ASCIM, el director ejecutivo, Willy Franz y el gerente del Dpto. Agropecuario, Elmer Zacharias.

A las 07:15hs aproximadamente, después de una oración, el grupo emprendió el viaje, en tres vehículos, hacia la comunidad Campo Alegre. Allí los recibió el líder, el señor Sinforiano Martínez, el consejo de administración de Campo Alegre y el asesor rural, Erwin Wiens. El señor Feliciano Diaz hizo una breve reflexión sobre la importancia de confiar en Dios, ante todo, ya que él nunca nos deja. Luego, el líder presentó a los miembros del consejo y su función en la comunidad. Pidió al presidente de la ASCIM, Norman Toews, que presente al consejo también, quiénes son los integrantes del Consejo ASCIM y los representantes de la junta revisora. Después de la presentación, Sr. Martínez brindó un informe acerca de las actividades que se realizaron en la comunidad con este consejo de administración y dio la oportunidad a los miembros del consejo de explicar su trabajo. Al terminar los informes y preguntas, se hizo una visita al almacén comunitario, en donde la encargada, Caroline de Wiens, brindó algunas informaciones. Luego, todo el grupo realizó una recorrida por la nueva represa para agua. Una vez finalizado el recorrido, el grupo inició el viaje a la comunidad Monte Palmera.

En la comunidad Monte Palmera, el grupo fue recibido por los asesores y algunos integrantes del consejo de la comunidad. Se realizó una breve presentación de ambos consejos y el líder, Terio Giesbrecht habló acerca de cómo fue el comienzo de la comunidad Monte Palmeras. Se conversó sobre algunos temas que preocupaban al consejo, como la electricidad, el paso de extraños por la comunidad y el estado de la estancia. Luego, todo el grupo realizó una recorrida por la estancia comunitaria, mirando la última parte que se habilitó de piquetes y el corral. También visitó el corral que tienen los dos grupos de Profinca 5F en conjunto. De Monte Palmera, el viaje continuó hacia la comunidad La Princesa.

En la comunidad La Princesa el grupo se dirigió directamente a la casa de asesores, quienes prepararon un almuerzo para la comitiva de la ASCIM. Después de almorzar, se realizó una recorrida por las chacras de la comunidad, hasta llegar a la oficina, en el centro de La Princesa. Allí, primero entraron al almacén y luego, se reunieron con el líder y algunos miembros del consejo para explicar el motivo de la visita y presentar a cada integrante del grupo visitante. El líder agradeció por la visita y brindó algunas informaciones acerca de lo que ocurre en la comunidad. Se concluyó la visita con una foto grupal frente a la oficina y se emprendió el viaje de regreso a Yalve Sanga.

Los socios de la ASCIM se reunieron el día miércoles, 09 de marzo de 2022, en asamblea ordinaria a fin de informarse sobre los trabajos realizados en la organización en el año 2021.
El presidente de la ASCIM, Sr. Norman Toews, dio la bienvenida a los 49 socios y 59 no socios que se presentaron en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga a fin de participar de la asamblea ordinaria. Luego, el Sr. Robert Janzen, pastor de la iglesia MG-Weidenfeld, brindó un devocional acerca del pasaje bíblico que se encuentra en Mateo 7:13 – 14. Culminó el devocional con la frase: “La vida es muy corta como para no seguir a Jesús. La eternidad es muy larga como para no estar en la presencia de Jesús.”
Como miembro del Consejo de Administración de la ASCIM, el Sr. Siegfried Dürksen, representante de las organizaciones misioneras (ACOMEM y MIM), guio la organización de la asamblea.
Seguidamente, el presidente de la organización y el comité ejecutivo presentaron los informes de las actividades realizadas en los respectivos departamentos.
El Presidente Norman Toews informó acerca de las actividades del Consejo de Administración. El equipo de trabajo de la administración ASCIM presentó un informe sobre las áreas de dirección, manejo de talentos humanos, seguro médico AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria), trabajo de asistencia del ejecutivo, contabilidad y comunicación. El equipo de educación y supervisión continuó con la presentación de informes, explicando las funciones y tareas del equipo de educación y del equipo de supervisión de la Región 3 Boquerón – Zona 7 ASCIM. Posteriormente, los gerentes de los Dptos. Intercultural-Social-Espiritual, Salud y Agropecuario compartieron sus informes respectivos. Rescataron que en el marco del trabajo del DISE (Dpto. Intercultural-Social-Espiritual) se alcanzó con cursos de capacitación ofrecidos por el Trabajo Social Femenil a aproximadamente 1.074 mujeres. En el Dpto. de Salud se registraron unas 15.128 consultas paramédicas y 4.165 consultas médicas en los puestos de salud de las comunidades y en el Sanatorio Yalve Sanga. El gerente del Dpto. Agropecuario mencionó que en el año 2021 las estancias comunitarias y las Profincas 5F tuvieron una existencia total de 15.995 cabezas de ganado vacuno, con un ingreso total de las ventas de desmamantes y ventas a frigorífico de Gs. 20.854.005.556. En cuanto a la agricultura señaló que en las comunidades se cosecharon 452.513 kg de sésamo, lo cual produjo un ingreso bruto de Gs 3.337.514.000 para las mismas.
El contador de la ASCIM, Samuel Harder, explicó para los presentes el balance y cuadro de resultados del 2021 de la organización, destacando que el resultado operativo fue de Gs. 1.262.757.425. Este rendimiento se dio, en gran parte, por un año con buenos resultados en el rubro ganadero en el Dpto. de Educación (Centro de Capacitación Agrícola La Huerta y Centro Educativo Indígena Yalve Sanga), que generó mayores ingresos de lo previsto.
Después de la aprobación por mayoría de votos de los informes presentados, el director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz, expuso el presupuesto de ingresos y gastos, como también un plan de inversión para el año 2022. También estos fueron aprobados por mayoría de votos por la asamblea.
El último acto de la asamblea consistió en la confirmación del nombramiento de las autoridades de la ASCIM. De esta manera, para el 2022 conforman el Consejo de Administración de la ASCIM las siguientes personas:

• Como representante de las organizaciones misioneras (ACOMEM y MIM): Siegfried Dürksen
• Como representante de las iglesias germano menonitas y los círculos de damas: Arnold Boschmann
• Como representante del pueblo Enlhet: Martín Cabañas
• Como representante del pueblo Nivaclé: Feliciano Díaz
• Como representante de las administraciones de Fernheim, Chortitzer y Neuland: Norman Toews

La Junta Revisora será constituida en el año 2022 por las siguientes personas:

• Victor Wiebe de la Cooperativa y Asociación Chortitzer
• Willfried Bartel de la Cooperativa y Asociación Neuland
• Arthur Friesen de la Cooperativa y Asociación Fernheim
• Victor Pastor del Pueblo Nivaclé
• Alvino Angelino del Pueblo Enlhet

Luego, el pastor de la iglesia Efeso de Enlhet Yalve Sanga, Augustin Monte’i/Salazar, realizó el cierre de la asamblea con una oración de bendición.

El día viernes, 17 de septiembre 2021, se inauguró el edificio de la sede administrativa del Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.
El Centro de Capacitación Agrícola La Huerta celebró hoy la inauguración de las instalaciones edilicias destinadas a formar la sede administrativa de esta institución educativa.
El acto inició a las 09:00hs con unas palabras de bienvenida del director general de La Huerta, el Sr. Dennis Löwen. Luego, el director académico, Sr. Ismael Rolón, guio a los presentes en el canto del himno nacional del Paraguay. Posteriormente, Luis Pesoa y Amado Fernández, personal de la institución educativa, presentaron una obra musical. El instructor Bonifacio Cáceres reflexionó con los presentes sobre el tema: “El agradecimiento”. Citó el pasaje bíblico de Salmos 1136: “Alabad a Jehová, porque él es bueno, porque para siempre es su misericordia.” Concluyó la reflexión, dedicando el versículo de Lucas 6:45 a los estudiantes y docentes de La Huerta: “El hombre bueno, del buen tesoro de su corazón saca lo bueno.” Animó a la familia educativa a aprovechar el estudio, para luego poder usar este conocimiento para el bien. Culminó el devocional con una oración.
Luego, los instructores Bonifacio Cáceres y Victoriano Silva, junto con un grupo de estudiantes, compartieron con la concurrencia una canción.
Seguidamente, el gerente del Dpto. de Educación, el Sr. Wilmer Wiebe presentó el informe de la obra de construcción de la sede administrativa en La Huerta. Mencionó que el Plan estratégico 2040 de la ASCIM, pretende ampliar las ofertas educativas para los jóvenes indígenas con calidad de enseñanza. Explicó que la obra fue construida por la empresa SIA Alemana de la Colonia Neuland. Esta inició con la construcción el 23 de noviembre de 2020. El 06 de septiembre de 2021 data como fin de la obra, tanto de la construcción como también de la instalación y entrega de los últimos muebles. Detalló que la obra civil se terminó en exactamente 5 meses. El tiempo total de la obra desde el inicio hasta terminar la instalación de los últimos muebles fue de 9 meses y 14 días. Agregó, que del grupo de personas que trabajó con la instalación de los muebles, formó parte también un exalumno de La Huerta, quien actualmente estudia “Carpintería” en el Centro de Formación Profesional de Loma Plata, con una beca del gobierno nacional. La inversión total de la obra fue de ₲ 801.827.817. Finalizó su informe con palabras de agradecimiento, expresando que su deseo es, “que los jóvenes indígenas puedan aprovechar esta institución para aprender y prepararse para la vida con una base cristiana.”
Después, un estudiante de La Huerta, Ireneo Servín, compartió con los presentes unas palabras de agradecimiento y reconocimiento por las inversiones realizadas para la mejora de la formación de los estudiantes.
A continuación, el director ejecutivo de la ASCIM, el Sr. Willy Franz, explicó que la ASCIM pretende con su visión, contribuir a la autonomía de las comunidades indígenas. Expresó que la educación es la base para que las comunidades sean o puedan llegar a esta autonomía. Agregó que La Huerta es la institución ideal para formar a los jóvenes a fin de que estén preparados para los desafíos del mercado laboral y puedan llevar a sus comunidades a la autonomía en todos sus sentidos.
El representante del Consejo de Administración de la ASCIM, Sr. Feliciano Díaz, compartió su orgullo por esta inversión en el ámbito educativo. Se adhirió a las palabras del director ejecutivo, diciendo que la autonomía de la comunidad dependerá de la formación académica de los socios de la misma.
Luego, el presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, Sr. Norman Toews, expresó que quisiera poner la palabra “Gratitud” como título: “Gratitud por lo que somos y por lo que tenemos.”
Después de este acto, se procedió a la entrega de llaves. Arnold Boschmann dirigió a los presentes en una oración de bendición.
Los presentes tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones de la sede administrativa, que engloban la recepción, la sala de profesores, la oficina del director general, la oficina del director académico, la biblioteca, sanitarios, una pieza para enfermería, una cocina y un depósito. Seguidamente, se realizó también una recorrida por la estancia de La Huerta.
La celebración de la inauguración culminó con un almuerzo conjunto, preparado por el personal de la institución educativa.

En su primera sesión, el nuevo Consejo de Administración de la ASCIM ha organizado y determinado las funciones de los miembros. Los diferentes grupos de interés, en la Asamblea General en marzo, publicaron los nombres de sus respectivos representantes en el Consejo de Administración de la ASCIM. Ayer, lunes, 9 de abril de 2018, este nuevo Consejo tuvo su primera sesión en Yalve Sanga, repartiendo las funciones. De acuerdo a esta organización, Norman Toews es el presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, y como tal entonces también presidente de la ASCIM. Erwin Wiens fue electo como vicepresidente, Siegfried Duerksen como secretario, Melicio Benítez y Wilfrido Isac fueron elegidos como vocales del Consejo de Administración.

De acuerdo a los Estatutos Sociales de la ASCIM, el Consejo de Administración está compuesto de cinco personas según la siguiente representación de grupos de interés: las organizaciones misioneras, las congregaciones germano-menonitas, las Colonias Menonitas del Chaco Central, el pueblo Enhlet y el pueblo Nivaclé.

• Un representante de las organizaciones misioneras.
• Un representante de las congregaciones germano-menonitas.
• Un representante de los administradores de las Colonias Menonitas del Chaco Central.
• Un representante de los socios que hablan Enlhet (incluyendo a los Toba y Sanapaná)
• Un representante de los socios que hablan Nivaclé. 

• Velar por el cumplimiento de estatutos, reglamentos internos y resoluciones de las asambleas y del propio Consejo.
• Convocar asambleas ordinarias y extraordinarias.
• Establecer y disolver subcomisiones para tareas específicas dentro del programa de la ASCIM y designar sus integrantes.
• Otorgar mandatos, designar representantes y apoderados.
• Aceptar donaciones, legados y subvenciones.
• Autorizar los gastos necesarios para el funcionamiento de la ASCIM.
• Habilitar a la presidencia para actuar como representante legal de la ASCIM.
• Nombrar a los gerentes de los departamentos: agropecuario, educativo, de salud y del departamento intercultural social-espiritual, quienes junto con el director y vicedirector conforman el Comité Ejecutivo de la ASCIM.
• Establecer salarios, definir responsabilidades y supervisar el desempeño efectivo de los colaboradores en sus funciones asignadas.
• Aprobar o rechazar solicitudes de ingreso o renuncia de socios, según las representaciones establecidas. En caso de desacuerdo entre los miembros, la decisión se someterá a resolución de la Asamblea. Para entidades o asociación que deseen ingresar como socios, deberán adjuntar a la solicitud escrita el acuerdo adoptado según lo establecido en su carta orgánica.