Del 20 al 22 de octubre de 2021, el Dpto. de Educación - ASCIM organizó un viaje de estudio para directores de las instituciones educativas de la zona 7 ASCIM a Carmelo Peralta y Porto Murtinho. El objetivo de este viaje era expresar con este gesto nuestro reconocimiento a la labor de los educadores en nuestra zona. Y que estas nuevas experiencias y conocimientos adquiridos puedan animar y motivarlos en este tan importante trabajo. Además, queremos estrechar y fomentar las relaciones entre colegas del equipo educativo. Y, como todo viaje siempre abre nuevos horizontes, el objetivo también era conocer nuestra región, la naturaleza chaqueña, la gente y, principalmente, el nuevo polo de desarrollo que recién está empezando a desplegarse en la zona fronteriza de Carmelo Peralta/Porto Murtinho.
El grupo estuvo integrado por 38 participantes, entre ellos directores de escuelas indígenas y personal de la supervisión, compuesto por diferentes trasfondos culturales. El itinerario estuvo compuesto por visitas guiadas en empresas privadas, como también visitas a instituciones educativas.
Se visitó los siguientes sitios de interés: FrigoChorti, Consorcio Corredor Vial Bioceánico (CCVB), Museo al aire libre Fortín López de Filippis en km 180 sobre la nueva Ruta Bioceánica, Escuela en la Isla Margarita, Escola Educação Emprendedora (Porto Murtinho), Escola Rural (Porto Murtinho), Escola Cívica Militar (Porto Murtinho), Vicari Caminho dos Andes (Porto Murtinho), visita al Intendente de Porto Murtinho, Colegio Carmelo Peralta y Escuela en la Comunidad ayorea Tiogai. Además, a la tardecita y noche se tuvo un espacio de confraternidad con los compañeros alrededor de la fogata con música y un compartir de experiencias. Algunos intentaron la pesca con un éxito muy limitado.
A continuación, se dará espacio a dos directores para compartir su experiencia de este viaje de estudio:

Profesor Danciano Gómez, director Esc. Bás. Nº 4072 Carlos Antonio López (Casuarina):
Mis agradecimientos van primeramente a los que cubrieron económicamente esta oportunidad, en especial a la ASCIM, al gerente de la educación, los supervisores y directores en general. Fue un viaje muy dinámico con muchas cosas lindas que se pudo ver durante la trayectoria.
La visita del FRIGO CHORTI es mi primera oportunidad, aprecio mucho la forma estructural de trabajo dando oportunidad en la parte laboral de la población chaqueña, me encantó escuchar que el 15% de nativos acceden a un cupo y que espero que en el futuro se implemente más cargos para el sector indígena, en la recorrida que hicimos lastimosamente no vi a ninguno.
Transitarme la ruta bioceánica es mi primera experiencia, pudo comprender que este traerá un gran impacto económico para el territorio paraguayo y que será de gran beneficio a la futura generación de quienes se preparan. La visita del campamento de maquinarias que construyen la ruta bioceánica aprecio mucho la implementación el cuidado del medio ambiente en especial en la fauna y la flora. Este tipo de proyectos se debería implementar cada proyecto que se realiza en los demás ministerios del estado. La recorrida del FORTIN CÉSAR LÓPEZ DE FILIPPIS de KM 180 me pareció que recientemente fue recuperada y valorada turísticamente, yo pienso que abría más lugares hermosos que necesitan ser valoradas en nuestro querido Chaco.
La ciudad de Carmelo Peralta es una ciudad muy completa en donde se aprecia la naturaleza, en especial el rio, pero mi opinión propia es que aún se debe mejorar en adelante como: fomentar los sitios históricos, exponer la artesanía, limpiar la ciudad, porque es un lugar muy atractivo que dentro de poco será la ciudad más visitada tanto local y extranjeros. La visita de las escuelas en la ciudad de Carmelo Peralta fue interesante escuchar la forma que encaran y desarrollan la educación en el lugar pese a las dificultades de la crecida del rio, específicamente en una escuela de Isla Margarita, las demás escuelas no fueron desarrolladas y me dio pena ver de esta manera ya de anticipadamente fueron informados nuestra presencia. Me falto más preparación en el sentido de exponer los proyectos encarados del año escolar en cada institución visitada.
La visita del Porto Murtinho es un lugar muy preparado para el ingreso turístico de hecho ya están empezando a proyectarse de lo traerá la ruta bioceánica invirtiendo más el hermoseamiento de lo que serán sitios turísticos históricos en la cuidad, el sistema federal se ve la unión de los sectores. La recorrida en las escuelas de la ciudad me impresiona la gran preparación de los docentes para mostrar lo mejor de cómo se están llevando en los diferentes proyectos institucionales y me impresioné la forma muy particular del patriotismo y esto me enseñó a poder aplicar más en mi escuela en especial cuando se entona el himno nacional se debe cantar con libertad.
Por último, me encantó encontrarme a otros directores, fue un placer mío conocerles para intercambiar experiencias, análisis de cada lugar visitado.

Profesor Friden Bazán, director del Colegio Nueva Promesa:
Viajar te hace cambiar de rutina, de gustos, de paisajes, de fuentes de inspiración, de ideas, de amigos, de idioma, de emociones. Pero si hay algo que quedó intacto son las ganas de seguir viajando, de tener nuevas aventuras y juntar más anécdotas que contar, de seguir escribiendo experiencias y de compartir momentos con los demás. Por ello les quiero compartir mí aventura de viaje de estudio junto a otros compañeros de trabajo, de misión, por las ciudades de Carmelo Peralta y Porto Murtinho, no desde el lado de una guía práctica sino desde el de las emociones y pensamientos que me deja, me trae, me arrebata en cada lugar.
Viajar hace que conozcas personas completamente distintas a tu círculo de amistades, pero cuando viajas es la instancia perfecta para conocer otras personas, culturas y darte cuenta de que no necesitas tener muchas cosas en común para formar una nueva amistad y vivir experiencias que recordarás siempre. A Dios gracias por conocer a nuevos compañeros que están en la misma misión, escuchar sus experiencias, sus testimonios y sueños me renuevan y fortalecen para continuar en esta labor tan maravillosa y noble que es educar a niños y jóvenes y en especial a los más vulnerables.
APRENDES: cuando vives en otro pueblo, comunidad o país, te das cuenta de que no existe solo una forma para hacer las cosas y que hay otras igual de respetables. En el camino puedes descubrir cosas nuevas ya sean positivas o negativas pero lo importante es siempre saber que todos somos distintos y existen tantas personas como costumbres por lo que hay que aprender a respetar y aceptar las diferencias, tomando lo bueno de cada persona que conoces y guardándolo en tu mochila para toda la vida.
Y entre está experiencia la que más me marco es la visita a la ciudad de Porto Murtinho, conocer a su gente, su rica historia, la hospitalidad de sus habitantes, recorrer y conocer las diferentes escuelas y su sistema de trabajo y darte cuenta de sus fortalezas y debilidades, reconocer que hay tanta similitud con la nuestra, pero la preocupación de crear políticas que favorezcan sobre todo a una mejor formación que preparen a los niños y jóvenes para transitar por el camino de la vida es lo más positivo que pude observar y traer conmigo como anécdota y experiencia de este viaje de estudio.
Muchas gracias por esta oportunidad que me hizo crecer como persona y profesional, que el Altísimo bendiga a todos.

La evaluación del viaje por parte de los demás participantes fue también muy positiva y contenta, acompañada de muchos agradecimientos por esta oportunidad. Los integrantes de este grupo se han comportado de una forma magnífica y ejemplar.
Según mi opinión, se logró una integración muy buena y agradable. Ahora nos conocemos mucho mejor y esto va a tener sus consecuencias positivas en cuanto a la cooperación del trabajo diario. Agradecemos a nuestro Dios creador quien nos ha protegido y guiado en cada uno de estos 650km de recorrido.

En el día martes, 26 de octubre de 2021, se realizó un encuentro entre la ASCIM y las cooperaciones vecinales de las cooperativas y asociaciones Chortitzer, Fernheim y Neuland en la sede central de la ASCIM en Yalve Sanga.
En una primera parte, el director ejecutivo de la ASCIM presentó a la ASCIM, desde la historia de la fundación hasta la forma de trabajo actual. Luego, cada gerente presentó a su respectivo departamento.
En una segunda parte, se dio un espacio de discusión, en el cual se debatió sobre dos grandes temas: 1) El trabajo de cooperación que se está realizando en cada colonia germano-menonita y en la ASCIM. Se debate si este trabajo debería juntarse bajo una administración, es decir, bajo la administración de la ASCIM, ya que esta cuenta con la infraestructura y con el apoyo financiero de las tres asociaciones y cooperativas; y, 2) Las migraciones en las comunidades indígenas. Mientras que las comunidades rurales cooperantes con la ASCIM mantienen una cantidad de habitantes bastante estable, el crecimiento en las comunidades indígenas urbanas se da en una velocidad acelerada. Esto significa que cada asociación debe atender a la misma o más cantidad de personas que la ASCIM atiende en total. El desequilibrio se da en cuanto a la infraestructura, superficie de terreno y apoyo financiero, ya que la ASCIM tiene muchas más posibilidades para una cantidad inferior de personas.
A la tarde, después de haber disfrutado de un almuerzo conjunto y un intercambio, se continuó el encuentro de intercambio con una reunión con los intendentes electos de los distritos Filadelfia, Loma Plata, Tte. Irala Fernández y Campo Aceval. El motivo de esta reunión fue el de dar a conocer el trabajo de cooperación y asesoramiento, tanto de la ASCIM, como también de las cooperaciones vecinales de las tres colonias Fernheim, Neuland y Chortitzer.
Se intercambió sobre la forma de trabajo de la ASCIM, que es la cooperación con el apoyo financiero apuntando hacia la autonomía. Para una cooperación entre ASCIM y Municipalidad, podría darse con la entrega de insumos, por ejemplo, combustible para sus maquinarias de parte de los municipios.
El señor Dennis Stahl, gerente de la cooperación vecinal Fernheim, explicó que su objetivo con la cooperación vecinal es lograr una convivencia entre las distintas culturas. Vecinos para la cooperación son todas aquellas personas de Filadelfia, que no son socias de la Asociación y Cooperativa Fernheim. Desarrolló que con la cooperación vecinal se busca el empoderamiento, es decir, lograr un trabajo sustentable, en el cual no se elabora proyecta solamente de parte de terceros, sino, involucrar a estos vecinos en el proceso, para lograr que se identifiquen con estos proyectos y que estén dispuestos a invertir y luchar por estos. Señaló que un principio importante en esta cooperación es justamente el trabajar en equipo (trabajar con y no para los vecinos). El trabajo que se está realizando se concentra en las áreas de salud, educación, economía y desarrollo comunitario y social.
El intendente electo para Filadelfia recalcó que la cooperación vecinal es un ente muy importante dentro del desarrollo del municipio y que, junto con los trabajos de la municipalidad se puede complementar perfectamente, siendo estos dos entes importantes que trabajan con la población. Destacó que el éxito del trabajo de estas dos entidades dependerá del tercer componente, que será la sintonía/unidad para unir el esfuerzo de la cooperación vecinal y la municipalidad.
Leandro Harms, gerente de la cooperación vecinal Neuland, explicó que los objetivos que tienen son: coordinar y elaborar proyectos y ofrecer asesoramiento. Señaló que trabajan con cuatro comunidades indígenas, con dos cooperativas y con una escuela con internado.
Clarence Thiessen, gerente de la cooperación vecinal Chortitzer, manifestó que trabajan con cuatro comunidades indígenas, con dos cooperativas latino-paraguayas: Cooperativa Campo Aceval Ltda. y Cooperativa Quebracho, y con el Comité Lechero Ávalo Sánchez. Además, trabajan en el barrio de Cruce Boquerón, enfatizando en este lugar más en la educación/talleres.
Se concluyó, que el trabajo de las cooperaciones vecinales y de la ASCIM es muy similar; con la idea de apoyar a la población objeto de estos trabajos de cooperación y no prohibiendo a otras organizaciones la posibilidad de trabajar también en y con las comunidades.
Los intendentes electos estuvieron muy agradecidos por conocer el trabajo y manifestaron el interés de integrar a más comunidades en este trabajo. Felicitaron el trabajo integral, abarcando las distintas áreas y con un presupuesto mucho más amplio del que las municipalidades disponen. Se comprometieron a buscar la forma de cooperación, a fin de brindar un mejor apoyo a las comunidades.
Se culminó el día con un recorrido por las instalaciones de la ASCIM en Yalve Sanga.

El día miércoles, 20 de octubre de 2021, el Dpto. Agropecuario realizó un curso de capacitación para los administradores, secretarios y estancieros de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM.
El curso de capacitación es realizado anualmente en el marco del plan estratégico 2040 de la ASCIM. Cumple con los objetivos del Dpto. Agropecuario, que buscan trabajar según los principios básicos de la sostenibilidad económica y según los principios de contabilidad generalmente aceptados.
De esta manera, se vio la necesidad de capacitar en este año a los secretarios comunitarios, ya que en el ámbito contable se ampliaron las disposiciones impositivas a cumplir. Además, se pretendía buscar caminos para mejorar la entrega a tiempo para la presentación de los balances, como también encontrar maneras para mejoras la facturación de la AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria). En el día se llevó a cabo un intercambio muy interesante entre las comunidades y el técnico contable, manifestándose de esta manera el interés para hacer bien la contabilidad. La capacitación en contabilidad fue brindada por el técnico contable del SEAP, Sr. Holando Penner. Participaron de este curso 48 personas: secretarios comunitarios, administradores de las comunidades y los asesores. 
Para la capacitación de los estancieros de las comunidades se invitó al DVS Ambrosio Funk, el cual habló sobre cómo mejorar la eficiencia de las estancias comunitarias. En la disertación se tocaron temas como el peso de las vaquillas para el servicio, cuidados del ternero y los problemas básicos en la explotación ganadera. También en esta charla se tuvo una buena participación y entusiasmo de parte de los presentes para aprender a mejorar la producción. El DVS Funk hizo especial énfasis en que solo un ternero vivo y sano puede ser vendido a un buen precio. Participaron de esta charla 33 personas.
Conclusión:
La participación de las comunidades fue excelente. Todas las 17 comunidades socias de la ASCIM estuvieron presentes. Esto demuestra el interés para mejorar las cosas en las comunidades. Estamos en buen camino con la contabilidad y el manejo de las estancias, pero siempre es importante implementar también herramientas nuevas.

En el marco de la integración de los diferentes grupos socios de la ASCIM, la comunidad Paz del Chaco visitó a la comunidad Campo Alegre el 21 de octubre de 2021.
El encuentro fue llevado a cabo en la iglesia Malaquías de Campo Alegre con la presencia de los consejos comunitarios, los estancieros, los choferes de las maquinarias, los almaceneros, los asesores de las comunidades y el equipo técnico del SEAP (Servicio de Extensión Agropecuaria).
Sinforiano Martínez, administrador de Campo Alegre, dio inicio al programa en la iglesia con unas palabras de bienvenida. Luego, el pastor local, Sr Basilio Torres presentó en el devocional el pasaje de San Mateo 25:14 – 30, en el cual cuenta la parábola del hombre que entregó a sus siervos una cierta cantidad de talentos. Cada siervo actuó de una manera diferente. El pastor rescató para los presentes, que cada uno de ellos también recibió talentos del Creador y que tienen que trabajar con ellos.
Alvino Angelino, administrador de Paz del Chaco, expresó su gratitud por la posibilidad de visitar a la comunidad Campo Alegre.
Luego de algunas informaciones del administrador local, se visitó a la oficina administrativa, al almacén, al parque de máquinas y a la estancia comunitaria. Además, se recorrió los diferentes barrios de la comunidad, en los que se pudo observar las casas nuevas construidas por SENAVITAT (Secretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat).
Para el almuerzo se regresó a la iglesia, donde algunas mujeres de la comunidad habían preparado un almuerzo para los presentes.
Después se hizo una consulta en el grupo, a fin de hacer una evaluación del encuentro. Todos expresaron que les había gustado mucho la forma en la cual se realizó la integración. Campo Alegre demostró su interés en devolver la visita a Paz del Chaco.

En el día de hoy, 20 de octubre de 2021, capacitadores de la Región Sanitaria XVI realizaron una capacitación de código rojo en el auditorio de Yalve Sanga, dirigida a funcionarios del Dpto. de Salud de la ASCIM y a los promotores de salud de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM.
La capacitación contó con un total de 35 participantes a la mañana y con 30 participantes a la tarde. Los participantes son el personal de enfermería del Dpto. de Salud de la ASCIM, promotores de salud de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM, estudiantes de enfermería del INFORTES – Filial Yalve Sanga, y los choferes de ambulancia del Sanatorio Yalve Sanga.
El filósofo Johann Wolfgang von Goethe ha dicho que “nada es más terrible que la ignorancia en acción”. Esta verdad se muestra en la atención en salud. Siempre y cuando los profesionales no están bien preparados, puede significar complicaciones graves para los pacientes.
El licenciado en obstetricia de la Región Sanitaria XVI, Alfredo Argüello, explicó en una entrevista, que la estrategia código rojo consiste en identificar los diferentes signos de alarma que se pueden manifestar en las distintas etapas del embarazo y sobre las acciones desde el nivel básico hasta el nivel más elevado en cuanto al servicio de salud. Señaló que los problemas principales que se ven en las complicaciones en los embarazos se deben a las cuatro demoras:

1. Demora de la embarazada en llegar al servicio de salud
2. Demora en la atención a la embarazada en el servicio de salud
3. Demora en la identificación de los signos de alarma
4. Demora en tomar decisiones para la atención a la embarazada con complicaciones

El Lic. Argüello recordó, que desde el año 2015 se implementa en Paraguay el programa “código rojo”, cuando el número de muertes materno-infantil fue muy elevado. Destacó que desde esa fecha los números de muertes han reducido notablemente, pero que, aun así, siguen las cifras altas para nuestra región. Con las capacitaciones ya se ha mostrado que arroja resultados positivos en cuanto a la identificación de los signos de alarma durante el embarazo.
A la pregunta de a quién es dirigida la capacitación de código rojo, el Lic. Argüello aclaró que es para todo el personal de salud, tanto para el plantel de atención directo, como también para el personal administrativo, ya que se trata de competencias técnicas y no técnicas en cuanto al abordaje de una emergencia obstétrica.
Explicó que el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS) cuenta con una dirección general de programas de salud, la cual es el ente responsable para la organización de capacitaciones. En este marco, la Región Sanitaria (RS), que depende del MSPyBS, también cuenta con un plan anual para las capacitaciones dentro de la región, las cuales son financiadas con el presupuesto de la RS local.
La capacitación de código rojo en Yalve Sanga se dio hoy en dos jornadas, entre cuatro a cinco horas cada una. Este sistema de capacitación de código rojo es un programa gradual, en el cual se empieza con el aprendizaje de las complicaciones básicas y, en una jornada posterior, se hablará de las enfermedades obstétricas que pueden surgir durante el embarazo. 
La importancia de estas capacitaciones radica en que la mayoría de las complicaciones en los embarazos y las muertes son evitables y, con más razón, se insiste en la capacitación para poder prevenir las complicaciones y, especialmente, la muerte.
Con el dicho del pensador chino Confucio, que “La educación genera confianza. La confianza genera esperanza. La esperanza genera paz.”, se continuará con las capacitaciones en el Dpto. de Salud de la ASCIM para que las personas de las comunidades puedan tener la confianza que recibirán una excelente atención en salud.

Obs.: La entrevista puede descargar en la sección "Biblioteca", bajo el ítem "Entrevistas".

El día miércoles, 13 de octubre de 2021, fue organizado por el departamento Agropecuario un viaje de la comunidad Casuarina a la comunidad Anaconda para un encuentro de integración. Participaron los consejos de las comunidades, los estancieros, los choferes de las maquinarias, los almaceneros, los asesores y el equipo técnico del SEAP (Servicios de Extensión Agropecuaria). El programa empezó en el centro de la comunidad, en el cual se visitó al almacén, la clínica, la oficina de la comunidad y a las instalaciones de provisión de agua para la población. Esta instalación puede servir de ejemplo para otras comunidades. La misma consiste en un tajamar represa, cubierto con carpa para evitar el drenaje del agua. De esta represa sale un caño que alimenta en cada aldea a un aljibe. Luego se hizo una recorrida por las aldeas.
El programa se realizó en la iglesia de la comunidad, donde el administrador de Anaconda, el señor Chiquino Patrocinio, dio la bienvenida a los visitantes. Los disertantes invitados fueron los administradores Chiquino Patrocinio de Anaconda y Graciano Ramírez de Casuarina, y el director de la ASCIM, Willy Franz.
El administrador Chiquino Patrocinio relató sobre el comienzo de la comunidad. 70 familias se habían mudado a Anaconda de La Esperanza en el año 1999. La tierra de 11250 has fue adquirida el 75% de fondos del estado y 25% de fondos de la ASCIM. Relató que fue un comienzo muy difícil y que vivían al principio de la cacería y de la venta de miel. Con el proyecto que recibieron en el año 2008 del CCM (Comité Central Menonita), se pudo comprar 85 vaquillas, 5 toros y un tractor nuevo con implementos. Contó que hoy en día tienen una clínica con un promotor de salud, un almacén con muchas mercaderías, una oficina, una iglesia, un centro recreativo, un camión comunitario y casi mil cabezas de ganado. Hoy viven en Anaconda 400 personas. La economía de la comunidad consiste en gran parte de trabajos para terceros a donde se van en grupos con el camión comunitario y vuelven para los fines de semanas.
El administrado Graciano Ramírez relató sobre el tema integración. Lo comparó con el ejemplo de hacer un pan, para lo cual se requiere de varios ingredientes, los cuales son muy diferente el uno del otro, pero que en importancia son iguales. Los líderes tienen alta responsabilidad para que el pan salga bien. Trabajar con el pueblo para que los proyectos comunitarios salgan bien es la responsabilidad de los líderes.
 El director de la ASCIM habló de la visión de la ASCIM para que todos juntos apunten en lograrla para el bienestar de las comunidades. Destacó los puntos claves de la visión, como autonomía comunitaria, necesidades básicas satisfechas y convivencia armónica. Explicó que todo este trabajo se basa sobre un fundamento cristiano. Recalcó que los objetivos no se logran por casualidad, sino que se tiene que planificar y trabajar duro para alcanzarlos.
Para el medio día el grupo se dirigió al fondo de la estancia para compartir un almuerzo, el cual fue preparado por un grupo de mujeres de la comunidad Anaconda. Después del almuerzo se recorrió los grandes campos abiertos cubiertos de pasto clavel, un paisaje muy diferente al que conoce la gente de Casuarina de su comunidad.
En conclusión, expresaron que fue de mucho provecho el intercambio para conocer la situación en la que viven otras comunidades y que se debería repetir un encuentro de esta índole.   

El día jueves, 14 de octubre de 2021, se realizó el encuentro mensual de asesores en la comunidad de Nich’a Toyish.
Participaron del encuentro unas 54 personas; funcionarios del Dpto. Agropecuario, como también colaboradores de otros departamentos de la ASCIM. Para este encuentro fueron invitadas dos personas del departamento de salud, el gerente Adolf Penner, y el jefe de ambulancia y mantenimiento del Sanatorio Yalve Sanga, el Sr Wesley Wiebe. Además, se invitó también al gerente del Dpto. de Educación de la ASCIM, el Sr Wilmer Wiebe. La intención con estos invitados fue, que los demás departamentos puedan conocer más de cerca las actividades del Dpto. Agropecuario.
El encuentro comenzó en la comunidad Nich’a Toyish, con una visita al almacén de consumo y una recorrida por la comunidad, a fin de conocer ver la ubicación de la clínica, la escuela y la iglesia.
A la 10:30hs se tuvo un programa en el centro cultural de la aldea Molino, de la colonia Fernheim. El pastor principal de la iglesia menonita de Neuland, el Sr. Manfred Gruenwald, fue invitado como disertante para el programa. Él habló acerca de cómo un cristiano puede servir a Dios. Mencionó que Moisés fue encargado para sacar al pueblo de Israel de Egipto. Dios podía haberlo hecho solo, sin la ayuda de un ser humano, pero él quiere que nosotros le ayudemos a construir el reino. El segundo ejemplo fue una historia del nuevo testamento, en la cual un hombre siembra una semilla y luego espera a que Dios de la germinación y el crecimiento mientras que él duerme, se levanta y observa día tras día. Esto es algo que él, como ser humano, no puede influir. Para cada persona hay un encargo, si lo acepta o no es decisión de cada una. Él nos invita a ser parte de su gran obra. No es cuestión de servir a Dios solo por un tiempo, él nos llama a servirle por toda nuestra vida. No es cuestión de aceptar un periodo de tres años solamente, sino hasta que Dios diga basta. No está en nuestras manos el tiempo que nos dedicamos al servicio de Dios. Es hasta cuando él nos llama para estar en su presencia. Después de un intercambio de ideas y preguntas se dio por terminado el programa. El encuentro terminó con un almuerzo. 

En la fecha 16 de septiembre de 2021 se realizó un seminario con los administradores, concejos comunitarios, ayudantes y profesionales de salud de las comunidades Campo Alegre, La Princesa y Casuarina.
Dentro del plan de capacitaciones del Dpto. de Salud, se tiene la tradición de realizar un seminario para los administradores, los concejos comunitarios, los pastores de las iglesias y los promotores de las comunidades, tanto del pueblo Nivaclé, como también del pueblo Enlhet. El seminario es realizado en días distintos para cada pueblo, es decir, en un día se realiza con el pueblo Nivaclé y, en otro día, con el pueblo Enhlet. La organización y realización del seminario 2021 para el pueblo Nivaclé estuvo a cargo de la comunidad Casuarina.
El administrador de Casuarina, Graciano Ramírez, dio inicio al seminario con unas palabras de bienvenida y una reseña histórica sobre la fundación y el desarrollo de la comunidad. Luego, el enfermero Damián Rojas brindó una reflexión sobre el pasaje bíblico de Isaías 32: 1-4. Después se dio un tiempo de canto con un grupo de mujeres, ayudantes de salud, de Casuarina, como también un grupo de mujeres de Campo Alegre.
El tema del seminario fue “Adicciones”. El disertante invitado fue el psicólogo Enrique Rogalzky, de la Fundación El Camino, de Itacurubí de la Cordillera. En la ponencia el disertante explicó el concepto de dependencia, la importancia de tratar los trastornos que llevan a adicciones, entre otros. Resaltó que, al tratar adicciones, es importante ofrecer un tratamiento integral, viendo por otras enfermedades fisiológicas, emocionales y espirituales. Paralelamente a sus explicaciones, la ponencia fue traducida al idioma nivaclé por el docente Danciano Gomez.
Después de un receso, el Sr. Rogalzky compartió concejos prácticos en cuanto a cómo ayudar a una persona.
Luego, se compartió un almuerzo y se reanudó el seminario con un espacio para preguntas. Se recalcó la gran preocupación del aumento de adicciones entre los jóvenes, no solo en los adolescentes, sino también en los padres, lo cual lleva al abandono de los hijos. Por ejemplo, se juntan madres para juegos de naipes, loterías, juegos con celulares y los hijos quedan sin atención.
El administrador de Casuarina animó a los presentes a inculcar valores en los niños. Según él, la adicción más peligrosa es la de culpar y esperar del otro, y no asumir responsabilidad.
Se concluyó el seminario con el compromiso de buscar estrategias para ayudar a las familias afectadas por adicciones.
El seminario para el pueblo Enlhet fue llevado a cabo el 17 de septiembre 2021 en la comunidad Enlhet Yalve Sanga.

Los días 20 de septiembre de 2021 y 04 de octubre de 2021 se desarrollaron encuentros de orientación con docentes de la Zona 7 ASCIM en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Los encuentros fueron dirigidos a docentes del Tercer Ciclo de la Educación Escolar Básica y de la Educación Media de la Zona 7 ASCIM.
Con la presencia de 49 docentes se trataron en estos encuentros zonales los siguientes temas:

• Comprensión de textos, a cargo del Lic. Samuel Miranda.
• Razonamiento lógico, a cargo del Magister Edgar Neufeld.