El 21 de septiembre del año 2023, los líderes de las comunidades asociadas a la Federación Regional Indígena Chaco Central (FRICC) se congregaron en el Centro Yalve Sanga, sede central de ASCIM (Asociación de Servicios de Cooperación Indígena- Menonita), para discutir importantes temas y desafíos y como poder enfrentarlos en forma conjunta.

La reunión comenzó con una visita a la Planta Láctea Trébol y la Agroindustria de Chortitzer en Loma Plata, para conocer el proceso de elaboración de productos lácteos y otros productos agrícolas, como granos y el algodón.

En la tarde, se presentó RELIEP (Red de Líderes Indígena Evangélicos del Paraguay), es una asociación de líderes indígenas, creada para fortalecer relaciones entre los líderes indígenas evangélicos de todas las etnias del Paraguay. Se les invita a los líderes indígenas del Chaco a formar parte de esta asociación. Los líderes presentes expresaron interés en esta iniciativa y considerarán la posibilidad de relacionarse en el futuro.

Además, se dio la bienvenida a la nueva gerente de DISE, la señora Damaris Käthler, quien asumirá sus funciones el 1° de octubre y se comprometió a trabajar en estrecha colaboración con las comunidades indígenas.

Sinforiano Martínez, Presidente de la FRICC, propuso centrarse en apoyar proyectos comunitarios y abordar desafíos como la escasez de agua y problemas en los caminos. Los líderes compartieron sus ideas y el compromiso de trabajar juntos para mejorar las condiciones de vida de los pobladores de sus comunidades.

La reunión concluyó con las palabras de despedida de Adolf Harder, gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual de la ASCIM, quien resaltó la importancia de la colaboración y el compromiso de FRICC en el desarrollo de las comunidades indígenas.

Esta reunión de FRICC marcó un paso significativo hacia la colaboración y el fortalecimiento de las comunidades indígenas en el Chaco Central de Paraguay. Los líderes se retiraron con un renovado sentido de propósito y un firme compromiso de continuar trabajando juntos para mejorar las condiciones de vida de sus comunidades.

Los días miércoles 23 y jueves 24 de agosto del año 2023 se realizó una jornada de socialización e implementación del Plan Nacional de los Pueblos Indígenas en la sala de eventos de la Gobernación de Boquerón. Después del registro de participantes y un momento espiritual se dio apertura de la jornada por representantes de la gobernación, de líderes indígenas y de coordinadores de la ONU. Se presentó el Plan Nacional de Pueblos Indígenas, su relevancia y los avances del equipo impulsor. A la tarde se organizó los grupos de trabajo, la conformación de los 4 grupos, se dio orientaciones generales y se entregó materiales de apoyo.

El jueves se dio una retroalimentación de los temas desarrollados y se pasó al trabajo en los 4 grupos, analizando las acciones realizadas y proponiendo acciones a promover a corto, mediano y largo plazo.

El plan contiene 4 ejes temáticos:

1) Fortalecimiento de las formas de ser indígena y sus cosmovisiones;

2) Garantía de derechos;

3) Acceso a derechos económicos, sociales, culturales y ambientales;

4) Grupos de especial atención.

A la tarde se prosiguió a la presentación de los trabajos en grupos en forma resumida en plenaria, presentando un objetivo general, objetivos específicos, medidas centrales, instituciones responsables y propuestas de acción.

El cierre protocolar fue realizado por los representantes indígenas Doña Hilaria Cruzabie y Don Hipólito Acevei, por el Coordinador Residente de la ONU en Paraguay, Don Mario Samaja, por la presidenta del INDI, Doña Marlene Graciela Ocampos Benítez y por el anfitrión de la jornada, gobernador del Dpto. Boquerón, Don Harold Bergen.

Informe redactado por Adolf Harder, Gerente del departamento Intercultural-Social-Espiritual de la ASCIM.

La (FRICC) Federación Regional Indígena del Chaco Central, en colaboración con la ASCIM, realizó un seminario de desarrollo comunitario en el auditorio de la ASCIM, el cual se encuentra ubicado en el Centro de Yalve Sanga.

El seminario se llevó a cabo en los días martes 11 y miércoles 12 de julio del año en curso, con la presencia de 45 personas, entre ellos los participantes fueron: líderes, pastores y lideresas principales de nueve (9) comunidades, de las once (11) comunidades asociadas a la federación mencionada al inicio. El día martes 11 de julio, el Lic. Ignacio Vega, del Instituto Aquila y Priscila, presentó a la mañana dos charlas sobre el liderazgo comunitario, tipos y formas de liderazgo, y la responsabilidad de un líder comunitario. Por la tarde los líderes, pastores y lideresas trabajaron con el tema del liderazgo, a base de una hoja de trabajo elaborado por el Sr. Vega. En la presentación de los resultados de los trabajos grupales en plenaria se enfatizaba la designación de los líderes por los grupos y los motivos de aceptación del liderazgo por parte de los que fueron designados líderes de sus grupos, una dinámica muy interesante.

El martes, 24 de enero del año 2023, un equipo de trabajo, compuesto por el gerente de DISE (Departamento Intercultural-Social y Espiritual ASCIM), Adolf Harder, la coordinadora de la educación inicial ASCIM, Rita de Wiebe, la supervisora pedagógica del área educativa 18-33, Filpa de Velazco y el supervisor pedagógico del área educativa 18-37, Samuel Miranda, con tres funcionarios de la Dirección General de Educación Escolar Indígena (DGEEI) en su sede en Asunción. Se trató el siguiente orden del día: compartir y escuchar experiencias; líneas de trabajo; derecho de educación del niño indígena; instituciones con jardín y pre-jardín instaladas; metodología del material didáctico “Yo juego y aprendo”.

Luego de la presentación de cada participante, el director de la DGEEI, César González, dio una introducción al programa nacional para la 1ª infancia e informa sobre la instalación de 52 instituciones de jardín y pre-jardín por parte de la DGEEI. En 18 meses se planea realizar una evaluación del programa para ver el seguimiento del mismo. La DGEEI trabaja en la educación de primera infancia, tanto en la parte administrativa, como también en lo pedagógico. Tiene que rendir cuenta de lo que pasa en el mundo educativo de las comunidades indígenas. Esta organización se ocupa de velar por el cumplimiento del derecho del niño indígena a una educación. El director destaca el trabajo de la ASCIM en la educación indígena del Paraguay y está agradecido por su esfuerzo.

A la tarde se presentó el material didáctico “Yo juego y aprendo”, un material base, cuyo contenido puede ser extendido y adecuado a cualquier realidad educativa entre los diferentes pueblos indígenas del Paraguay. Importante en su implementación es la conexión de sus contenidos a la vida práctica de los niños, para relacionarlos con sus experiencias vividas. Se debe adecuar, conectar y profundizar sus contenidos con indicadores establecidos. La DGEEI se responsabiliza de proveer la cantidad necesaria de este material para trabajar en las escuelitas de la educación inicial ASCIM. Se cierra la mesa de trabajo, acordando un próximo encuentro para fines de marzo 2023 en el Centro Yalve Sanga.

El día jueves, 19 de enero de 2023, se reunieron en la sede central de la ASCIM en el Centro Yalve Sanga los miembros de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) para su primera reunión en el año 2023.

Estuvieron presentes siete líderes de los once que forman parte de la FRICC, representando cada uno a su comunidad respectiva en esta federación. Así también, asistieron de parte de la ASCIM el gerente del DISE (Dpto. Intercultural-Social-Espiritual), Adolf Harder y el representante en el consejo de la Radio ZP30, Walter Ortiz.

El orden del día para la reunión abarcó los siguientes puntos:

1. Saludo por Adolf Harder
2. Devocional por Walter Ortiz
3. Firma del acta de aprobación del material de ATLAS
4. Votación del directorio de FRICC
5. Candidato a representante Enlhet para el consejo de administración de la ASCIM
6. Candidato a representante laboral y para la junta de vigilancia de la AMH
7. Candidato a representante de FRICC en el consejo de la Radio ZP30
8. Propuestas de temas para el seminario Etnodesarrollo 2023

En representación del Pdte. de la FRICC, Osorio Losa, el Sr. Adolf Harder dio la bienvenida a los presentes, y el pastor Walter Ortiz brindó un devocional con los versículos de San Lucas 9:61-62.

Luego se realizó la votación del nuevo directorio de la FRICC, vigente por un periodo de tres años. Como presidente, se votó a Sinforiano Martínez, Campo Alegre; como secretario se votó a Hugo Rempel, Enlhet Yalve Sanga; como tesorero se votó a Martín Cabaña, Campo Largo y como vocales se votó a Alvino Angelino, Paz del Chaco, y Marino Ortega, La Esperanza.

Se procedió a la elección de candidatos a representante del pueblo Enlhet en el consejo de administración de la ASCIM; representante laboral del grupo de cajas AMH/ASCIM; e integrante de la junta de vigilancia.

Como tema marco del seminario Etnodesarrollo 2023 se propuso como temática "El liderazgo: tipos, formas, práctica". Se sugirió que la Dirección General de Educación Escolar Indígena (DGEEI) también se contacte directamente con las comunidades indígenas.

El lunes, 17 de octubre 2022 alrededor de las 17:00 horas, un temporal fuerte azotó a la Comunidad Enlhet de Campo Largo.

A la tarde del martes 18 de octubre 2022, la comisión de siniestros de la ASCIM se fue a investigar la situación. Junto con el administrador de Campo Largo, Martin Cabañas, la comisión de siniestros de la ASCIM investigó la situación y la dimensión de la destrucción causada por la tormenta.
La situación que se presentó fue la siguiente: 15 viviendas destechadas, árboles destrozados, chapas y otros artículos domésticos esparcidos por los patios y sus chacras.

En el mismo día, dos funcionarios de la Municipalidad Tte. 1° M. Irala Fernández realizaron un levantamiento de datos de las viviendas destruidas, a fin de informar a la Secretaría de Emergencia Nacional (SEN) y para que esta pueda ayudar a las familias afectadas para recuperar sus viviendas.

Para los pasos de acción se decidió que, cuando lleguen los materiales de construcción, funcionarios de la municipalidad citada se encargarán para reparar las viviendas registradas. La ASCIM se encargará de buscar una donación para cubrir los gastos de reparación más urgentes, a través del asesor de la comunidad Campo Largo.

El día martes, 30 de agosto del año 2022, se reunieron en la sede central de la ASCIM en el Centro Yalve Sanga, nueve administradores de comunidades indígenas asociadas a la Federación Regional del Chaco Central (FRICC) con una delegación del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), bajo la dirección del Ingeniero Antero Cabrera.

El Pdte. de la FRICC, Osorio Losa, dio la bienvenida a los presentes y seguidamente se trató el tema del Censo Agropecuario Nacional (CAN).
La delegación del MAG explicó a los líderes comunitarios la implementación y el proceso de ejecución del censo mencionado, previsto para el mes de noviembre 2022. Luego, los líderes indígenas dirigieron algunas preguntas a los representantes del MAG con respecto al censo a realizar.

Después de dos horas de informes e intercambios, se despidieron los líderes comunitarios y los representantes del MAG, anunciando más reuniones para planificar y organizar bien el CAN, a fin de obtener datos precisos del sector agropecuario para posteriormente poder tomar decisiones correspondientes a la situación actual y planificar mejor del desarrollo en esta área.

Seminario de Etnodesarrollo 2022

Salud Pública en Comunidades Indígenas

Fecha: 12 y 13 de julio 2022
Lugar: Auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga – 45 participantes
Comunidades presentes: Enlhet Yalve Sanga, Comunidad Nivaclé Unida, Campo Largo, Campo Alegre, Casuarina, Nich’a Toyish, Paz del Chaco, La Esperanza, Pozo Amarillo.
Tema: “La Salud Pública en Comunidades Indígenas”

Martes - 12 de junio 2022

El Pte. de la Federación Regional Indígena Chaco Central, Sr. Osorio Losa, saluda a los presentes para el Seminario Etnodesarrollo en el marco de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC). Luego el pastor Walter Ortiz trae un breve devocional con el texto bíblico del evangelio de 3ª Juan 2: “Amado, deseo que tú seas prosperado en todas las cosas, y que tengas salud, así como prospera tu alma.” Con un ejemplo explica tener buena salud y paz. Se expresa en una oración.

El gerente de Departamento Intercultural-Social-Espiritual (DISE) de la ASCIM, Adolf Harder, da la bienvenida al equipo del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS), dirigido por la Dra. Maida Barrios, y a los representantes de 9 comunidades, miembros de la FRICC (administradores, concejales, pastores y lideresas principales). Seguidamente, la Dra. Barrios explica el concepto de la Atención Primaria en Salud (APS), del compromiso internacional de Paraguay y de la implementación del mismo en las regiones sanitarias del país. Se instala una Unidad de Salud Familiar (USF) para una localidad urbana con 5 mil habitantes y en zonas rurales para 3 mil habitantes. Las USF tienen un médico, enfermeras, promotores y agentes de salud, atienden pacientes de las 7:00 a las 15:00 horas y realizan visitas comunitarias y vacunaciones. Se colabora con los Centros de Salud Regionales y con los hospitales, para derivar pacientes para procedimientos más complicados. Se tiene convenios con los Centros de Salud de Mcal. Estigarribia y Villa Choferes del Chaco. Las comunidades indígenas se atienden desde las USF de Irala Fernández, de Cruce Pioneros, de 12 de junio y próximamente de la USF de Campo Alegre, a inaugurarse en agosto 2022. En el Chaco, las largas distancias dificultan una buena atención de salud, por la falta de medios de transporte. Se discute el miedo de muchos pobladores por las vacunas, y la Dra. dice que esto viene de malas informaciones en las redes sociales sobre las vacunas, especialmente contra Covid-19, pero enfatiza en la importancia de las vacunas para la prevención de diferentes enfermedades, la salud es una responsabilidad compartida entre todos. Se menciona también la medicina tradicional de los indígenas y su aporte para la salud. Después de muchas informaciones, preguntas y respuestas del tema de salud pública, se termina el conversatorio a las 12:15, se sirve un almuerzo y se despide del equipo del MSPyBS.

A la tarde se realizan trabajos grupales en 6 grupos de 6 a 8 personas por grupo, discutiendo 6 preguntas referente a la atención en salud pública en sus comunidades. Los resultados de las discusiones en los grupos son presentados en plenaria.
1ª pregunta: ¿Qué se entiende por Salud Pública?
Salud Pública es favorable para el bien de nuestra comunidad, para que no sean abandonadas las comunidades indígenas. El cuidado y la promoción de salud aplicados a la población, los/as enfermero/as son pagados por el gobierno y atienden en diferentes estados de salud a las personas. Es un tema que abarca a nivel nacional a todos los paraguayos, por ley tengo derecho a vacunarme gratuitamente sin importar mi etnia desde mi temprana edad hasta mi vejez. Es una respuesta a una necesidad de la sociedad, un conjunto de actividades organizadas por las administraciones para promover, mantener y proteger la salud de la comunidad y para prevenir enfermedades. La salud pública es la atención médica a las personas. Se da por medio de la enseñanza de los promotores de salud y enfermeras en clubes de lactantes, de embarazadas, clínica infantil y diferentes vacunaciones, para cuidar nuestra salud.

2ª pregunta: ¿Qué ya se hace en Salud Pública en su Comunidad?
Por medio de las charlas sobre nutrición y las vacunas desde los primeros 3 meses y control de embarazadas. La enseñanza en club de lactantes, el test de Papa Nicolau, etc. En visitas de médicos se mejora la atención a la salud, en detectar y tratar diferentes enfermedades, como neumonía, presión alta, etc. Se ofrece control de embarazadas y diferentes vacunas, como contra Covid-19 e influenza. Enfermeros/as en cada comunidad hacen su labor de vista, club de lactantes y diferentes vacunaciones.

3ª pregunta: ¿Qué opinan de la presentación de la Dra. a la mañana?
La presentación de la Dra. a la mañana fue muy buena – que no sea la última. Ella motivó a estudiar enfermería, licenciatura y hasta doctorado en medicina. Nos ayudó mucho para tener una idea, que abarca el tema de la Salud Pública y la capacitación de promotores de salud. La atención y las funciones de una USF. Que la atención de la salud requiere la participación de los líderes, y para conocer las actividades de las USF y su forma de intervención. La Dra. presentó buena información por primera vez, como los líderes deben reunir y tratar la necesidad dentro de la comunidad, solicitar construcciones de puestos de salud y conocer a los socios para realizar asamblea comunitaria para elegir un promotor designado para conseguir sueldo para la comunidad. Necesitamos acompañamiento y queremos trabajar juntos, haciendo convenios. La parte del Dpto. Pte. Hayes se informó, pero faltaba la información del Dpto. Boquerón. El servicio de ambulancia es muy difícil, dijo la Dra.

4ª pregunta: ¿Qué se podría mejorar en el servicio da la Salud Pública en su Comunidad?
Hace falta mejorar la atención médica en el Sanatorio ASCIM. Falta construir más infraestructura en salas de internados, mejorar la atención a los pacientes y su traslado. Se debe comunicar al líder para organizar bien para dar información buena a la gente, evitando mala interpretación, sobre vacunaciones y medicamentos gratis, por ejemplo. Se debe mejorar la comunicación, insistir en el mejoramiento en calidad y cantidad de agua potable, asistir a grupos en situación de riesgo, establecer una estrategia de educación. Faltaría la distribución de medicamentos para nuestros puestos de salud comunitarias. Priorizar a las familias más necesitadas (discapacitados, niños, ancianos) para la atención médica. Ampliación de edificios de puestos de salud comunitaria. Se podría mejorar el acompañamiento, la asistencia, el servicio de ambulancia, medicamentos, etc., la ampliación de puestos de salud a la población indígena, rubros para cada comunidad indígena.

5ª pregunta: ¿Cómo entendieron sus antepasados una vida saludable?
Nuestros antepasados vivían con menos enfermedades y en grupos más pequeños. Recolectaron medicinas silvestres. Estaban bien conscientes que para tener una vida saludable se tiene que trabajar para comer bien. Sabían guardar alimentos, buscaban alimentos en el bosque y en ríos, que le podían ayudar a tener una vida saludable. Muy pocos se enfermaron, no como la nueva generación, que fácilmente hoy en día se enferma. Una vida saludable se centraba en la alimentación, cuidando el medio ambiente, limpieza espiritual, física y social. Nuestros antepasados tenían suficientes alimentos sanos como frutas y animales silvestres, poca enfermedad, no tenían piedra, ni neumonía y alta presión. Hoy no se da la oportunidad para recolectar alimentos por la propiedad privada de las tierras. Vivían más sanos, sin diabetes, sin piedra, aunque no había vacunas. Nuestros antepasados comían buena alimentación del bosque, sin dulces y con conocimiento de la medicina tradicional.

6ª pregunta: ¿Cómo se podría combinar prácticas medicinales de sus antepasados con la medicina moderna de hoy?
Tenemos que ir concientizando a nuestra gente sobre las vacunaciones contra enfermedades, dar participación a las madres en la clínica infantil, no usar medicina tradicional sin conocerla bien. Tenemos que exigir a las madres que lleven sus hijos a la clínica de salud. Cuando medicamentos modernos, fabricados artificialmente, no ayudan, aplicar medicinas naturales que calman el dolor. Consultar personas con conocimientos de la medicina tradicional. En la época de la pandemia no existían medicamentos modernos, pero se tomaba medicinas ancestrales para combatir a las enfermedades. Hacer conocer las preparaciones y usos de las medicinas tradicionales, si no sirven las medicinas modernas, utilizar las tradicionales, respetando los tabúes de los pueblos indígenas. Valoramos hasta hoy en día las prácticas medicinales de nuestros antepasados, aplicando diferentes plantas medicinales. También valoramos la medicina moderna y ambas cosas queremos mantener y lo vamos a mantener. Usar cáscara de Quebracho amarillo contra diarrea y Covid-19, y naranja silvestre servía para calmar el dolor de diente. La medicina de los antepasados no conocemos, pero la medicina moderna de hoy es la que conocemos y usamos.

Miércoles – 13 de julio 2022

El Pte. saluda a los presentes y el pastor Rudi Crespo de Nich’a Toyish presenta un devocional. Luego representantes de la administración de la Cooperativa y Asociación Neuland entregan un presente con motivo de su aniversario 75 años, al Pte. de FRICC en representación de la Federación. A continuación, el gerente del Dpto. Salud de la ASCIM, Adolf Penner, introduce el tema de la salud pública del Sanatorio ASCIM con las siguientes palabras claves: Promoción de la salud, prevención y curación de enfermedades, y rehabilitación de personas. Hasta la fecha han internado 720 personas y 12 mil personas han consultado lo que va del año 2022. Luego las enfermeras Sonia Rojas y Lilian Raúl presentan el programa de la salud pública del Sanatorio ASCIM, con clubes de embarazadas, de lactantes, clínica infantil y diferentes vacunaciones, entre otros. Se trabaja mediante los promotores de salud de las comunidades. Varios líderes expresan sus observaciones y preocupaciones en cuanto a la atención de salud en sus comunidades, y subrayan la necesidad de charlas de salud para concientizar la importancia de la prevención de enfermedades, con una alimentación sana y mediante la aplicación de vacunas. Las charlas informativas pueden ayudar para superar el miedo y rechazo de las vacunas. Los promotores de salud pueden solicitar los servicios ofrecidos por el Sanatorio ASCIM.

A continuación, Ruben Hiebert y Robin Toews presentan los trabajos de la UTA/AMH en las comunidades indígenas del Chaco Central. Hablan de la planificación estratégica 2021-2030 y lo realizado hasta el momento. Se tiene cerca del 80% de asegurados activos en las comunidades del grupo ASCIM. El trabajo con las cajas de la AMH es desafiante, pero vale la pena esforzarse, para mantenerlas en forma sustentable, porque ayudan a muchos para acceder a los servicios de salud. Varias cajas de AMH tienen un fondo considerable, y se ha hablado de invertirlo en proyectos de producción en las comunidades. Mujeres indígenas lamentan que sus patronas no aportan a su caja de AMH. Se ha elaborado un sistema de pago vía online, cuando esto sea terminado y publicado, va ser más fácil realizar los aportes para las patronas. Líderes piden apoyo en conseguir puestos de trabajo para sus socios. El mercado laboral exige la puntualidad del trabajador, por eso los líderes tienen que animar a sus socios de ser puntual en su lugar de trabajo, para no perderlo. La convivencia armónica depende mucho del trato a miembros de otras culturas, pero todos tenemos que aceptar las exigencias del mercado laboral. También se informa de la suba del salario mínimo, por eso el aporte fijo del 5% del sueldo mínimo para la caja de AMH de los que no tienen trabajo, sube de 110.000 Gs. a 127.500 Gs. a partir del 1° de agosto 2022. Se pide no subir con este monto, porque los que no tienen trabajo no puede aportar más, y preguntan, ¿de dónde van a conseguir la plata los discapacitados y las viudas, para realizar su aporte para la caja de AMH? Esta cuestión social queda como un desafío para tratar de resolver de la forma mejor posible.

Evaluación del seminario

Algunos líderes expresan su gratitud por el buen desarrollo del seminario, por las informaciones del MSPyBS, como también del Dpto. Salud de la ASCIM. Se pide más información concreta sobre la salud pública del Dpto. de Boquerón, y proponen organizar por separado las comunidades de Pte. Hayes y las de Boquerón, cada una con sus representantes de su región sanitaria. Piden otra vez mantener el aporte fijo para los asegurados sin trabajo en Gs. 110.000.- Se expresa que deberían participar todos los líderes de las comunidades asociadas de la FRICC, porque se trata temas de mucha importancia para todos.

Cierre del seminario y almuerzo fraternal

El Pte. de la FRICC, Osorio Losa, expresa su gratitud a todos los líderes que participaron, administradores, concejales, pastores y lideresas principales, y les desea un buen viaje de regreso. El seminario se termina con un almuerzo fraternal a las 13:00 horas del 13 de julio del año 2022.

Secretarios: Melicio Benítez y Adolf Harder

Ocho administradores comunitarios y el representante de la FRICC (Federación Regional Indígena del Chaco Central) en el consejo administrativo de la Radio ZP-30, se reunieron en la sala de reunión de la sede central de la ASCIM el 19 de mayo de 2022, para tratar el siguiente orden del día:

1. Saludo y bienvenida por parte del Pdte. Osorio Losa
2. Devocional de Walter Ortiz
3. AMH para profesionales con IPS
4. Comunicado de la FRICC para defender la Ley N°3050/06 “AMH”
5. Informaciones de la Radio ZP-30
6. Candidatos para un curso de mediación
7. Preguntas
8. Informaciones de los administradores
9. Almuerzo y despedida

El director de la ASCIM y el representante patronal de la AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria) presentaron la temática en cuanto a los aportes a la Ayuda Mutual Hospitalaria de profesionales que tienen el seguro médico del IPS (Instituto de Previsión Social) y quieren acceder a los servicios médicos pagados por las cajas de AMH comunitarias. Los administradores presentes aprobaron la moción de que estos profesionales también realicen sus aportes a sus cajas, pero piden definir bien los procedimientos antes de implementar el cobro, a fin de no generar confusiones.
El director de la ASCIM expresa su preocupación por una reunión de la CONTRAFOR (Comisión Nacional de Derechos Fundamentales en el Trabajo y Prevención del Trabajo Forzoso), en la cual se trató también sobre la AMH, porque dicen que esta discrimina a los indígenas. Recomienda que las comunidades deben manifestarse ante esta postura, porque se trata de su seguro.
El representante dio informaciones de manejo de los programas de la Radio ZP-30.
Se presentó los candidatos de los pueblos Enlhet y Nivacle para un curso de mediación.
Los líderes intercambiaron informaciones de sus gestiones administrativas en sus comunidades y se despidieron con un almuerzo fraternal.

El día miércoles, 18 de mayo 2022, un grupo de ocho participantes de la Comunidad Nivacle Unida (CNU) participó de una encuesta sobre la convivencia intercultural.
La encuesta cuenta con tres dimensiones: reconocimiento de la diversidad, disminución de diferencias socioculturales y generación de una comunicación efectiva. En la misma son evaluados un total de 38 criterios en cuatro categorías, según una escala tipo Likert: casi siempre = 4 puntos; a menudo = 3 puntos; pocas veces = 2 puntos; y, nunca = 1 punto.
El puntaje total es obtenido a partir de una sumatoria de los valores asignados y, a partir del puntaje obtenido, se han establecido tres niveles para la evaluación de la convivencia intercultural: prácticas interculturales, desde 134 puntos y más; en camino a la interculturalidad, desde 106 hasta 133 puntos; y, prácticas insuficientes, desde 38 hasta 105 puntos.
La encuesta fue preparada y realizada por del gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual (DISE) de la ASCIM.