El día miércoles, 31 de agosto de 2022, veintidós de los veinticinco miembros de la Fundación Tres Colonias (FTC) se reunieron a las 12:40hs en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga Centro para la realización de la asamblea extraordinaria de la organización.

El presidente de la Asociación Civil Chortitzer Komitee, el señor Ronald Reimer, en su función de presidente de la Fundación Tres Colonias, saludó a los miembros de la asamblea y les dio la bienvenida.

Luego, el gerente del Dpto. Agropecuario de la ASCIM, Sr. Elmer Zacharias brindó una reflexión basada en el pasaje de Juan 3:16-18. Habló acerca del peligro de enfriar el corazón debido a todo el dolor que se observa en el mundo. Esto es un constante desafío, ya que debemos tratar a los demás según lo indica la biblia. Terminó la reflexión con una oración.

Después de la organización de la asamblea, el director ejecutivo de la Fundación Tres Colonias, Sr. Willy Franz, presentó el informe de gestión correspondiente al primer semestre del año 2022. Seguidamente, el contador Samuel Harder presentó el informe financiero del 01 de enero de 2022 a 30 de junio de 2022.

Aprobados los informes, se procedió a tratar el tema del día, que se centró en la presentación a los socios de los trabajos futuros que tiene planeado realizar la ASCIM, en las áreas de educación y salud, en base al Plan estratégico 2040.

Primeramente, el gerente del Dpto. de Educación de la ASCIM, Sr. Wilmer Wiebe, presentó la proyección del Plan 2040 en el área de educación de la ASCIM. Mencionó que la proyección que presentará se enfatizará en las instituciones educativas propias de la ASCIM: Colegio Indígena Yalve Sanga y Escuela Básica N°1248 Priv. Subv. Mcal. J. F. Estigarribia. Dividió su presentación en una retrospectiva, una mirada a la situación actual y una mirada al futuro. Luego, explicó las construcciones y modificaciones que se tiene previsto realizar en estas instituciones educativas, que consisten en la adecuación de infraestructura y personal de acuerdo a la demanda actual de alumnos.

Los presentes tuvieron la oportunidad para realizar comentarios y hacer preguntas en cuanto a lo presentado. Entre otros, se comentó que consideran que la ASCIM tiene un impacto muy importante, pero que es un impacto que se observa después de muchos años recién. Concluyeron que como asamblea pueden apoyar la dirección hacia la cual la ASCIM está trabajando.

El gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM, Sr. Adolf Penner, explicó seguidamente las proyecciones de este departamento según el Plan 2040. Explicó que están realizando los trámites necesarios para la habilitación del Sanatorio ASCIM en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MPSyBS). Desarrolló los criterios necesarios para que sea posible la habilitación y las modificaciones y ampliaciones que tendrán que realizar. El Sr. Willy Franz presentó los detalles de las inversiones que se deberían ejecutar para ello. Después de responder las preguntas que surgieron al respecto, la asamblea en su mayoría apoyó el seguimiento de las proyecciones e inversiones presentadas.

La asamblea semestral 2022 de la Fundación Tres Colonias culminó a las 15:05hs con unas palabras de despedida del Sr. Ronald Reimer, el cual recalcó la importancia del ánimo de unión entre las distintas organizaciones, comunidades, iglesias y asociaciones que colaboran con la ASCIM.

La asamblea extraordinaria de la ASCIM del año 2022 se llevó a cabo el día miércoles, 31 de agosto del año corriente en el auditorio de la organización en el Centro Yalve Sanga.

Con la participación de noventa y cinco personas (cuarenta y ocho socios y cuarenta y siete no socios), el presidente del consejo de administración de la ASCIM, Sr. Norman Toews dio inicio a la asamblea a las 09:00hs.
El pastor Aparicio Morales de Pesempo’o dio lectura del pasaje bíblico de Gálatas 5:22 – 26, señalando que el primer paso que se debe dar en el trabajo de cooperación es el amor. Culminó el devocional con una oración.
Después de la organización de la asamblea, a cargo del Sr. Siegfried Dürksen, vicepresidente del consejo de administración de la ASCIM, se procedió a la presentación de los informes de actividades del presidente del consejo administrativo y del comité ejecutivo de la organización.
Seguidamente, se presentaron el informe financiero del primer semestre del año 2022 y la ejecución del presupuesto de gastos e inversiones.

Otro punto del orden del día de la asamblea extraordinaria de la ASCIM fue también la exposición de inversiones que se realizarán en el marco del Plan estratégico 2040. Específicamente, este punto versó sobre la construcción de un tambo en el Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.

Como tema principal de la asamblea se había definido la presentación de las organizaciones misioneras AMIM y ACOMEM, las cuales son socias de la ASCIM.

Primeramente, el Sr. Siegfried Dürksen, en su carácter de director ejecutivo de la Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita (ACOMEM) presentó a la misma, contando los inicios de la organización, el tipo de acompañamiento que están realizando y el área de trabajo en el Chaco Paraguayo. Explicó que en el año 1935 esta organización fue fundada con el nombre “Licht den Indianern” (Luz a los Indígenas) y tuvo como metas la evangelización a los pueblos indígenas, la educación, la salud y el desarrollo (colonización o asentamiento). En el año 2006 se le asignó a la organización un nombre nuevo, que es utilizado hasta hoy en día: Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita, ACOMEM. Mencionó que la ACOMEM y la AMIM patrocinan en forma conjunta el Instituto Bíblico Indígena, IBI, que fue fundado en el año 1975 en Yalve Sanga Centro. Compartió la meta de la organización misionera, la cual es: “ACOMEM se esfuerza a fortalecer iglesias indígenas”. Culminó la presentación con la pregunta: ¿cómo podemos ayudarnos y apoyarnos para crecer en la fe?

Luego, el Sr. Victor Giesbrecht, director ejecutivo de la Asociación Misión Indígena Menno (AMIM), dio una reseña histórica de esta organización misionera, resaltando que su objetivo es formar iglesias evangélicas. Explicó que en junio de 1952 el predicador Johann M. Funk inició la obra misionera con los pueblos indígenas en Schönbrunn, Menno del sur y que, en ese mismo año, las iglesias de la colonia Menno fundaron el Comité para la obra AMIM. Sin embargo, el trabajo de la AMIM empezó oficialmente recién en el año 1954. La visión de esta organización misionera es: “Formando iglesias evangélicas llevando una vida de santidad, basada en la fe en Dios por medio de Jesucristo”. El Sr. Giesbrecht señaló que actualmente tienen cinco misioneros y que están trabajando con más de cincuenta iglesias evangélicas. Expresó que su deseo es que “el motivo de nuestro esfuerzo y trabajo debe ser el amor de Cristo”.

La asamblea extraordinaria de la ASCIM del año 2022 culminó a las 11:35hs con un almuerzo conjunto, preparado por funcionarios de la ASCIM y de la FIDA.

La ASCIM asistió a la Expo Carreras del Colegio Filadelfia a fin de presentar la organización y las posibilidades laborales en la misma.

A iniciativa del Dpto. de Educación Cooperativa (DEC) de la Cooperativa Fernheim, en la mañana del día jueves, 25 de agosto de 2022 se realizó una “Expo Carreras” en el Polideportivo del Colegio Filadelfia, dirigida en especial a los/as alumnos/as de la institución educativa. En este evento se presentaron varias secciones de la Cooperativa y Asociación Fernheim, como también instituciones educativas y otras empresas privadas.

Aprovechando esta plataforma de encuentro entre los sectores educativo y empresarial, la ASCIM presentó las diferentes áreas de trabajo en las cuales se desempeña y las posibilidades laborales existentes en estas.

El domingo, 31 de julio 2022, Monte Palmera, comunidad hija de Enhlet Yalve Sanga, estuvo de fiesta. Fue una fiesta de doble propósito: por un lado, se celebró el día de acción de gracias y, por otro lado, se inauguró la iglesia en la comunidad, cuya construcción fue finalizada recientemente.
Junto con todos los integrantes de la comunidad (21 familias), visita de la comunidad Enhlet Yalve Sanga, representantes de ACOMEM (Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita), representantes de la ASCIM, ex-asesores de la comunidad, amigos y empleadores se disfrutó de la celebración.
Después de la bienvenida a la concurrencia con unas canciones presentadas por el coro local, el pastor principal de Monte Palmera, Sr. Pedro Monteí, compartió un devocional. Seguidamente, la visita de las iglesias germano-menonitas presentaron unos aportes en forma de canciones. Después el Sr. Arnold Boschmann, misionero de la ACOMEM, brindó un sermón. Con una oración de bendición por parte de los pastores presentes, dedicando la construcción nueva a su propósito como iglesia y casa de Dios, culminó el programa oficial.
Luego, los presentes tuvieron la oportunidad de adquirir todos los productos expuestos en la iglesia, por un precio fijo. La fiesta llegó a su fin con un almuerzo conjunto, preparado por los integrantes de la comunidad Monte Palmera.
El tiempo acompañó la celebración con una temperatura agradable, aunque la naturaleza ya espera una lluvia. Se pudo disfrutar de un lindo día de fiesta, compartiendo así un momento muy importante en la vida de esa nueva comunidad, la cual también pasa por los desafíos que suelen tener sociedades en desarrollo.
Esperemos que Dios siga bendiciendo a Monte Palmera y a sus miembros, y que esta nueva casa de Dios realmente sea un lugar que una a la población de la comunidad, para que sigan fortaleciéndose cada día más.

Un grupo de veintiocho jóvenes de la Colonia Menno realizaron el servicio sustitutivo al servicio militar obligatorio en la ASCIM desde el lunes, 18 de julio de 2022 hasta el miércoles, 20 de julio de 2022.

El Art. 129, “Del servicio militar”, de la Constitución Nacional de la República del Paraguay, establece que “(…) quienes declaren su objeción de conciencia prestarán servicio en beneficio de la población civil (…)”. Desde el año 2016, los responsables para el trabajo con la juventud de la Colonia Menno coordinan con la ASCIM el servicio civil sustitutivo al servicio militar obligatorio en instituciones de la organización. En ese marco, veintiocho jóvenes de la Colonia Menno prestaron su “servicio en beneficio de la población civil” en distintas instituciones de la ASCIM. La actividad fue coordinada entre el vicedirector de la ASCIM, Sr. Heinrich Dyck, y el responsable para la juventud de la Colonia Menno, Sr. Jonathan Wiebe.

Los trabajos realizados por los objetores de conciencia fueron:

• Centro de Yalve Sanga: construcción de techo para estacionamiento de vehículos a beneficio de funcionarios de la ASCIM residentes en Yalve Sanga
• Centro Educativo Indígena Yalve Sanga (CEIYS): construcción de techo para quincho a beneficio de estudiantes que permanecen en las residencias estudiantiles del CEIYS
• Escuela Básica N°5819 Priv. Subv. Eben Ezer: construcción de contrapiso en los sanitarios de la escuela, reparación del cielo raso en aulas de clase, construcción de mesa de madera
• Centro de Capacitación Agrícola La Huerta: acompañamiento de estudiantes en la pasantía interna del Bachillerato Técnico Agropecuario

El personal de la sede central de la ASCIM se capacitó el día jueves, 07 de julio de 2022, en “comunicación eficiente”.
Los funcionarios de la sede central de la ASCIM y el comité ejecutivo de la organización participaron de un taller en comunicación eficiente, facilitado por Mg. Sandra Kienitz.
A las 08:00hs, con una bienvenida e introducción al tema del día de parte del director ejecutivo de la ASCIM, Lic. Willy Franz, se dio inicio a la jornada de capacitación. La instructora procedió a explicar los puntos a tratar en la capacitación y presentó los resultados de una encuesta realizada en el mes de junio con el personal de la sede central con el fin de conocer la opinión del mismo sobre la comunicación entre y del equipo de trabajo mencionado. Mencionó que en una escala del 1 al 4, la satisfacción del equipo de la sede central con la comunicación entre sí cuenta con un resultado de 2,91 puntos, mientras que la satisfacción con la comunicación con otros departamentos de la ASCIM obtuvo un puntaje de 2,82.
Después de los resultados de la encuesta, cada uno de los participantes completó un cuestionario para el diagnóstico del equipo extraído del libro “Las cinco disfunciones de un equipo: un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz” de Patrick Lecioni. Este diagnóstico tuvo como objetivo, conocer la perspectiva de los funcionarios de la ASCIM acerca de las disfunciones que pueden impactar la comunicación y eficiencia del equipo.
Seguidamente, la Mg. Sandra Kienitz explicó los conceptos pertenecientes a la comunicación y por qué las personas muchas veces no se entienden. A base de un ejercicio de comunicación práctico con los participantes, se analizó las dificultades que pueden surgir en una comunicación.
Luego, las temáticas tratadas fueron la superación de barreras de la comunicación y la resolución de malentendidos y conflictos.
A la tarde, la capacitación fue reanudada con una técnica para la resolución de malentendidos y/o conflictos. La instructora resaltó, que nunca se debería ver a una persona como un problema, porque con eso se deshumaniza a la persona. El problema no es la persona, si no su conducta, sus palabras o sus acciones.
La comunicación escrita fue un tema de capacitación solicitado por los presentes. En el mismo se aprendió identificar las partes necesarias que deben contener, por ejemplo, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos o comunicados.
Después de un breve receso se procedió a evaluar las etapas de una reunión: antes, durante y después. Así también se conceptualizó lo que se debería incluir en la agenda de las reuniones y en las actas de las mismas.
La jornada de capacitación en “Comunicación eficiente” culminó con una evaluación general por parte de los participantes, como también con unas palabras de la Mg. Sandra Kienitz: “Comunicar es una jornada. No es un destino al cual llegamos y decimos que ya está, sé comunicar. Siempre estamos en camino: probando, errando, ajustando, siguiendo”.

Immer wieder sprechen wir von der Wichtigkeit der sogenannten „Convenios“ (Kooperationsabkommen), die die ASCIM (Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Menonita) jährlich abschließt. In diesem Jahr waren es 16 Siedlungen mit denen ein neues Abkommen unterzeichnet wurde: 6 Nivaclé, 5 Enhlet, 3 Sanapaná und 2 Ayoreo Siedlungen.
Die Abkommen sind die Grundlage und Vorbedingung einer Beratungsarbeit in einer indigenen Siedlung. Es bestimmt die allgemeinen Richtlinien und Verantwortungsbereiche der Zusammenarbeit.
Dieses Mal war erstmalig die Siedlung von El Estribo dabei, worüber in den Medien ja auch berichtet wurde. In diesem Zusammenhang wäre es vielleicht einmal sinnvoll zu informieren, welches heute Voraussetzungen für die Neuaufnahme einer Siedlung in die Beratungsarbeit sind:
Da die Beratungsarbeit größtenteils von der FTC (Fundación Tres Colonias) finanziert wird, ist es auch letztendlich die Instanz die darüber befinden muss, wie weit der Rahmen bei einer eventuellen Aufnahme einer neuen Siedlung gesetzt werden sollte. Im Jahr 2021 auf der Halbjahressitzung der FTC, wurden gewisse Kriterien dafür bestimmt, die zusammengefasst folgendermaßen aussehen:

• Einzugsbereich: Eine Siedlung, in der eine Beratungsarbeit angefangen wird, darf nur 150 km von Yalve Sange entfernt sein.
• Schriftlicher Antrag der Siedlung: Fundamental wichtig ist, dass die Siedlung selber auch eine Beratung will, also muss ein schriftlicher Antrag der leitenden Personen dieser Siedlung vorliegen.
• Anzahl der neu aufzunehmenden Siedlungen: Es wurde bestimmt, dass die ASCIM maximal jedes dritte Jahr eine neue Siedlung übernimmt, wo noch keine Struktur für eine Zusammenarbeit gelegt ist. Wenn es sich aber um Siedlungen handelt, die schon von einer ähnlichen Arbeit begleitet wird, die die ASCIM anbietet, können auch mehr Siedlungen dazu genommen werden, immer dann wenn das nicht einen erweiterten Arbeiterstab in der ASCIM voraussetzt. Nicht eingeschlossen in diesem Fall sind die Arbeiter, die von dem neuen Projektsponsor mitfinanziert werden, wie zum Beispiel, Wirtschaftsberater. 
• Finanzierung: Im Prinzip ist es ja so, dass die FTC heute die Beratung von dreizehn Haupt- oder Muttersiedlungen finanziert, zusätzlich werden zwei Tochtersiedlungen (Monte Palmera und Rojas Silva) mit diesem Kostenvoranschlag betreut. Dann sind es zwei Ayoreo Siedlungen (Ebetogué und Campo Loro) die von der ASCIM beraten werden. Die Kosten dieser Beratungsarbeit wird von der Kooperative Fernheim getragen.

Auf der besagten Generalversammlung hat man sich entschieden, neue Siedlungen vorerst nur unter diesem Modus aufzunehmen, das heißt, nur wenn ein Sponsor (Kolonie, Gemeinde, usw.) sich verpflichtet, die Kosten (Investitionen und operative Kosten) zu übernehmen.
Im Falle von El Estribo ist es nun so, dass Chortitzer Komitee diese Kosten, für die nächsten 5 Jahre vorerst einmal, übernimmt. Aus diesem Grunde wurde dann diese Siedlung aufgenommen und mit ihr ein Kooperationsabkommen unterzeichnet. Dort ist nun ein Konsumladen aufgebaut und mit Beratungsarbeit auf diesem Gebiet begonnen worden.

Allgemeines zur diesjährigen Runde der Vertragsunterschriften:
Auch in diesem Jahr gab es einige Punkte die neu im Vertrag aufgenommen wurden. Das bedarf dann immer eine ganze Reihe von Vorarbeiten. Vor allem geht es darum, dass die Verwaltungsräte (consejos comunitarios) nicht mit neuen Inhalten überrascht werden, sondern dass diese Themen vorher diskutiert und angenommen werden. Dazu dient dann die FRICC (Federación Regional Indígena del Chaco Central), wo die meisten Siedlungsleiter zusammenkommen, um die Themen vorzubereiten.
Auffallend in diesem Jahr war die sehr gute Präsenz der Mitglieder der Verwaltungsräte, was für uns immer ein Zeichen für hohes Interesse für die Sache ist.
Eines der Haupthemen allgemein, aber auch im speziellen Fall der erwähnten Neuigkeiten im Vertrag, war die Krankenversicherung (AMH-Kassen) der Siedlungen. Durch die anhaltenden Krankheitsfälle in den Siedlungen, steht ein großer Teil der Kassen unter starkem finanziellen Druck. Da nutzen wir diese Sitzungen besonders in den Siedlungen mit schwachen Kassen aus, um nach Lösungen zu suchen. Das längerfristige Sorgen um die Zukunft bleibt weiter eine Herausforderung.

Diese Nachricht kann man auch unter folgender URL abhören: https://ascim.org/index.php/de/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/456-kooperationsabkommen-2022

El representante laboral del grupo de cajas AMH – ASCIM, Robin Toews, y el gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM, Adolf Penner, realizan de forma regular visitas a las comunidades indígenas integrantes del grupo de cajas mencionado y que tienen un convenio de cooperación con la ASCIM.
De acuerdo al gerente del Dpto. de Salud, Adolf Penner, iniciaron con la gira de visitas en agosto 2021, con el objetivo de conversar con los administradores y consejos comunitarios de las comunidades, a fin de responder a dudas y cuestiones respecto a la Ayuda Mutual Hospitalaria y los servicios de salud. Buscan visitar por lo menos dos veces por año a cada comunidad integrante del grupo de cajas AMH – ASCIM, con coordinación previa en cuanto a las fechas de visita con los administradores respectivos de las comunidades. Hasta el momento, visitaron a catorce comunidades indígenas.
En el marco de esta gira, el día viernes, 17 de junio de 2022, Robin Toews y Adolf Penner se trasladaron a la comunidad Nueva Promesa para reunirse con el administrador, el consejo de administración de la comunidad, el asesor rural de la misma y más pobladores de la comunidad.
Entre los temas abordados, se explicó que el sistema AMH depende de los aportes de los socios de la misma. En caso que la caja funcione bien, se puede atender a los pacientes con internación en el Sanatorio ASCIM y, si necesitan cirugías, son remitidos a los hospitales privados. En caso que la caja no está en condiciones de solventar los gastos, los pacientes son remitidos a los servicios públicos, aunque tengan aportes en su libreta AMH.
Otras cuestiones encaradas fueron el sistema de atención en salud ofrecido por la ASCIM, el procedimiento de aportes a la caja AMH de su comunidad, ingreso de familiares en la libreta para el sistema AMH, etc.

El día lunes, 13 de junio de 2022, fue inaugurada la obra de asfaltado culminada del acceso de la Ruta Nacional PY09 “Dr. Carlos Antonio López” (Ruta Transchaco) a Yalve Sanga Centro.
La construcción de asfalto fue realizada por la empresa Rovella Carranza, a través del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC). Según datos publicados por el MOPC, el acceso asfaltado tiene una extensión de 5,4 km.
Estuvieron presentes en la inauguración el Presidente de la República del Paraguay, Mario Abdo Benítez; el Ministro del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), Arnoldo Wiens; el Diputado Edwin Reimer; el administrador de la Comunidad Enlhet Yalve Sanga, Osorio Losa; el administrador de la Comunidad Nivaclé Unida, Alfredo Lorenzo; autoridades de la ASCIM, entre otros.
La localidad de Yalve Sanga es el centro de dos comunidades indígenas: Comunidad Indígena Enlhet Yalve Sanga y Comunidad Nivaclé Unida. Por sus nombres se pueden observar también, que son dos pueblos indígenas/etnias distintas que conviven en este lugar. La población total aproximada de estas dos comunidades juntas, sería de 5.000 personas.
Así también, Yalve Sanga Centro es sede de varias instituciones: de la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Menonita (ASCIM), de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario (FIDA) y del Instituto Bíblico Indígena (IBI).
Especial énfasis con la obra de asfaltado se dio en los beneficios que esta conllevará para los servicios brindados por el Sanatorio ASCIM, que se ubica en Yalve Sanga Centro. Entre los beneficios se encuentran, por ejemplo, que facilita el acceso a los servicios de salud para los beneficiarios. Así también, los vehículos del Sanatorio ASCIM pueden, independientemente de las circunstancias climáticas, ejecutar sus servicios de traslado de pacientes. El Sanatorio ASCIM es el sanatorio de referencia para 15 comunidades indígenas y atiende a una población aproximada de 15.000 personas.

En fecha 01 de junio de 2022, la ASCIM recibió al Tour de Innovación de la Ganadería en el Gran Chaco.
Un grupo de aproximadamente setenta personas visitaron a la ASCIM, en el marco de un viaje de estudio organizado por la Mesa Paraguaya de Carne Sostenible. Estuvieron presentes personas de diferentes países de Sudamérica, Centroamérica y Norteamérica.
Fueron recibidos primeramente en el Auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga, a fin de conocer a la organización por medio de una presentación brindada por el director ejecutivo de la ASCIM, Sr. Willy Franz. Así también, la docente Mirta Pérez, oriunda de la comunidad Campo Alegre, compartió con los visitantes su testimonio de vida. El administrador de la comunidad Casuarina, en su función de presidente del consejo de administración de la FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario), explicó el trabajo de la misma.
Después de un tiempo de preguntas y un brindis, fue realizada una recorrida por las instalaciones de la ASCIM en Yalve Sanga con destino al predio del grupo Finca 5F “Charata”, ubicado en la comunidad Enlhet Yalve Sanga.