El día martes, 11 de octubre de 2022, se realizó un curso de capacitación con los secretarios de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM.

El tema de la capacitación fue la Resolución General N° 90/2021 de la Subsecretaría de Estado de Tributación, SET, “Por la cual se implementa el registro electrónico de los comprobantes de ventas y compras y de ingresos y egresos en el sistema «Marangatu»”, que exige una nueva forma de grabar las facturas electrónicas.

El instructor fue Holando Penner, técnico contable del Dpto. Agropecuario de la ASCIM y persona responsable para el acompañamiento de la contabilidad de las comunidades. Para la ocasión llegaron 12 secretarios de las diferentes comunidades cooperantes con la ASCIM.

El curso empezó a las 09:00 horas en la sala de reuniones del SEAP (Servicio de Extensión Agropecuaria) en Yalve Sanga Centro, sede desde la cual se coordinan los trabajos del Dpto. Agropecuario de la ASCIM.
El técnico contable Holando Penner explicó que el sistema fue adaptado por la empresa AS-INFO, programador de la Software que usan las comunidades para su contabilidad. Puso énfasis en la forma de grabar los comprobantes que se diferencian en que si son electrónicas o comunes.

La Resolución General N°90/2021 es un gran desafío para las comunidades, porque si se graba los comprobantes en forma incorrecta, el SET bloqueará las cuentas y se deberá pagar una multa para desbloquearlas.

El curso de capacitación culminó con un almuerzo.

El día miércoles, 5 de octubre de 2022 se realizó un curso de capacitación para los choferes de tractor de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM.

Un total de 42 choferes y 11 asesores de las diferentes comunidades se reunieron en el predio de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario, FIDA, en Yalve Sanga Centro, a fin de capacitarse sobre el siguiente tema: el cuidado y el mantenimiento de la pulverizadora y cuidados básicos del tractor.
Como instructor para la capacitación se invitó al Sr. Melwin Dyck, de la Colonia Sommerfeld, situada en el Dpto. Caaguazú.

La primera parte del curso fue teórica, en la cual el disertante hizo énfasis en el cuidado de las pulverizadoras y en la importancia de la limpieza de la misma y de los filtros que tienen estas. Dijo que es importante no dejar por más de dos días a la pulverizadora con residuos de agroquímicos. Si no se va a usarla, se tiene que lavar el tanque y los filtros y dejarla con 50 litros de agua, para que no se resequen las gomas y la bomba.
Explicó que el tractor requiere de cuidados también. Antes de salir con el tractor, se debe revisar el agua del radiador, el aceite de motor y el combustible. Señaló que es necesario limpiar los filtros de aire regularmente y cada 250 horas cambiar el aceite de motor. Es importante que se anote las fechas y las horas del tractor en el filtro de aceite.
La segunda parte del curso de capacitación consistió en aplicar prácticamente lo explicado por el instructor Dyck. Para la práctica se alquiló el tractor y la pulverizadora de la comunidad Enlhet Yalve Sanga.

El curso de capacitación para los choferes de las comunidades, como también para los asesores, fue organizado por el Dpto. Agropecuario de la ASCIM y culminó con un almuerzo conjunto.

En el marco del intercambio de comunidades, la comunidad La Esperanza visitó a la comunidad de Campo Largo en fecha jueves, 29 de septiembre de 2022.

Este encuentro organizado por el Departamento Agropecuario de la ASCIM, inició a las 9:00 horas en la iglesia de Campo Largo, con palabras de bienvenida del administrador de la comunidad, el Sr. Martin Cabañas. El pastor Antonio hizo el devocional.

Para la ocasión fue invitado el gerente del Departamento de Salud de la ASCIM, el Sr. Adolf Penner. En su charla presentó una rueda de emociones. Dijo que hay sentimientos que cuando se mezclan, dan un sentimiento en común. Por ejemplo, cuando uno confía en alguien y esa persona le alegra, surge un sentimiento de amor hacia esa persona. También hay sentimientos negativos que, cuando se mezclan, resultan en emociones negativas muy fuertes, como el odio. Explicó que cada cultura se comunica a su manera, cada cultura tiene su espacio, su organización social, su forma de entender el tiempo, su forma de pensar del medio ambiente y sus variables biológicas.

El administrador de Campo Largo, Martin Cabañas presentó a su comunidad. Informó que la comunidad tiene una superficie de 5.500 Has, 349 familias, 1200 personas y seis aldeas. La comunidad cuenta con 4 tractores y sus implementos agrícolas, un almacén comunitario y una estancia comunitaria con 800 cabezas de ganado vacuno. También tienen 11 Fincas 5F (5 Familias). Señaló que ca caja de Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH) está funcionando muy bien en la comunidad. La clínica trabaja con dos promotores de salud y una enfermera latino-paraguaya. La comunidad tiene un total de 32 empleados. En el área educativa cuentan con los niveles inicial hasta el tercer ciclo de la educación escolar básica. El consejo comunitario consiste de ocho miembros.

Luego, Cristino Quintana, administrador de la comunidad La Esperanza, presentó a su consejo comunitario y a sus empleados.

Seguidamente, uno de los co-propietarios de un grupo de Finca 5F de Campo Largo, contó acerca de cómo empezaron en el año 2003 con su grupo de Finca 5F. Expresó que al comienzo fue muy difícil y que no contaban con alimentos para hacer la mano de obra requerida. Pero, que ahora están muy contentos de cómo funciona y que ya pagaron su crédito.

Posteriormente, el grupo visitó a un grupo finca 5F y la estancia comunitaria de Campo Largo. En la estancia se visitó también la represa, que es un reservorio de agua hecho en el año 2020. La represa es un muy buen ejemplo de cómo se puede recolectar el agua en tiempo de abundancia y almacenarlo. Se recorrió el centro comunitario y el almacén de consumo.

Después del almuerzo, el grupo de La Esperanza se despidió. La comunidad de Campo Largo agradeció a la comunidad de La Esperanza por la visita. 

El jueves, 22 de septiembre de 2022, representantes de la comunidad Nivacle Unida (CNU) visitaron a la comunidad Pozo Amarillo.

El encuentro de intercambio fue organizado por el Departamento Agropecuario de la ASCIM y tuvo como objetivo conocer a otra comunidad, su forma de vivir y su modelo de administración.

En la iglesia de Pozo Amarillo el Sr. Adolf Harder, gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual (DISE) de la ASCIM, presentó un tema sobre la integración. La participación de ambas comunidades fue muy buena.

Los empleados de Pozo Amarillo explicaron cómo ellos trabajan en su comunidad. El presidente del consejo comunitario de Pozo Amarillo, el Sr. Rudi Fer, presentó a la comunidad. Dijo que la estancia comunitaria cuenta con 3.000 has de pastura y 1.200 cabezas de ganado vacuno. La comunidad cuenta con un terreno hacia el este, denominado Rojas Silva, donde también tienen una estancia comunitaria con 1.000 cabezas de ganado vacuno. La comunidad cuenta con ocho grupos Profinca 5F (Finca 5 Familias). Tienen, así también, un parque de máquinas muy bueno, con muchos implementos agrícolas. Además, cuentan con un aserradero, un puesto de salud bien equipado y un almacén de consumo. Todas estas instalaciones fueron visitadas por el grupo, recorriendo también la estancia comunitaria y un grupo Finca 5F.

Al medio día fue servido un almuerzo a los participantes.

El grupo se expresó muy a favor de estos encuentros. Varios miembros de la comunidad Nivaclé Unida (CNU) dijeron que fue la primera vez que visitaron a Pozo Amarillo.

El día martes, 13 de septiembre de 2022, se realizó un encuentro de intercambio entre la comunidad indígena nivaclé "Nich’a Toyish" y la comunidad indígena sanapaná "La Esperanza".

A iniciativa del Dpto. Agropecuario de la ASCIM, se organizó junto con las administraciones de las comunidades Nich’a Toyish y La Esperanza, ambas de la zona de Tte. 1° M. Irala Fernández, una visita de la comunidad Nichá Toyish a la comunidad La Esperanza. Para la ocasión fueron invitados el consejo de administración, el secretario, el personal de la estancia, el chofer y los almaceneros de las dos comunidades indígenas.

Se dio inicio al programa a las 09:00hs de la mañana bajo un árbol en el corral de la estancia comunitaria de La Esperanza, con la bienvenida del administrador Cristino Quintana. Este mencionó, que para él un encuentro de esta índole es muy importante. Luego, el pastor principal de la comunidad guio a los presentes en una oración.

Después, el gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual de la ASCIM, Sr. Adolf Harder dio una charla sobre el tema “Integración”, basado en el libro “Culturas en interacción” del autor Wilmar Stahl. Dijo que en el Chaco están viviendo diferentes pueblos y que cada uno trae su propia cultura. Para vivir en armonía, se tiene que practicar el respeto mutuo y, para practicar el respeto mutuo, se tiene que conocerse. En ese sentido también, uno de los objetivos principales del encuentro entre las comunidades fue conocer el lugar donde está la comunidad La Esperanza, cómo vive la gente ahí y qué están haciendo. Después de un intercambio sobre el tema, se dio por concluida la charla.

Seguidamente, el administrador de La Esperanza, Sr. Cristino Quintana dio un informe de la comunidad. Explicó que cuentan con 2.082 Has de tierra, 600 Has de pasturas y 617 cabezas de ganado vacuno.

Brindadas las informaciones sobre la comunidad, se procedió a realizar una recorrida con el grupo. Se visitó al puesto de salud comunitario que es atendido por una enfermera y la cual hace un muy buen trabajo, según el líder. Luego se visitó al almacén y al galpón, en el que se encuentra el parque de máquinas con dos tractores y varios implementos. El próximo punto de visita fue la institución educativa de la comunidad, que cuenta actualmente con 70 alumnos hasta el 9° Grado de la Educación Escolar Básica.

Al mediodía fue servido un almuerzo y, antes de emprender el viaje de regreso, el grupo visitó a la estancia comunitaria de La Esperanza.

El encuentro de intercambio fue evaluado por el grupo como muy importante para conocerse y ver qué y cómo viven las otras comunidades.

El Departamento Agropecuario de la ASCIM realizó un viaje de estudio del 07 al 10 de septiembre de 2022.

El objetivo del viaje fue conocer a dos programas de ayuda vecinal de instituciones de la región oriental, visitar a la empresa CODIPSA, a la colonia Friesland, a la empresa CENCOPROD y a un tambo en la colonia Rio Verde. Además, la ASCIM pretende reconocer con este viaje el trabajo que realizan los empleados del Dpto. Agropecuario de la organización.    

A la mañana del día miércoles, 07 de septiembre de 2022, el grupo de 40 personas emprendió el viaje a la región oriental del Paraguay. La primera institución que visitó el grupo fue la empresa CENCOPROD (Central de Cooperativas de Producción). Esta es una institución que se dedica a dar un valor agregado al cuero del ganado faenado en los frigoríficos de las tres cooperativas Chortitzer, Fernheim y Neuland. La empresa que se encuentra ubicada en las cercanías del lugar llamado “Remancito”, colabora con finanzas a las instituciones educativas de la zona. Además, organiza algunos programas con niños de la región.
Luego el grupo partió en dirección al Hotel Tannenhof, que se encuentra en la colonia Friesland.

El día jueves, 08 de septiembre de 2022, el administrador de la cooperativa Friesland, Sr. Ferdinand Regher, recibió a los funcionarios del Dpto. Agropecuario de la ASCIM. Después, el grupo recorrió la colonia Friesland, visitando la institución educativa de la colonia, el museo, la fábrica de balanceados y el nuevo edificio de la iglesia “MG-Friesland”.
El Sr. Jerold Warkentin, encargado de COVESAP (Cooperación vecinal San Pedro), explicó que esta institución fue creada por la colonia Friesland para ayudar en la producción agropecuaria a los pobladores que se encuentran en los alrededores de la colonia. Han fundado la cooperativa Carolina Ltda. para intermediar créditos a los socios en la producción de sésamo, soja y producción de leche. También dan créditos para la compra de vehículos y para construcciones. Como incentivo, los productores que están al día con sus pagos en la cooperativa reciben 25% de descuentos en el hospital de Friesland. A la tarde se visitó a una estancia de la cooperativa, Estancia Morotí. Esta se dedica a un programa de suplementación intensiva de ganado para el engorde. El establecimiento también hace agricultura. Estaban en condiciones de suplementar a más de tres mil cabezas de ganado vacuno.

El día viernes, 09 de septiembre de 2022, el grupo se fue a CODIPSA (Compañía de Desarrollo y de Industrialización de Productos Primarios S.A.), una empresa que se dedica a acopiar raíces de mandioca. La mandioca es procesada para producir almidón. El productor recibe actualmente ₲ 900 por Kg puesto en fábrica. La empresa vende 20% de su producción en el país y el 80% de la producción es exportado.
A la tarde, los colaboradores del Dpto. Agropecuario de la ASCIM visitaron a un tambo en la colonia Rio Verde. Este tambo se desata por su sistema tipo carrusel. Este fue construido por los dueños mismos del tambo. La leche es vendida a una empresa local, la cual tiene un convenio con la cooperativa Chortitzer y produce productos Trébol.

El día sábado, 10 de septiembre de 2022, fueron visitadas las organizaciones APAH (Asociación de Productores Agrícolas Horqueteños) y APH (Asociación pro Horqueta), las cuales son apoyadas por tres iglesias: la iglesia menonita de Filadelfia (MG-Filadelfia), la iglesia menonita “Ost-MG” de Menno y la iglesia menonita Concordia de Asunción. En este lugar el grupo fue recibido por el Sr. Sandro Froese de la colonia Fernheim, el cual se dedica a asesorar a 108 productores de la zona. Estos productores también reciben créditos para cultivos de renta como sésamo, poroto negros y maíz. La institución cuenta con un tractor con implementos. En este lugar funciona una iglesia con 20 miembros, pero, en general, vienen hasta 100 personas al culto los domingos.
Al medio día el grupo emprendió el viaje de regreso a Yalve Sanga.

Los participantes elogiaron el viaje, durante el cual se tuvo mucho tiempo para charlar y disfrutar de la buena compañía. El grupo agradeció a la ASCIM por la oportunidad.
Yo doy gracias a Dios por la guía, la protección en el viaje y por la oportunidad de ver tantas cosas y paisajes hermosos, deseando la bendición en sus quehaceres a los que nos recibieron.

El 11 de agosto de 2022, los asesores del Departamento Agropecuario de la ASCIM se reunieron en Casuarina para un encuentro de capacitación. El tema fue “La comunicación entre diferentes culturas”.

Un total de 50 personas participó en el evento. El programa empezó con la bienvenida del asesor anfitrión, Sr. Ewald Regier, el cual mencionó en la introducción los desentendimientos que pueden suceder cuando dos culturas comunican.

El disertante invitado fue el Sr. Siegfried Dürksen, director ejecutivo de la Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita, ACOMEM. Explicó que según cultura se tiene diferentes formas de expresarse, lo cual incluye expresiones corporales, faciales y verbales. Con la postura y las expresiones faciales se puede transmitir mucho y esto se tiene que tener en cuenta cuando uno habla con otra cultura. La comunicación requiere que se conozca o, por lo menos, se intente entender la cultura con la cual uno se relaciona. Es importante hablar sobre asuntos que uno no entiende de la otra cultura, a fin de evitar desentendimientos y conflictos. Si uno muestra interés de aprender, se puede encontrar formas de comunicarse. Es importante planear las conversaciones y prepararse incluso con pasajes bíblicos. Dijo que todos los seres humanos son creados por Dios y el pecado los dividió. Pero, Jesús vino para ayudar a las personas para que encuentren un camino cómo entenderse mutuamente.

Después del almuerzo se visitó al almacén comunitario, el parque de máquinas y la estancia comunitaria.

Para conocer lo que es la comunidad Casuarina, puede mirar las siguientes imágenes:

En la comunidad La Esperanza las fuentes de agua para consumo humano como aljibes y tanques cada vez son más escasos y el agua remanente en los tajamares es de mala calidad. Ante esta situación, el consejo de administración de la comunidad, junto con el asesor rural, buscó alternativas. En varios puntos estratégicos se construyeron pozos artesianos. En total fueron instalados tres pozos, dos con bombas manuales y uno con una bomba a corriente eléctrica.

Las bombas manuales tuvieron un costo de ₲ 2.000.000 cada una. Para cada bomba se instalaron cuatro pozos tipo bombilla. El costo del material para cuatro pozos es de ₲ 1.000.000 sin calcular la mano de obra. Todos los gastos fueron pagados por el presupuesto comunitario de La Esperanza.

Los resultados de los análisis del agua mostraron que es agua de muy buena calidad. El agua de estos tipos de pozos puede variar en calidad después de un uso prolongado.

Las épocas de lluvia en general empiezan en octubre en el Chaco central y será un desafío abastecer a la comunidad con agua por un tiempo prolongado.

La Esperanza es una de las comunidades que sufren los escases de agua. Hay varias otras comunidades que dentro de poco van a enfrentar el desafío de conseguir agua en cantidad y calidad suficiente para la población. Aunque hay comunidades que hoy ya sufren las consecuencias de la mala calidad del agua, lo cual se puede observar también mediante los informes de los puestos de salud, que registran cada vez más personas y, principalmente, criaturas con problemas digestivos.

El día miércoles, 11 de mayo de 2022, los pobladores de Monte Palmeras, cinco representantes del Consejo de Administración de la comunidad Enlhet Yalve Sanga (EYS) y representantes de la ASCIM se reunieron en Monte Palmeras con el motivo de aclarar la forma de cooperar entre la comunidad EYS y Monte Palmera, debido a que el convenio anterior había vencido.
Se dio inicio a la reunión de planificación a las 09:00 horas en la iglesia de Monte Palmeras. El administrador de la comunidad, el Sr. Torio Giesbrecht, dio la bienvenida a la concurrencia. Seguidamente, el pastor Pedro Monte’i brindó un devocional, haciendo referencia al pasaje bíblico de Eclesiastés 3:9; ¿Qué provecho tiene él que trabaja en lo que trabaja?
Después del devocional fue invitado el director ejecutivo de la ASCIM, el Sr. Willy Franz, para presentar el motivo de la reunión. Explicó que la ASCIM necesita saber de ambas partes (comunidad EYS y comunidad Monte Palmeras) la forma de trabajar en el futuro. Señaló los temas que se tienen que aclarar: si la comunidad madre EYS seguiría aportando de su presupuesto a la comunidad Monte Palmeras; si Monte Palmeras quisiera hacer su propio convenio con la ASCIM; si Monte Palmeras desearía formar su propia comunidad con personería jurídica, estatuto y líderes reconocidos.
Fue llamado el administrador de EYS, Sr. Osorio Losa, para presentar el punto de vista del consejo de EYS. Así también el administrador de Monte Palmeras presentó su punto de vista.
Luego se abrió el debate para los presentes. Todo este intercambio de ideas se realizó en el idioma Enlhet. Después de una discusión de un poco más de una hora, se llegó al siguiente acuerdo:

• La comunidad Monte Palmeras no está dispuesta a independizarse completamente.
• El convenio de cooperación con la ASCIM solo será necesario uno con EYS, el cual corresponderá también para Monte Palmeras.
• La comunidad EYS ya no aportará al presupuesto de Monte Palmeras, como lo venía haciendo en años anteriores.
• Monte Palmeras en el futuro empezará con la documentación para formar una comunidad.
• Dentro de un año decidirán su futuro; si se independizarán o si seguirán cooperando con la comunidad EYS.

Todos estaban contentos por haber llegado a un acuerdo y, siendo las 11:30hs, se dio por terminada la reunión. La ASCIM sirvió un almuerzo para todos los presentes. 

El día jueves, 12 de mayo de 2022, se realizó el encuentro mensual de asesores en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
El programa comenzó a las 09:00 horas con palabras de bienvenida de parte del asesor rural de la Comunidad Nivaclé Unida (CNU), Sr. Artur Braun. El pastor principal de la Iglesia Buena Vista, el Sr. Harold Gerbrand, en el devocional enfatizó el pasaje bíblico de 1° Corintios 9:22-23: “a todos me he hecho de todo para que de todos modos salve algunos (…) y esto hago por causa del evangelio, para hacerme copartícipe de él”. El pastor Gerbrand elogió a los asesores, los cuales dejaron de lado sus actividades particulares, a fin de cooperar con una cultura diferente. Señaló que Jesús vino a este mundo haciéndose hombre para salvar al mundo, a causa de lo cual se puso en el lugar del hombre, para relacionarse con él.
En la segunda parte, los señores Adolf Sawatzky y Adolf Harder continuaron con la capacitación sobre el fomento de la integración intercultural, cuya primera parte se realizó en el encuentro anterior, en fecha 07 de marzo de 2022. El Sr. Sawatzky dio un discurso sobre la interculturalidad y sobre la necesidad de buscar una plataforma para interactuar. Explicó que el sector productivo no es una buena plataforma, porque depende del mercado y, en este, solamente vale la competencia. En el sector mercantil fácilmente se dice: “nosotros aquí y ustedes allá”. Afirmó que la codicia es un mal acompañante para una convivencia armónica, pero que la fe sí es una plataforma ideal, porque ante Dios, el creador, todos son iguales.
Después del discurso los presentes formaron seis grupos para un trabajo grupal. A cada grupo le fue asignado un tema sobre convivencia. Estos temas contenían preguntas sobre el relacionamiento entre culturas y sobre cómo fomentar una buena relación. Después del trabajo grupal se juntaron otra vez para escuchar la exposición de cada grupo.
La capacitación fue considerada como muy fructífera por los participantes.