Am Dienstag, den 11. März, und Mittwoch, den 18. März, fand im ASCIM-Büro eine Weiterbildung für die Kursleiterin und ihre Helferinnen statt. Thema des Kurses war das Nähen eines Männerhemdes, angeleitet von Frau Linette Dyck aus Neuland. Mit viel Geduld und Liebe zum Detail führte sie die Teilnehmerinnen Schritt für Schritt durch den gesamten Nähprozess.

Besonders wichtig war das exakte Abzeichnen des Modells – denn genaues Zeichnen macht bereits fast die Hälfte der Näharbeit aus. Ziel des Kurses war es, dass wir als Team zusammenwachsen und uns gemeinsam weiterbilden um die Nähkurse in den Siedlungen noch besser durchführen können.

Es war eine schöne Erfahrung, gemeinsam mit den Helferinnen an dieser Weiterbildung teilzunehmen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Bei der abschließenden Auswertung des Kurses wurde auch besprochen, wie man den Preis für das Nähen richtig berechnet – ein wichtiger Aspekt, um die eigene Arbeit angemessen zu bewerten.

Solche Weiterbildungen stärken nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch das Vertrauen in die eigene Arbeit und fördern den Zusammenhalt im Team. Wir freuen uns darauf, das Gelernte in den kommenden Kursen in den Siedlungen anzuwenden.

In der vorigen Woche hat in der Ascim ein Treffen mit dem Vorstand des Indigenen-Verbands des zentralen Chaco, Fricc, stattgefunden. Darüber berichtet die Vereinigung der Dienste für indianisch-mennonitische Zusammenarbeit, Ascim, auf ihrer Internetseite. Nach einer kurzen Andacht stellte der Vorsitzende, Hugo Rempel, den Arbeitsplan des Fricc vor. Außerdem sprach das Team über das Thema Ehescheidung und Trennung in der Gemeinschaftskasse für Gesundheitsbetreuung, AMH. Die Siedlungsvertreter berichteten, wie die verschiedenen Siedlungen mit diesem Thema umgehen und tauschten Erfahrungen darüber aus. Ein weiteres Thema des Treffens war der Prozess der Trauer. Die Leiter der verschiedenen Siedlungen begleiten oft Menschen, die trauern. Zum Beispiel nach dem Tod eines Angehörigen, bei Krankheit oder bei anderen Verlusten. Aus diesem Grund bekamen die Siedlungsvertreter Tipps und praktische Hilfen mit auf den Weg, wie sie Menschen im Trauerprozess besser begleiten können. 

El jueves 5 de marzo se llevó a cabo una reunión con el directorio de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC).

Durante el encuentro empezó con una devocional que estuvo a cargo de Walter Ortiz y se basó en el salmo 121. Además, el presidente Hugo Rempel, presentó el plan de trabajo de la FRICC. Asimismo, se dialogó sobre el tema de divorcio/separación dentro del sistema de la AMH, espacio en el cual se compartieron las diferentes formas en que las comunidades abordan este tema, así como las experiencias y prácticas existentes en cada contexto comunitario.

CampaCapaz con mujeres de Nueva Promesa (17–19 de febrero 2026)

Del 17 al 19 de febrero de 2026 vivimos un Campamento muy especial con 13 mujeres de la comunidad Nueva Promesa, realizado en Campo Alegre. Lo que comenzó como un deseo expresado por ellas mismas en diciembre, durante el curso de costura, se convirtió en una experiencia inolvidable.

Durante el último curso del año 2025, las mujeres de Nueva Promesa preguntaron si ellas también podrían participar en un CampaCapaz. Acordamos reunirnos en enero para explicarles las condiciones y organizar todo con claridad.

Las participantes asumieron con mucha responsabilidad su inscripción. Además, gestionaron apoyo para el transporte. A pesar de que el vehículo prometido fue cancelado a último momento, se pudo encontrar una solución alternativa gracias a la colaboración y a donaciones. Este desafío inicial ya mostró algo muy valioso: compromiso, unidad y confianza.

El Campamento se desarrolló en días de muchísimo calor, incluso con algunos cortes de electricidad. Sin embargo, nada de esto opacó la alegría del grupo.

Las mujeres participaron en tres áreas principales:

• Cocina
• Limpieza
• Costura

Muchas cosieron por primera vez en una máquina de coser. Otras descubrieron nuevas técnicas en la cocina o aprendieron principios prácticos sobre orden y limpieza.

En la cocina, la preparación de tortas y otros alimentos fue una de las actividades favoritas. En costura, varias mujeres superaron el miedo inicial a la máquina y lograron terminar sus proyectos con éxito. Fue especialmente hermoso ver cómo se ayudaban unas a otras.

Uno de los momentos más significativos ocurrió cuando las participantes compartieron uno de sus platos tradicionales favoritos: el Bori Bori. Con entusiasmo enseñaron cómo prepararlo. En ese instante, los roles se invirtieron: ellas se convirtieron en maestras. Este intercambio demostró que cada mujer tiene conocimientos y capacidades valiosas.

Por las noches compartimos momentos especiales. Escuchamos la historia de Rut, cantamos juntas y disfrutamos de un ambiente de confianza y gratitud.

Cuando hubo cortes de luz, aprovechamos para conversar bajo el hermoso cielo estrellado o para refrescarnos con juegos de agua durante la tarde. Lo que podría haber sido un inconveniente se convirtió en oportunidad para fortalecer la convivencia.

La evaluación final reflejó un impacto muy positivo:

• Todas las participantes se sintieron muy bien en el Campamento.
• Todas aprendieron algo nuevo.
• Todas consideraron claras las explicaciones.
• Todas recomendarían el CampaCapaz a otras mujeres.

Muchas expresaron que era la primera vez que participaban en un campamento de mujeres y que se sentían agradecidas por la oportunidad. Sus comentarios estuvieron llenos de gratitud, alegría y reconocimiento por lo aprendido.

El CampaCapaz con Nueva Promesa fue una experiencia profundamente positiva. A pesar del calor y los desafíos logísticos, reinó un ambiente de respeto y apoyo mutuo.

Este Campamento nos recuerda que cuando hay predisposición para aprender y colaborar, los obstáculos se pueden superar. Fue un tiempo de crecimiento, fortalecimiento comunitario y bendición para todas.

El jueves 8 de enero de 2026, la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) realizó su primera reunión del año. El encuentro tuvo lugar en Yalve Sanga Centro y contó con la participación de representantes de 9 de las 10 comunidades miembros de la FRICC.

En el orden del día figuró una presentación del gerente de Educación de la ASCIM, Edgar Neufeld, quien dividió su exposición en cuatro partes:

1. La ampliación del Centro Educativo ASCIM (CEA).
2. La admisión al CEA para el año 2026.
3. Una reflexión sobre los estudios superiores.
4. La capacitación del EGCI (Equipo de Gestión de la Comunidad Indígena).

En relación con la ampliación del CEA, se informó que existe un plan hasta el año 2030 que prevé una expansión gradual del tercer ciclo, de la educación media y de la residencia educativa. En cuanto a la reflexión sobre la educación superior, se analizó el tiempo que los estudiantes dedican al estudio —de lunes a viernes o, en algunos casos, solo los sábados— y cómo, pese a recibir el mismo título, la dedicación es muy variable. También se destacó que el aprovechamiento de las oportunidades de estudio depende del compromiso y el talento de cada estudiante.

Al abordar el EGCI, se hizo referencia al sistema educativo para los pueblos indígenas previsto en la legislación nacional. Se generó un intercambio de ideas sobre este sistema paralelo al sistema educativo nacional y se sugirió profundizar el tema en el Seminario de Etnodesarrollo.

Para dicho seminario se decidió extender la invitación a todas las comunidades cooperantes. Los temas propuestos fueron la revisión del Plan 2040 y el sistema educativo.

Asimismo, se realizó la elección del nuevo directorio de la FRICC para el período 2026–2028. Fueron electos Hugo Rempel como presidente, Sinforiano Martínez como secretario, Gerardo Duck como tesorero, y Graciano Ramírez y Arce Villalba como vocales. Se agradeció la dedicación y apertura del presidente saliente, Alvino Angelino.

Se designaron como representantes de la FRICC ante la FAPI a Hugo Rempel, Sinforiano Martínez y Martín Cabaña, y en el área de comunicación a Mariano Mendoza y Flordelinda Yegros. Walter Ortiz fue confirmado como representante ante ZP30, y Hugo Rempel fue electo representante laboral para la caja AMH – grupo ASCIM.

Para finalizar, el director ejecutivo de la ASCIM brindó información sobre cambios de colaboradores en la administración y otros departamentos, y resaltó la importancia del apoyo de los líderes al segundo asesor en los almacenes comunitarios. La reunión concluyó a las 17:30 horas.

El trabajo con las mujeres en la ASCIM tiene una larga trayectoria. En los últimos años, nuestro objetivo principal ha sido ofrecer capacitaciones para que las mujeres adquieran nuevas habilidades que puedan aplicar en sus hogares o en sus comunidades. Iniciamos el año 2025 con grandes expectativas y metas claras. Deseábamos ofrecer al menos un curso de costura en cada comunidad que colabora con la ASCIM. Además, habíamos planificado realizar CampaCapaz con algunas comunidades y, a lo largo del año, también surgió la idea de organizar capacitaciones de un día para las mujeres en la comunidad.

Mirando hacia atrás, quisiera compartir algunos de los momentos destacados y desafíos que enfrentamos este año. Los cursos de costura del año 2025 fueron liderados por Marianne Rempel. Aunque al inicio del año ella trabajaba a tiempo parcial en esta tarea, a partir de mediados del año se dedicó completamente a esta labor. En total, se llevaron a cabo cursos de costura en 14 de las 18 comunidades cooperantes, con un máximo de seis participantes por grupo. En total, 83 mujeres participaron en estas capacitaciones. Las participantes podían elegir entre diferentes áreas temáticas, como confección de prendas para mujeres y niños, artículos para el hogar y bolsos. El entusiasmo de las mujeres durante estos cursos fue notable. Aunque al principio muchas debían superar sus temores ante el reto de aprender a usar una máquina de coser eléctrica, las experiencias adquiridas durante las clases fortalecieron su confianza en sí mismas y las animaron a continuar aprendiendo. Además de adquirir nuevas habilidades, estos cursos fomentaron la confianza mutua y dieron lugar a valiosas amistades, aspectos que para nosotros tienen un significado especial.

El programa CampaCapaz también fue, como cada año, un componente clave de nuestro trabajo. Dicho programa tuvo lugar en las instalaciones del Cecamas (Centro de Capacitación para Mujeres del Área Sur) en Campo Alegre. En total, se llevaron a cabo siete campamentos durante el año, cada uno con una capacidad de hasta 18 participantes. Estos encuentros de tres días ofrecieron una excelente oportunidad para construir nuevas relaciones y conversar sobre temas importantes. No obstante, nuestro objetivo principal siempre ha sido promover la formación en áreas como cocina, costura y limpieza, ayudando así a las mujeres a encontrar motivación para administrar mejor sus hogares o aspirar a un empleo con conocimientos básicos ya adquiridos.

Por primera vez este año organizamos un día de capacitación con las mujeres en tres comunidades diferentes, con actividades adaptadas a cada lugar. En general, el programa incluyó el estudio conjunto de un pasaje bíblico, la preparación de alimentos – usando nuevas recetas, la elaboración de jabón y algo de manualidades. La variedad de estas actividades hacía que el día pasara rápidamente, pero nuestro objetivo principal no era simplemente llenar el tiempo con actividades, sino fortalecer las relaciones y la confianza dentro de las comunidades a través de estas capacitaciones.

En retrospectiva, el 2025 fue un año lleno de experiencias y encuentros valiosos. Los cursos de costura, CampaCapaz y los días de las mujeres en las comunidades no solo fueron capacitaciones, sino que también fortalecieron los lazos comunitarios y la confianza mutua. A pesar de algunos desafíos, logramos implementar nuestras iniciativas con éxito. Estamos agradecidos por los momentos vividos y miramos hacia el futuro con entusiasmo, deseando continuar y mejorar nuestro trabajo en el próximo año.

El miércoles 3 de diciembre, en horas de la tarde, seis representantes de las comunidades socias de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) se reunieron en la sala de reuniones de la oficina central de la ASCIM.

Durante el encuentro, los líderes analizaron diversos puntos de la agenda, entre ellos la planificación de las reuniones para el año 2026 y las representaciones de la FRICC en otras organizaciones. Además, los participantes compartieron informaciones sobre la situación de sus comunidades, los desafíos actuales y los trabajos que están llevando adelante.

Al finalizar la reunión, los miembros del directorio realizaron una visita a las nuevas instalaciones de la Radio ZP 30 en Yalve Sanga Centro, recientemente inauguradas. Cabe destacar que la FRICC es socia de la Asociación Civil Radio ZP 30 y forma parte de su consejo de administración.

En diferentes comunidades se realizaron, también durante los últimos meses, cursos de costura bajo la guía de Marianne Rempel. Con mucha alegría, paciencia y creatividad, las mujeres confeccionaron una gran variedad de trabajos.

En Ebetogué, Armonía, La Esperanza y Cesárea - CNU, las participantes cosieron artículos prácticos para el hogar.
En Éfeso – Yalve Sanga y Santa Fe – El Estribo elaboraron hermosos y útiles bolsos cada uno con un toque personal.
Y en Colonia 1 de Campo Alegre, confeccionaron con mucho entusiasmo ropa para niños.

Además de la costura, la convivencia es una parte muy importante de estos encuentros. Es bonito ver cómo las mujeres se conocen mejor, se ayudan unas a otras, se animan mutuamente y comparten la alegría por sus trabajos terminados.
De esta manera, no solo nacen lindas creaciones, sino también amistades, compañerismo y apoyo mutuo.

En los últimos meses del año, seguiremos con los cursos de costura, con el propósito de llegar a todas las comunidades que cooperan con la ASCIM y fortalecer los lazos de aprendizaje y amistad entre las mujeres.

Este es el resumen de los últimos tres de un total de siete Campamentos CampaCapaz realizados este año. Las tres ediciones se llevaron a cabo en CECAMAS Campo Alegre: Pozo Amarillo en agosto, Paz del Chaco en septiembre y Campo Largo en el mes de octubre.

En cada Campamento, las participantes mostraron interés y entusiasmo por las actividades prácticas, que incluyeron costura, cocina y limpieza. Muchas mujeres compartieron que lo aprendido sería útil en sus hogares y comunidades, y que les permitió sentirse capaces y orgullosas de sus logros. Además, los juegos, el canto y las actividades recreativas fortalecieron la convivencia y crearon vínculos de confianza y apoyo mutuo.

Un aspecto valioso durante el CampaCapaz es brindar un espacio seguro para compartir experiencias personales, donde cada mujer puede expresar su historia y sentirse escuchada. Asimismo, los momentos de reflexión, oración y conversación mostraron cómo, a pesar de las diferencias culturales, las mujeres comparten preocupaciones y alegrías.

La dedicación de las instructoras aseguró un ambiente positivo y participativo, superando desafíos logísticos y climáticos.

Los Campamentos gozan de buena aceptación de las comunidades. Esto motiva a seguir el año que viene.

El jueves 23 de octubre a la mañana se reunieron varios líderes de las comunidades que conforman la FRICC.

Durante la reunión se abordó la problemática del cierre de rutas, dialogando sobre los distintos aspectos y realidades vinculados a esta compleja situación que se presenta periódicamente en nuestro país. En este contexto, se habló acerca de los diferentes intereses de los grupos involucrados, la vulnerabilidad de ciertos sectores y la corrupción asociada a estos hechos.

Asimismo, el vicedirector de la ASCIM consultó a los líderes presentes sobre temas laborales y posibles áreas de interés para futuras capacitaciones. Se destacó la necesidad de contar con más espacios formativos en el ámbito laboral, especialmente en lo referente a los derechos y obligaciones tanto de empleados como de empleadores. Los líderes manifestaron una actitud muy receptiva hacia la formación y expresaron su deseo de que los consejos comunitarios también puedan participar en estas instancias. El propósito de las capacitaciones sería, entre otros objetivos, fortalecer las relaciones laborales y promover su estabilidad.

Finalmente, el gerente del Departamento de Educación de la ASCIM presentó una proyección de ampliación del Centro Educativo ASCIM. Luego de un intercambio de ideas y del apoyo expresado para continuar trabajando en esta línea, el pastor Walter Ortiz dio cierre a la reunión con una oración.