Am 5. März 2025 hieß die Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Mennonita (ASCIM) 26 neue Mitarbeiter willkommen, die an Teil 1 des Orientierungskurses teilnahmen. Ziel dieses Kurses ist es, die neuen Mitarbeiter mit der Arbeit und der Mission der Organisation sowie mit dem interkulturellen Umfeld, das die ASCIM auszeichnet, vertraut zu machen.
Traditionell macht sich jeder Mitarbeiter nur mit der Arbeit seines eigenen Bereichs vertraut, doch dieses Mal hatten die neuen Mitarbeiter die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen der ASCIM kennenzulernen. Dadurch konnten sie besser verstehen, wie die verschiedenen Abteilungen der Organisation miteinander vernetzt sind und gemeinsam zur Erfüllung der Mission beitragen, die indigenen Gemeinschaften zu unterstützen.
Das Exekutivkomitee der ASCIM lud die neuen Mitarbeiter zu dieser Veranstaltung ein, die unter dem Motto „Vorstellung der ASCIM mit ihren Beratungsabteilungen“ stand. Während des Kurses hatten die Teilnehmenden direkten Kontakt mit den Leitern der einzelnen Abteilungen, die detaillierte Informationen über die Aufgaben und den Einfluss ihrer jeweiligen Abteilung sowie über die Vision und Mission der ASCIM vermittelten.
Nach der Schulung bekamen die Teilnehmenden eine Führung zur Besichtigung der Einrichtungen des Sanatoriums ASCIM, des Centro Educativo ASCIM und der Fundación Indígena de Desarrollo Agropecuario (FIDA). So konnten sie sich ein genaueres Bild von den Aktivitäten und Projekten der Organisation zur Unterstützung der indigenen Gemeinschaften machen.
Zu den neuen Mitarbeiter der ASCIM gehören Lehrkräfte an Schulen und weiterführenden Schulen, neue Sekretärinnen, Wirtschaftsberater mit ihren Ehefrauen (diese arbeiten meist mit – im Konsumladen der indigenen Siedlung), Tutorinnen für die Escuelita Lehrerinnen, Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger sowie weitere Fachkräfte. Jedes Jahr erlebt die ASCIM den Einstieg neuer Mitarbeiter sowie den Abschied von Kollegen/Kolleginnen, die drei oder mehr Jahre in der ASCIM tätig waren.
Die Abteilungsleiter drückten ihre Dankbarkeit für das hervorragende Personal aus, das Gott der ASCIM zur Verfügung stellt. In vielen Fällen fällt der Beginn einer neuen Mitarbeit mit dem Abschluss des Dienstes eines anderen zusammen, was die Bedeutung der Arbeit des Personalteams bei der Suche nach Talenten unterstreicht. Doch in der ASCIM wird anerkannt, dass es letztlich Gott ist, der die Herzen der Menschen berührt und sie zu einem neuen Zweck und einer sinnvollen Aufgabe innerhalb der Organisation führt.
