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La asamblea extraordinaria de la ASCIM del año 2022 se llevó a cabo el día miércoles, 31 de agosto del año corriente en el auditorio de la organización en el Centro Yalve Sanga.

Con la participación de noventa y cinco personas (cuarenta y ocho socios y cuarenta y siete no socios), el presidente del consejo de administración de la ASCIM, Sr. Norman Toews dio inicio a la asamblea a las 09:00hs.
El pastor Aparicio Morales de Pesempo’o dio lectura del pasaje bíblico de Gálatas 5:22 – 26, señalando que el primer paso que se debe dar en el trabajo de cooperación es el amor. Culminó el devocional con una oración.
Después de la organización de la asamblea, a cargo del Sr. Siegfried Dürksen, vicepresidente del consejo de administración de la ASCIM, se procedió a la presentación de los informes de actividades del presidente del consejo administrativo y del comité ejecutivo de la organización.
Seguidamente, se presentaron el informe financiero del primer semestre del año 2022 y la ejecución del presupuesto de gastos e inversiones.

Otro punto del orden del día de la asamblea extraordinaria de la ASCIM fue también la exposición de inversiones que se realizarán en el marco del Plan estratégico 2040. Específicamente, este punto versó sobre la construcción de un tambo en el Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.

Como tema principal de la asamblea se había definido la presentación de las organizaciones misioneras AMIM y ACOMEM, las cuales son socias de la ASCIM.

Primeramente, el Sr. Siegfried Dürksen, en su carácter de director ejecutivo de la Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita (ACOMEM) presentó a la misma, contando los inicios de la organización, el tipo de acompañamiento que están realizando y el área de trabajo en el Chaco Paraguayo. Explicó que en el año 1935 esta organización fue fundada con el nombre “Licht den Indianern” (Luz a los Indígenas) y tuvo como metas la evangelización a los pueblos indígenas, la educación, la salud y el desarrollo (colonización o asentamiento). En el año 2006 se le asignó a la organización un nombre nuevo, que es utilizado hasta hoy en día: Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita, ACOMEM. Mencionó que la ACOMEM y la AMIM patrocinan en forma conjunta el Instituto Bíblico Indígena, IBI, que fue fundado en el año 1975 en Yalve Sanga Centro. Compartió la meta de la organización misionera, la cual es: “ACOMEM se esfuerza a fortalecer iglesias indígenas”. Culminó la presentación con la pregunta: ¿cómo podemos ayudarnos y apoyarnos para crecer en la fe?

Luego, el Sr. Victor Giesbrecht, director ejecutivo de la Asociación Misión Indígena Menno (AMIM), dio una reseña histórica de esta organización misionera, resaltando que su objetivo es formar iglesias evangélicas. Explicó que en junio de 1952 el predicador Johann M. Funk inició la obra misionera con los pueblos indígenas en Schönbrunn, Menno del sur y que, en ese mismo año, las iglesias de la colonia Menno fundaron el Comité para la obra AMIM. Sin embargo, el trabajo de la AMIM empezó oficialmente recién en el año 1954. La visión de esta organización misionera es: “Formando iglesias evangélicas llevando una vida de santidad, basada en la fe en Dios por medio de Jesucristo”. El Sr. Giesbrecht señaló que actualmente tienen cinco misioneros y que están trabajando con más de cincuenta iglesias evangélicas. Expresó que su deseo es que “el motivo de nuestro esfuerzo y trabajo debe ser el amor de Cristo”.

La asamblea extraordinaria de la ASCIM del año 2022 culminó a las 11:35hs con un almuerzo conjunto, preparado por funcionarios de la ASCIM y de la FIDA.

El día miércoles, 22 de septiembre de 2021, se reunieron en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga los colaboradores nuevos de la organización.
A las 08:00hs el Sr. Heinrich Dyck, vicedirector de la institución inició el acto con unas palabras de bienvenida y de explicación para la concurrencia. Mencionó, que el curso de orientación es realizado anualmente y que se divide en dos partes. Cada parte es dada en una jornada completa con un enfoque diferente. Explicó, que la primera parte del curso de orientación se dedica a explicar los diferentes departamentos de la ASCIM, así como también la FIDA (Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario). Agregó, que la segunda parte del curso de orientación tiene como objetivo capacitar a los colaboradores nuevos en el relacionamiento intercultural, en el Plan 2040 de la institución, como también informar en qué consiste una cooperación asociativa.
Luego, el Sr. Wilmer Wiebe brindó una reflexión con el tema: “Dios nos está formando mediante la interacción entre culturas”.
A fin de brindar a los colaboradores nuevos un panorama más vivo acerca de la convivencia y el entorno intercultural, fueron invitados distintos oradores para compartir sus experiencias con la concurrencia. Ellos hablaron sobre las experiencias que tuvieron a nivel cultural con los diferentes pueblos que residen en el Chaco Central Paraguayo. Los oradores invitados fueron:

• Sr. Angel Mongelos. Es director del área educativa N°4 de la Supervisión Pedagógica y Administrativa de la Región 3 Boquerón – Zona 7 ASCIM. Él habló sobre el tema: “Experiencias a nivel cultural con el Pueblo Enlhet.”
• Sr. Thomas Unrau. Es misionero de la “Menno Indianer Mission” (MIM). Él habló sobre el tema: “Experiencias a nivel cultural con el Pueblo Sanapaná”.
• La pareja Alice y Bruce Higham. Son misioneros de la organización misionera estadounidense “Ethnos360” y hablaron sobre las “experiencias a nivel cultural con el Pueblo Ayoreo”.
• Sr. Theodor Hein. Es misionero de la Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita (ACOMEM) para el Pueblo Nivaclé. Por esta razón, él habló sobre las experiencias que tuvo a nivel cultural con el Pueblo Nivaclé.
• Sr. Alicio Dersen. Es secretario de la comunidad Enlhet Yalve Sanga. Él habló sobre las experiencias que tuvo a nivel cultural con los germano-menonitas.

Después de las ponencias sobre el entorno intercultural, se realizó un intercambio de ideas con la concurrencia, moderado por el Sr. Dyck.
Seguidamente, se compartió un almuerzo.
A la tarde, el curso de orientación continuó con una presentación sobre el Plan Estratégico 2040 de la ASCIM, brindada por el director ejecutivo de la ASCIM, Sr. Willy Franz.
Después de un breve receso el gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual, Sr. Adolf Harder, dio una disertación sobre la “Cooperación Asociativa”. En la misma explicó el trabajo de cooperación de la ASCIM, rescatando que las comunidades indígenas son socios igualitarios en la ASCIM y que son receptores de servicios. Resaltó que las comunidades, junto con los funcionarios de la ASCIM, planean y desarrollan programas en las siguientes áreas: agropecuaria, educación, salud y social-comunitaria.
El curso de orientación finalizó con una oración de bendición para la concurrencia, citada del pasaje bíblico de Números 6: 22-27. Con ello se dio por terminada la segunda parte del curso de orientación a las 15:15hs.

En el mes de febrero, la reunión de asesores se realizó en la Comunidad Indígena Pozo Amarillo, y fue preparada por el asesor Eldon Enns como también de la pareja Boris y Patricia Klassen. 45 personas participaron de dicha reunión.

Como invitado especial se había invitado al Sr. Viktor Giesbrecht, secretario ejecutivo de la organización “Menno Indianer Mission” (MIM), que se trabaja en el área misionera en muchas comunidades indígenas del Chaco. Luego de una devocional por parte del asesor Eldon Enns, el Sr. Giesbrecht hizo una breve descripción del trabajo de MIM. En una charla habló posteriormente de los efectos de la vida cotidiana en otras personas. Enfatizó que otras personas leen nuestra vida como un libro abierto, que un servicio realizado con pasión tiene efectos positivos casi inmediatos. Para esto es importante que nuestra vida como hijos de Dios sea orientada hacia metas preestablecidas y que las personas involucradas en un servicio hagan su trabajo según los dones dados por Dios. Finalizó que el amor hacia los otros es lo más importante; sin amor, mucho sacrificio será en vano. Al final de la charla del Sr. Giesbrecht, se abrió la posibilidad a preguntas y debate.

Luego, el asesor Eldon Enns presentó el trabajo en la Comunidad Pozo Amarillo, con muchos detalles en cuanto a la producción agropecuaria, el presupuesto, pero también habló de la situación escolar, de salud y la vida espiritual, entre otras cosas.

Por parte de la ASCIM se pasaron varias informaciones a los asesores, por parte del director ejecutivo y el gerente del departamento. También se le dio la bienvenida a nuevos integrantes del equipo como también la despedida a algunas personas salientes del Departamento Agropecuario.

Luego del almuerzo se realizó una recorrida de la estancia comunitaria, un grupo Profinca 5F, sistema de agua, almacén y aserradero comunitario como también algunas chacras de sésamo. 

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