En la comunidad Nueva Promesa, km 377 de la ruta Transchaco, la ASCIM coopera hasta el momento en el ámbito de la educación y la producción agrícola. La pareja Erdmann y Rahel Harder trabajan como asesores, apoyando a los productores en la plantación de los cultivos de huerta familiar y sésamo como rubro de renta. También abren un almacén de consumo. La comunidad no cuenta con una estancia comunitaria por el momento, pero se está haciendo pasos concretos para reabrir su caja de la AMH y la clínica comunitaria.

El día 11 de abril, se realizó la reunión de asesores en dicha comunidad. Los participantes recibieron muchas informaciones del asesor Erdmann Harder en cuanto al trabajo de asesoramiento en la comunidad.

Como tema principal se trabajaba sobre la filosofía y el listado de valores que se había formulado en la planificación estratégica hasta el año 2040. Algunos de estos valores para la convivencia intercultural de la ASCIM son por ejemplo la fe cristiana, la integridad, honestidad, responsabilidad, confianza, amistad, entre otros. En forma de testimonios, hablaron tres asesores de su trabajo cotidiano con relación a estos valores, y como los podemos ponerlos en la práctica. En una ronda de discusión, muchos asesores comentaron sus experiencias.  A modo de conclusión se citaron versículos bíblicos que nos dice en Salmos 127,1: Si Jehová no edificare la casa, en vano trabajan los que la edifican. Y en San Mateo 7.20 se lee: Así es, de la misma manera que puedes identificar un árbol por su fruto, puedes identificar a la gente por sus acciones. Necesitamos la ayuda de dios para poner en práctica los valores propuestos.

También se aprovechaba la reunión para presentar a los asesores la nueva encargada del Trabajo Social Femenil, la Sra. Gudrun de Warktentin. Ella se presentó y dio un pantallazo de las metas del trabajo en el futuro.

Con una serie de informaciones generales, también en cuanto a la cosecha de sésamo que está comenzando, y con un rico almuerzo, se cerró la reunión de asesores.

A pesar de las lluvias en los días anteriores, so pudo realizar con mucho éxito la reunión de asesores rurales en Campo Largo, el día jueves, 14 de marzo de 2019. El asesor local, Edward Ens, dio la bienvenida a los presentes y abrió la jornada con una devocional, comentando en forma testimonial de la guía y del llamado de dios en su vida y en la de su familia.

Seguidamente, el matrimonio Albert y Debby Dyck, ambos psicólogos, guiaron al grupo en una charla-taller sobre el tema “motivación laboral”.   Con una metodología muy adecuada dieron instrucciones en cuanto a la definición del término “motivación” y hablaron de las influencias externas e internas que motivan a las personas. Al término del taller se realizaron trabajos grupales, anotando aspectos motivadores y desmotivadores en el trabajo de los asesores rurales, presentando los resultados en plenaria. Este taller, según comentarios de los participantes, ayudó a reflexionar en el trabajo de cada persona individual, en los factores motivadores o desmotivadores y en la importancia del hecho de que solamente una persona motivada y positiva puede hacer influencia positiva en los demás y en su entorno.

Después de informaciones generales por parte del SEAP y del director ejecutivo, Willy Franz, y luego del almuerzo, se procedió a una recorrida por las chacras, aldeas y la estancia comunitaria, ya acompañado por una torrencial lluvia.

En presencia de autoridades distritales y de la dirección de área 1 de la supervisión zona 7 ASCIM fueron entregadas obras escolares construidos con fondos de FONACIDE. En total son tres aulas habilitadas en las instituciones: Escuela “Abram Klassen” en Cesarea (CNU), Escuela “Cacique Antón” en Naoc Amyip (Enlhet Yalve Sanga) y Escuela Jacobo Vidal en Savoy Amyip (Enlhet Yalve Sanga), con una inversión cercana a los 90 millones de guaraníes por aula, detalló el Intendente del distrito Loma Plata, Walter Stockl.

“Yo creo que con eso estamos mejorando la comodidad de los alumnos, también inauguramos un comedor en la Escuela "Cacique Antón" en Naoc Amyip y otro en la Escuela "Acosta Ñu" en Efeso (Enlhet Yalve Sanga), dando también seguimiento a lo que es el almuerzo escolar, con una inversión de 181 millones de guaraníes cada comedor” comentó.

Stockl mencionó que en dicha ocasión entregaron también unas cinco heladeras, tres refrigeradores, armarios y fotocopiadoras, agregó que las escuelas “Ramón Bejarano” en Tiberia (CNU) y “Egipto” en Belén (CNU), también recibieron una heladera para la conservación de alimentos para la preparación del almuerzo escolar.

Los líderes, supervisores, directivos y docentes agradecieron que su pedido haya sido escuchado y hacer realidad su sueño. Es importante la participación de la comunidad en el proceso de elaboración de la micro planificación, dónde debe plasmarse todas las necesidades educativas, acompañar el proceso de ejecución para llegar a buen término.

Por su parte, el intendente de Loma Plata destacó el interés que muestra las comunidades de Yalve Sanga, agradeció el acompañamiento de la Junta Municipal para la aprobación de los proyectos y pidió a la comunidad cuidar los bienes, a los niños aprovechar la oportunidad y estudiar mucho.

En el día de hoy, miércoles, 13 de marzo de 2019, la ASCIM procedió a inaugurar la ampliación y refacción de lo que se conoce como Centro de Salud o Hospital Yalve Sanga. Participaron del acto colaboradores y socios de la ASCIM como también invitados especiales de los hospitales privados de la zona. Las obras fueron posible realizar gracias a donaciones de personas particulares, empresas y gobiernos extranjeros. A las empresas constructores se le entregó una placa de reconocimiento: RUSH y SIA Alemana.

En el Sanatorio Yalve Sanga fueron atendidos durante el año pasado más de 19 mil personas en el consultorio externo. En la sala de internación, más de 700 personas recibieron atención. Los servicios del Dpto. de Salud de la ASCIM alcanzan a una población de 13 mil habitantes indígenas. En su mayoría acceden a los servicios médicos por medio de la Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH), la cual aportó durante el año pasado por internaciones y medicamentos al Sanatorio Yalve Sanga, a las clínicas comunitarias y por servicios en hospitales privados (cirugías e internaciones) casí 5 mil millones de Gs. 

• Acto de inauguración Acto de inauguración
• Norman Toews Norman Toews
• Participantes Participantes
• Participantes Participantes
• Dr. Wilmar Dyck Dr. Wilmar Dyck
• Reconocimiento Reconocimiento
• Leander Funk Leander Funk
• Apertura de la cinta Apertura de la cinta
• Participantes Participantes
• Recorrida por las instalaciones Recorrida por las instalaciones
• Recorrida por las instalaciones Recorrida por las instalaciones
• Recorrida por las instalaciones Recorrida por las instalaciones
• Recorrida por las instalaciones Recorrida por las instalaciones
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La ASCIM desarrolló en el día de hoy, miércoles, 13 de marzo de 2019, la Asamblea General de sus socios. A pesar del tiempo inestable, participaron 42 de los 63 socios, lo cual fue elogiado en sus palabras de bienvenida por el presidente de la ASCIM, Norman Toews. Después de un devocional por parte del pastor Edwin Woelk, Toews presentó el informe anual del Consejo de Administración, siguiendo Wilfried Dueck con el informe de las actividades del Comité Ejecutivo durante el año 2018. Dueck salió a fines de diciembre como Director Ejecutivo de la ASCIM, entregando el mando a Willy Franz, quien al final de la Asamblea también dirigió unas palabras a los presentes. En una conversación dirigida, los miembros del Comité Ejecutivo compartieron algunos desafíos y experiencias de su trabajo diario. De la contabilidad, Harold Fröse, presentó el Cuadro de Resultados y el Balance General. La ASCIM manejó durante el año pasado un presupuesto de alrededor de 20 mil millones de Gs y terminó el año con un saldo positivo, cuyo destino fue decidido por la Asamblea entre otro para el Fondo de proyecto Plan 20/40.

En el reportage (en idioma alemán) se recoge algunos puntos del orden del día, dando lugar a unos socios y varios colaboradores a dar las respectivas explicaciones. 

• Brindis Brindis
• Inscripción Inscripción
• Conversaciones Conversaciones
• Conversaciones Conversaciones
• Norman Toews Norman Toews
• Participantes Participantes
• Participantes Participantes
• Edwin Woelk Edwin Woelk
• Erwin Wiens Erwin Wiens
• Wilfried Dueck Wilfried Dueck
• Comité Ejecutivo Comité Ejecutivo
• Comité Ejecutivo Comité Ejecutivo
• Harold Froese Harold Froese
• Friedbert Loewen Friedbert Loewen
• Consejo de Administracion Consejo de Administracion
• Junta Revisora Junta Revisora
• Saludo entre directores Saludo entre directores
• Willy Franz Willy Franz
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El día miércoles, 6 de marzo del 2019, se realizó la asamblea anual de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario (FIDA), situada en Yalve Sanga. Para esto fueron invitados los socios de dicha fundación, que son 11 comunidades indígenas y la ASCIM. De los 12 socios fueron presentes representantes de 11 de los socios, generalmente con 3 representantes por comunidad. El programa consistió en una devocional por parte del profesor Renvick Reimer, organización de la asamblea, palabras de bienvenida e informe anual del presidente de la FIDA, Abel Céspedes.

Seguidamente el administrador de la Fundación, Lic. Dennis Stahl, presentó su informe anual, dando detalles del trabajo de las diferentes secciones como son el programa de crédito ganadero Profinca 5F, créditos de siembra, parque de maquinarias, panadería, surtidor y el depósito de mercaderías. Los representantes participaron con muchas preguntas del diálogo luego del informe anual. También se presentó el cuadro de resultados y el balance general de FIDA del año 2018, que fue muy satisfactorio ya que se podía presentar un resultado del ejercicio muy positivo. Los dictámenes del síndico y de la auditoría externa fueron presentados y de esta forma también aceptados por los representantes.

Para finalizar la asamblea, se procedió a la presentación una propuesta de creación de un “fondo para el mejoramiento de instalaciones comunitarias”, que prevé destinar parte del resultado de FIDA a mejorar los almacenes comunitarios de las comunidades socias de FIDA o también los caminos internos de la comunidad, por un monto definido en cierto plazo de tiempo y con condiciones preestablecidas. La asamblea aprobó la propuesta con agradecimiento, ya que la administración de la Fundación se había hecha con mucho profesionalismo y con la bendición de dios, quien dio protección y las condiciones climáticas favorables para un buen trabajo. 

Igualmente, la asamblea eligió los miembros del Consejo de Administración 2019 y cerró el encuentro con un rico asado.

El miércoles, 21 de febrero de 2019, se desarrolló en Yalve Sanga con la participación de 51 representantes laborales y patronales la asamblea anual de la Unidad Técnica de Administración (UTA) de la Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH). El Director General, Ruben Hiebert, presentó su informe anual de las actividades del 2018 como también el plan de trabajo para el 2019. Otros puntos de la agenda del día fueron la ejecución presupuestaria 2018 y el presupuesto 2019. Además, los participantes eligieron a los nuevos miembros de la junta de vigilancia, llegando a nominar a Michael Paul Harder del Grupo de Caja Menno y a Osorio Losa del Grupo de Caja ASCIM. Los miembros del Consejo Superior de la UTA siguen en sus respectivas funciones durante el presente año.

Según el director, los grupos de caja AMH funcionan de una manera satisfactoria. La AMH cuenta con 28 cajas, divididas en cuatro grupos de caja: Neuland, Fernheim, Menno y ASCIM. Durante el año pasado, se reabrió la caja AMH de Nueva Promesa, adherida al grupo ASCIM. Además, fue contratada en 2018 una enfermera para acompañar a los pacientes que tienen que recibir un tratamiento médico en un hospital especializado en Asunción. Teniendo en cuenta, que la AMH solventa solamente gastos hospitalarios en el Chaco, los pacientes transferidos a Asunción reciben sus atenciones en hospitales públicos.

Para el año 2019, la UTA/AMH ha anunciado una planificación estratégica. Esta servirá para determinar los lineamientos futuros y la filosofía institucional unificada.

En el reportage (en alemán), los diferentes representantes patronales explican su forma de trabajo.

• Registro de los asistentes Registro de los asistentes
• Llegada de los participantes Llegada de los participantes
• Llegada de los participantes Llegada de los participantes
• Participantes Participantes
• Ruben Hiebert Ruben Hiebert
• Votación Votación
• Robert Barg Robert Barg
• Votación Votación
• Votación Votación
• Agradecimiento a la Junta de Vigilancia Agradecimiento a la Junta de Vigilancia
• Consejo Superior de la UTA/AMH Consejo Superior de la UTA/AMH
• Consejo Superior y Junta de Vigilancia 2019 Consejo Superior y Junta de Vigilancia 2019
• Oración de bendición Oración de bendición
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