La litiasis biliar o colecistolitiasis es una de las enfermedades más frecuentes en los seres humanos, especialmente en los países occidentales. Así lo expresó el cirujano, Dr. José Martínez, en la jornada de capacitación mensual de los colaboradores del Dpto. Salud de la ASCIM en Yalve Sanga Centro. La colecistitis aguda representa entre el 3 al 4 % del total de ingresos hospitalarios de pacientes con dolor abdominal. Las estadísticas del Sanatorio ASCIM apoyan estas hipótesis de otros establecimientos de salud, siendo la litiasis biliar una de las causas más comunes para el ingreso en cirugía. La charla de Dr. Martínez instruyó a los colaboradores del Dpto. Salud y los profesionales de salud de las clínicas de las comunidades indígenas con convenio de cooperación con la ASCIM a identificar los síntomas y signos de una litiasis biliar, siendo los cálculos biliares una posible causa para desarrollar una pancreatitis.

Una detección temprana reduce el riesgo de complicaciones, que pueden acabar causando la muerte del paciente. Para diagnosticarlo, se utiliza la ecografía y para el tratamiento la intervención quirúrgica que es recomendable realizar antes de que aparezcan complicaciones. Estas se presentan mayormente cuando las piedras más pequeñas pueden entrar en las vías biliares. Cuando una piedra obstruye la vía biliar, se produce una inflamación de la vesícula biliar por no poder vaciar el líquido en las vías digestivas. Al entrar la piedra en las vías biliares, puede obstruir la salida de la vesícula, el conducto del hígado y del páncreas. Por esa razón, el riesgo es mayor mientras las piedras son pequeñas.

En nuestro país, el 90% de los casos de pancreatitis se debe a piedras y la posibilidad de sobrevivir la pancreatitis grave es solo del 50% de los pacientes. De ahí la importancia de no minimizar dolores intensos y punzantes en la zona epigástrica, sino indagar sobre los antecedentes y captar a pacientes con cuadros clínicos sospechosos.

Anterior a la charla del cirujano, los colaboradores del Dpto. Salud se tomaron el tiempo para capacitarse también a nivel espiritual por medio de palabras del señor Roland Funk, director ejecutivo de la Asociación AMIM y un tiempo de alabanza. El señor Funk explicó en el ejemplo de Booz del libro bíblico de Rut como se puede manejar su propia cultura de vida alineada con las reglamentaciones de Dios, independientemente de la procedencia.

El martes 24 de septiembre de 2024, el Centro de Capacitación Agrícola Priv. Subv. La Huerta realizó el acto central por el aniversario 40 de la institución.

Al evento asistieron exalumnos, exdirectores, líderes de las tres colonias, líderes de las comunidades indígenas, un representante de la gobernación de Boquerón, colaboradores de la ASCIM, padres y estudiantes. La celebración comenzó con la entonación del Himno Nacional Paraguayo. Ismael Rolón, director académico de la institución, dirigió el programa. Después de la reflexión bíblica a cargo del supervisor Samuel Miranda, autoridades invitadas, exdirectores y exalumnos tomaron la palabra.

En su discurso, el director ejecutivo Willy Franz explicó por qué vale la pena realizar un gran evento para un aniversario:

“1. Se recuerdan los inicios y el motivo por el cual se pensó que un lugar de capacitación como este sería beneficioso. Fueron los líderes indígenas quienes desearon un centro educativo para que sus jóvenes pudieran aprender habilidades que les ayudarían a obtener mejores empleos.

2. En un aniversario se mira atrás con gratitud, se hace una pausa para agradecer a Dios y también a las personas que, durante todos estos años, han dedicado su tiempo y servicio a esta escuela.

3. También se mira hacia el futuro, reconociendo que los desafíos actuales son muy diferentes a los de hace 40 años. Hoy se necesitan líderes conscientes de la importancia de la educación continua para que los jóvenes puedan seguir creciendo en competencia.”

La Lic. Beate Hiebert, esposa del director general Hildor Hiebert, presentó una reseña histórica que recordó a los presentes cómo comenzó todo: La historia del Centro de Capacitación Agrícola La Huerta inició en la década de 1970, cuando se discutió la necesidad de una escuela agrícola para que los jóvenes indígenas pudieran liberarse del servicio militar obligatorio. En agosto de 1983, se fundó como una escuela móvil en Pozo Amarillo, y un año después se estableció permanentemente en su ubicación actual. En sus inicios, el centro fue conocido como "Centro de Capacitación Agrícola Casuarina," (por ser ubicado en el distrito que en aquel entonces fue llamado “Distrito Casuarina”) ofreciendo formación en agricultura y ganadería con un curso de dos años llamado "Práctico Rural." El propósito principal era capacitar a los jóvenes en oficios rurales, para mejorar la calidad de vida de sus comunidades. Con el tiempo, se ampliaron las enseñanzas incluyendo carpintería, mecánica y producción agrícola. En 2004, la escuela se transformó en el Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA) y en 2006 egresaron los primeros 10 estudiantes del BTA. El Centro de Capacitación Agrícola La Huerta se caracteriza por su autosustentabilidad, siendo financiado en parte por el Ministerio de Educación y Cultura y el Ministerio de Agricultura y Ganadería. Durante sus 40 años de existencia, el centro ha dejado una huella positiva en la vida de muchos de sus estudiantes, quienes hoy en día trabajan en diversas áreas del Chaco, contribuyendo al desarrollo de sus comunidades.

Este año, el Centro de Capacitación Agrícola Priv. Subv. La Huerta cuenta con 54 estudiantes en el Bachillerato Técnico Agropecuario y 30 estudiantes en el programa Práctico Rural.

Para finalizar el evento se invitó a los asistentes a participar en una visita guiada por las instalaciones y luego se disfrutó de un delicioso almuerzo, en el cual hubo oportunidades para buenas conversaciones y reencuentros con personas que hacía mucho tiempo no se veían, lo que convirtió esta celebración en una experiencia inolvidable.

El pasado jueves 19 de septiembre de 2024, un grupo de 25 colaboradores de la sede central (administración) y del Departamento Intercultural, Social y Espiritual (DISE) de la ASCIM emprendió un viaje de estudio hacia el Departamento de Caaguazú, Paraguay.

El objetivo del viaje fue conocer diversas instituciones que brindan servicios en áreas como entrenamientos de liderazgo, ayuda integral y desarrollo comunitario. Otro de los motivos del viaje fue el fomento del compañerismo entre los colaboradores, lo cual, a largo plazo, contribuye a mejorar el rendimiento e identificación con el lugar de trabajo.

En el camino de ida se paró en el Sanatorio Km 81, donde el señor Helmut Doerksen, secretario ejecutivo, presentó el trabajo con los leprosos, tanto en lo físico como en lo espiritual. Muy interesante fue también el trabajo en la zapatería, única en el país, que fabrica uno 70 pares de zapatos al mes, todos hecho a medida de las muy diversas necesidades de los pacientes.

La primera visita en Campo 9  (dto. Caaguazú) fue el Sanatorio Luz y Vida, donde el Sr. Ewald Driedger recibió el grupo. Él presentó el trabajo de la Asociación Civil Luz y Vida, vinculada a la Iglesia E.M.G. (Iglesia de los Menonitas de Sommerfeld), además de la organización OANSA, que realiza actividades evangelísticas para niños y jóvenes. Los participantes realizaron una visita guiada por las instalaciones del sanatorio.

El siguiente destino fue el Colegio Gutenberg, financiado por la Cooperación Empresarial para el Desarrollo Comunitario, del Grupo Hilagro. Durante la visita, los colaboradores del Grupo Hilagro ofrecieron una presentación sobre la fundación y crecimiento de la empresa, y la recorrida por el colegio brindó una visión amplia de su enfoque educativo.

La tercera parada fue en el Centro Vital y Mujer Protegida, instituciones dedicadas a la atención de personas con adicciones y otros problemas psicológicos. El recorrido fue muy interesante, y las explicaciones brindadas resultaron de gran interés para todos los presentes.

El último destino del viaje fue la cooperativa Sommerfeld, donde los colaboradores de la ASCIM tuvieron la oportunidad de conocer la historia de la colonia Sommerfeld y el desarrollo de su cooperativa a través de una visita al museo.

El sábado, 21 de septiembre, el grupo se preparó para el largo viaje de regreso. Al pasar el puente Remanso, fueron invitados a la propiedad de la colonia Neuland, al borde del río Paraguay, donde los colaboradores de ASCIM fueron recibidos con un rico almuerzo, donado generosamente por la Cooperativa Neuland. Agradecemos profundamente este gesto tan generoso.

Una colaboradora del DISE expresó al finalizar: "Este viaje fue de mucha bendición para mí. Finalmente pude conocer mejor a mis compañeros de la sede central y hacer nuevas amistades". Esta opinión refleja el sentir de la mayoría de los participantes, quienes calificaron el viaje como un éxito. Agradecemos a Dios por habernos protegido durante el recorrido y también a nuestros patrocinadores por hacer posible esta experiencia.

El 18 de septiembre, los socios de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) se reunieron en la sede central de la ASCIM para su encuentro regular. En la reunión participaron líderes de las comunidades Enlhet Yalve Sanga, Comunidad Nivaclé Unida, Paz del Chaco, La Armonía, Campo Largo, Casuarina y La Esperanza. También estuvieron presentes la comunicadora de la FRICC y el representante que tiene la federación en la Radio ZP30.

El evento contó con la participación del director ejecutivo de la ASCIM, la gerente del Departamento Intercultural Social Espiritual (DISE) y Hans Neudorf (de la AMH). El presidente de la FRICC, Alvino Angelino, dio la bienvenida a todos los presentes, seguido de una breve reflexión bíblica que marcó el inicio de la reunión.

Posteriormente, el presidente abrió la reunión para abordar los temas del día, que incluyeron los siguientes puntos:

1. Informe de Graciano Ramírez sobre su experiencia en Colombia, donde participó en varias reuniones organizadas por el Banco Mundial.

2. Informe de Hugo Rempel sobre la reciente reunión de la Federación por la Autodeterminación de los Pueblos Indígenas (FAPI). Hugo Rempel y Flordelina Yegros representan en los próximos dos años la FRICC en la FAPI.

3. Información proporcionada por Willy Franz sobre la situación de la AMH y la sostenibilidad de sus cajas a largo plazo, destacando que, aunque los ingresos se han mantenido estables desde 2018, los gastos han aumentado debido a un incremento en enfermedades crónicas y cáncer. Esto ha generado un desbalance, ya que muchos asegurados aportan un monto mínimo, pero esperan recibir los mismos servicios que aquellos que contribuyen más.

4. Planificación de propuestas para micro proyectos. En este punto se conversó sobre las posibilidades de presentar micro proyectos en el INDI que tienen la finalidad de la captación del agua.

5. Preocupaciones de las comunidades ante diversas situaciones.

Entre las preocupaciones mencionadas por los líderes se destacó la presencia de grupos de "macateros" que entran en las noches, perturbando la paz comunitaria, la situación de las tierras en La Esperanza, y la escasez de agua en varias comunidades. Para este último punto, se recordó que el presidente del Instituto Paraguayo del Indígena (INDI) se ha comprometido de apoyar con fondos para la construcción de reservorios de agua, y los líderes están considerando organizar una reunión para aplicar para este apoyo del INDI.

6. Información general.

La reunión concluyó con diversas informaciones de interés general para los presentes.

El Centro Educativo ASCIM (CEA) tuvo el honor de ser anfitrión de una capacitación en el sistema KOHA, un sistema de gerenciamiento de bibliotecas implementado en numerosas bibliotecas a nivel mundial. Esta capacitación contó con el apoyo del rectorado de la Universidad Evangélica del Paraguay (UEP) y se realizó el viernes, 13 de setiembre del 2024 en la sala de informática del CEA. Fueron los invitados bibliotecarios de las tres colonias menonitas del Chaco Central más las bibliotecarias del CEA.

Los instructores de la capacitación fueron la Señora Roswita de Alvizo, bibliotecaria del CEMTA (Sede UEP San Lorenzo) y el Señor Robert Wohlgemuth, técnico de informática de la ASCIM.

El Señor Alfred Giesbrecht, director general del CEA abrió el evento con unas palabras introductorias y de bienvenida. A continuación, la instructora Roswita presentó una introducción al Sistema KOHA, exponiendo funcionalidad, ventajas y desventajas del sistema. El señor Wohlgemuth, en una breve charla, dio unas aclaraciones técnicas en cuanto a instalación y operaciones en segundo plano para Administradores que son necesarias para la instalación del sistema en cuestión.

Después de un delicioso brindis los participantes presenciaron la segunda charla de la instructora referente a operaciones básicas para editores como agregar registros, manejar listas de libros y usuarios, realizar control de inventario como también el procedimiento de préstamos de libros.

De los 15 participantes algunos ya tienen experiencia en operar el sistema KOHA. Para los que están considerando instalar el sistema, esta capacitación podría ser útil en el momento de tomar decisiones en cuanto al gerenciamiento de sus bibliotecas. Agradecemos a las instancias que hicieron posible esta capacitación.

Ursula de Giesbrecht

Bibliotecaria

CEA Yalve Sanga

El desarrollo del Proyecto Colosos de mi Tierra se hace ya desde el año 2012. Se evalúa los diferentes árboles a nivel nacional. La ONG A Todo Pulmón tiene como objetivo concienciar a la población sobre la importancia de preservar los bosques nativos y el respeto hacia los árboles. En especial se busca publicar el concurso para que personas participen candidatando a su árbol, premiarlo por su voluntad de preservarlo y realizar un registro fotográfico de los árboles y las comunidades/familias que los cuidan.

En 2024 se tuvo 1583 participantes inscriptos en el Concurso del Proyecto Colosos de mi Tierra. Se evaluó en las siguientes categorías:

1. Árbol más grande del Paraguay
2. Árbol más grande del Chaco
3. Árbol de mi Comunidad
4. Árbol de mi Escuela (Primera vez)
5. Mejor Fotografía de la Naturaleza
6. Árbol más grande de las Áreas Silvestres Protegidas
7. Mejor Recibimiento durante las Expediciones

Jueves, 12 de setiembre se hizo la premiación y la entrega del trofeo de los Primer Puestos en las diferentes categorías en Rakiura, Luque a las 19:00 horas. Participaron en el evento el director Prof. Alberto Velazco, la supervisora Filpa de Velazco y el director general del Centro Educativo ASCIM Prof. Alfred Giesbrecht. Después de las palabras de los organizadores del proyecto se hizo la entrega del trofeo y los premios en las siete categorías.  Se sintió la realidad actual que estaba pasando el Paraguay por los incendios de los bosques naturales en el Chaco paraguayo. Es el momento de unirnos más para proteger a nuestros bosques naturales.

La Escuela Privada Subvencionada N° 1248 Mcal. José Félix Estigarribia de Yalve Sanga participó en el Concurso 2024 en la categoría El Árbol de mi Escuela con un Samu’u enorme que tiene una hermosa historia que contar de más de 100 años. El tronco tiene una circunferencia de 9,30 metros, una altura de 12,50 metros y una copa de 68,33 metros.

Recibimos como Escuela el Trofeo del Primer Puesto en esta categoría y una cantidad de premios dirigidos a la institución educativa como una computadora Laptop, un Beamer, una pantalla de tela, un parlante portátil JBL con un micrófono, un trimer eléctrico, un termolar con guampa y una mochila con las herramientas de viaje para esta índole de competencias.

Mis felicitaciones al director de la Escuela Prof. Alberto Velazco y a los alumnos de la Institución Educativo por participar en el concurso. Gracias a la ONG A Todo Pulmón se hace una excelente concienciación de proteger nuestros árboles de nuestra naturaleza. Y cada uno puede participar en las diferentes categorías.

En el área de Horticultura del Centro de Capacitación Agrícola Priv. Subv.  La Huerta, los alumnos están realizando labores de preparación de suelos, una tarea fundamental previa a la siembra de cultivos hortícolas.

Estos trabajos lo realizan los alumnos con el objetivo de saber cómo planificar una huerta familiar para autoconsumo y posterior venta de los excedentes. Cabe destacar que con estas prácticas los alumnos se concientizan de cómo pueden mejorar  sus hábitos alimenticios con productos 100% orgánicos ya que se les enseña la diversificación y asociación de cultivos, optimizando los recursos y espacios disponibles que tengan a disposición.

En el video, también se puede observar a los alumnos practicando el manejo de tractores, una habilidad que les ayudará en el futuro a encontrar trabajos en Estancias. La práctica de manejo de tractor fue impartida al primer curso del Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA) en el Centro de Capacitación Agrícola La Huerta.

El miércoles 4 de septiembre de 2024, el General Juan Ramón Benegas Ferreira, presidente del INDI, junto con dos miembros de su equipo, visitaron la ASCIM. El objetivo de la visita fue conocer de primera mano el trabajo de la organización y formalizar un convenio entre la ASCIM, la FRICC y el INDI.

Hace algún tiempo, la dirección de la ASCIM había extendido una invitación al presidente del INDI, y fue un honor para la ASCIM recibir finalmente a su equipo, acompañado por el gobernador de Boquerón, Harold Bergen. El director ejecutivo de la ASCIM destacó que esta fue la primera visita de un presidente del INDI durante los casi 6 años que está trabajando en la ASCIM.

El Presidente del INDI dedicó un tiempo considerable a la visita, lo que permitió a los colaboradores de la ASCIM presentar en detalle todas las áreas de trabajo de la organización. Como es habitual en estas ocasiones, se proyectó el video introductorio de la ASCIM, disponible para nuestros lectores aquí. Posteriormente, realizaron un recorrido por las instituciones ubicadas en el Centro de Yalve Sanga, incluyendo el Sanatorio ASCIM y el Centro Educativo ASCIM (CEA).

El siguiente punto del programa fue una reunión en el auditorio de la ASCIM, donde ya estaban esperando los líderes indígenas, miembros de la FRICC. En un ambiente de diálogo cercano, los líderes tuvieron la oportunidad de hacer preguntas directamente al presidente del INDI, representando a sus comunidades. Este intercambio resultó ser muy valioso para todos los presentes.

Durante la reunión, se discutió la posibilidad de que el INDI estableciera una oficina regional en el Chaco, con la autonomía suficiente de decidir sobre asuntos relacionados a formalidades necesarias en las comunidades, y no depender de la oficina central del INDI en Asunción por el alto costo en viajes y tiempos de espera.

“En una muestra del interés  por la dignificación de los derechos de pueblos indígenas, el Instituto Paraguayo del Indígena (INDI), la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Menonita (ASCIM), y la Federación Regional Indígenas del Chaco Central (FRICC), firmaron un CONVENIO DE COOPERACION con el objetivo de promover el acceso a la información sobre tierras indígenas de las comunidades cooperantes de la ASCIM, para ayudar a proteger sus derechos territoriales, promover la seguridad de la tenencia de sus tierras, el acceso y cuidado de los bienes naturales y de sus tierras; además de apoyar la implementación de una metodología simplificada para el saneamiento y regularización de los territorios indígenas del Paraguay a partir de las experiencias realizadas por organismos de cooperación  internacionales, teniendo en cuenta la experiencia y reconocimiento de la ASCIM en los procesos de consultas y la participación de las comunidades y organizaciones representativas indígenas para contribuir a sistemas de gobernanza territorial y planes de vida.

Rubricaron el documento el Presidente del INDI, Juan Ramón Benegas; por la ASCIM, su Director Ejecutivo, Señor Willy Franz; por la FRICC, su Presidente, Señor Albino Angelino, y como testigo, el Gobernador de Boquerón, Señor Harold Bergen” (según noticia Facebook INDI).

A la tarde del mismo día se hizo una recorrida en el campo, mostrando el Centro de Capacitación Agropecuario La Huerta, instalaciones de reservas de agua en la Comunidad de Campo Largo, terminando la visita a las 17 hs.

En resumen se puede decir que fue una jornada importante de trabajo, enfocando temas de interés por parte de la ASCIM y sus asociados. Esperemos que esto lleve a un acercamiento entre el sector privado y público que concluya en acciones a favor de las comunidades indígenas del chaco central paraguayo.

La semana pasada, la comunidad de Casuarina celebró sus 38 años de existencia. Fundada en 1986 por un grupo del pueblo Nivaĉle procedente de la Comunidad Nivaĉle Unida, esta fecha marca un hito importante en su historia.

Para conmemorar esta ocasión especial, la comunidad organizó diversas actividades que resaltaron sus comienzos y el camino recorrido. El sábado, se llevó a cabo un evento significativo al que asistieron autoridades municipales y departamentales, así como representantes de la ASCIM y asesores que han contribuido al desarrollo de la comunidad a lo largo de estos años. Entre los asistentes, tres ex asesores tuvieron la oportunidad de reunirse y compartir recuerdos, lo que hizo que el reencuentro estuviera lleno de recuerdos y alegría para todos.

Felicitamos a la comunidad de Casuarina por estos 38 años de historia, esfuerzo y crecimiento. ¡Que sigan los éxitos y celebraciones en los años venideros!

El Proyecto “Árbol de mi escuela” es dirigida a todas las escuelas y colegios, públicos, privados o subvencionados registrados ante el MEC con sus árboles, sin importar el tamaño o la especie. La inscripción debe ser con el nombre del Centro Educativo donde se encuentre el árbol postulado. A través de la ONG “A todo pulmón” en conjunto con el Ministerio de Educación y Ciencias se inscribió también a la Escuela N° 1248 Mcal. José Félix Estigarribia con su enorme Árbol de mi Escuela – El Samu’u.

El viernes, 30 de agosto de 2024, a las 9:00 horas llegó una comitiva de evaluación y de acompañamiento del proyecto de presentarse en la escuela donde se desarrolló un breve programa. El director Alberto Velazco saludó a las autoridades del equipo de evaluación del proyecto, las autoridades de la ASCIM, a los docentes y alumnos de la escuela. Después de cantar el himno nacional presentó el director general del Centro Educativo ASCIM Alfred Giesbrecht la historia del Árbol de la Escuela enfatizando los diferentes momentos del árbol tan hermoso e impresionante. Es un árbol de encuentro para las diferentes generaciones. Con una danza de las alumnas de la escuela se enriqueció el programa. También estaba presente un alumno con la vestimenta y el arco con flecha de los pueblos originarios.

A continuación, dirigió el presidente del comité evaluativa algunas palabras a la audiencia y se llegó a la entrega de parte del Ministerio de Educación y Ciencias el Reconocimiento al Samu°u de la Escuela Básica N° 1248 Privada Subvencionada Mcal. José Félix Estigarribia. Con este reconocimiento se llegó a ser finalista de la Edición 2024 del Concurso “Colosos de la Tierra” – Árbol de mi Escuela.

Después de esta entrega se hizo la medición de la circunferencia más larga del tronco. Nuestro Árbol de mi Escuela llegó a una circunferencia del tronco de 9,30 metros y en la segunda parte 8,70 metros. Es una maravilla ver un árbol con sus nuevas hojas marcando la primavera que está por llegar.

Con este tipo de proyectos se apunta a valorizar la naturaleza en nuestro alrededor y que la naturaleza nos sorprenda.

La Historia del Árbol de la Escuela Básica N°1248 Mcal. José Félix Estigarribia:

El Samu’ú – el Árbol de mi Escuela

El Samu’ú es un árbol en forma de botella y original de la selva tropical y subtropical de Sudamérica. Se lo encuentra en especial en el Chaco. Tiene la copa redonda y bellísimas flores blancas que con los días se transforman en rosadas. Se lo llaman samuhú, palo botella y palo rosado por su forma de ser.

Se nos cuenta que este árbol, con su peculiaridad, puede contarnos muchas historias a través de su tiempo.

Ya antes de la Guerra del Chaco, los pueblos originarios encontraron debajo de este árbol alojamiento. Ahí, ellos podían descansar, porque ahí se encuentra en su cercanía una aguada. De ahí ellos buscaron agua, pescados y patos/palomas para su comida.

Se cuenta que un día ellos estaban sentados entre un grupo de unas 20 personas. Pasó por ahí cerca un “Yalva”, que es un armadillo. Al verlo, lo persiguieron para cazarlo para su comida. Al correr detrás de este animal, este corrió hacia “Sanga”, que significa la aguada y entró directamente en el agua, salvándose de esta forma. Por ende, recibió el lugar el nombre Yalve Sanga en el idioma Enhlit.

Donde hoy en día ubicamos al hermoso árbol Samu’u, que con su hermosura siempre fue un lugar de encuentro entre los pueblos originarios, se preparó el árbol para aprovecharlo para la cacería. Un día, uno de los ancianos empezó a hacer un agujero grande en el árbol para estar sentado inclusive adentro, para cazar de sorpresa a los animales que se acercaron inclusive para disfrutar de la hermosa sombra. Desde ahí el anciano fácilmente podía cazar al avestruz, a las palomas, a los tayicatí, a los venados y otros.

Durante la Guerra del Chaco este árbol dio un lugar también de esconder a los observadores de los ejércitos paraguayos y bolivianos. Se cuenta que desde ahí inclusive apuntaban a los soldados que se acercaron a la aguada para buscar el refrescante. Muchas veces este árbol alojó a tropas de ambos ejércitos, porque estaba entre los fortines de Isla Po’í y de Boquerón. Boquerón llegó a ser durante un mes un fortín boliviano.

Después de la Guerra del Chaco, ya en 1937, este árbol fue un lugar de encuentro entre diferentes grupos de pueblos originarios como los pueblos Enhlit y Nivaclé. Por ende, ellos eligieron este lugar, y en especial este árbol como un lugar de encuentro. Alrededor de ahí construyeron diferentes casas. En su cercanía se encuentra una de las primeras iglesias del lugar, de la cual hoy en día solamente vemos huellas de su cimiento. Este encuentro religioso hizo del árbol otra vez algo muy importante: una sombra para albergar a unos cuantos, para confesar su fe a Dios, el Todopoderoso, quien creó a este hermoso árbol con un fin específico: Dar sombra para sus hijos, sus seres creados por Él.

Muy pronto, ya en 1959 se eligió a este lugar, a unos 20 metros del árbol, como el lugar para la construcción de la Escuela Básica N° 1248 Mcal. José Félix Estigarribia. 20 años más tarde, en 1979, se construyó en su cercanía el Colegio Indígena Yalve Sanga. Desde el año 2014 se alberga ahí ya el nivel terciario como la Tecnicatura en Enfermería y el Profesorado del Primer y Segundo Ciclo de la Primaria formando de esta manera el Centro Educativo ASCIM, que es un Centro de Estudio para todos los pueblos originarios apoyados por la Asociación en Servicios de Cooperación Indígena Mennonita (ASCIM).

Hoy en día, es un árbol de encuentro de alumnos del Primer y Segundo Ciclo de la Escuela, y muchas veces un árbol de admiración contando por sí mismo su historia.

Autores: Alfred Giesbrecht y Alberto Velazco