El trabajo de asesoramiento de parte de la ASCIM se lleva a cabo con motivación y orientación cristiana. Es fundamental la convivencia intercultural es la convicción de que Dios ha otorgado a todos los seres humanos una dignidad que la ASCIM promueve mediante el respeto mutuo.
El departamento de recursos humanos es dirigido por el vicedirector, quien también se desempeña como gerente de RRHH. Él comunica información a los asociados y se encarga del reclutamiento, selección y orientación de talentos humanos, en cooperación con los gerentes de los distintos departamentos.
En la ASCIM trabajan en total 521 Personas, provenientes de diversas comunidades y colonias del Chaco Central y de todo el país. Estos son algunos datos sobre el personal contratado y remunerado por la ASCIM en 2024:
| Personal contratado y remunerado por la ASCIM (2024) | 272 |
| Paraguayos-Menonitas | 101 |
| Colonia Menno | 46 |
| Colonia Neuland | 13 |
| Colonia Fernheim | 42 |
| Paraguayos - Indígenas | 118 |
| Sanapaná | 5 |
| Enhlet | 45 |
| Nivacle | 61 |
| Guaraní Ñandeva | 5 |
| Toba | 1 |
| Ayoreo | 1 |
| Paraguayos hispano-hablantes | 53 |
| Personal remunerado con rubro por MEC (2021) | 237 |
| Paraguayos-Indígenas | 139 |
| Sanapaná | 13 |
| Enhlet | 53 |
| Nivacle | 52 |
| Guaraní Ñandeva | 15 |
| Ayoreo | 3 |
| Toba | 3 |
| Paraguayos hispano-hablantes | 98 |
De acuerdo con la visión "sobre base cristiana", cada candidato que desee unirse al equipo de la ASCIM debe ser miembro activo de una iglesia evangélica. Por ello, el vicedirector solicita a la respectiva iglesia correspondiente una constancia de recomendación para la persona contratada. De esta manera, "la iglesia asume la responsabilidad de acompañar espiritualmente a esta persona en su labor en la ASCIM".
Los trabajos en la ASCIM son diversos, por lo que se necesitan personas para distintas áreas como secretariado, administrativa y contabilidad, profesionales en medicina, bioquímica, diagnóstico por imágenes, farmacia, enfermería y promoción de la salud, personal de limpieza, cocina y lavandería, encargados de residencias estudiantiles, docentes, asesores agropecuario, almaceneros, técnicos agropecuarios y choferes. Cada candidato interesado en integrar el equipo de la ASCIM debe contar con las competencias profesionales requeridas para el puesto deseado.
Además, solo se consideran las solicitudes de empleo de personas mayores de edad, según la legislación vigente en el Paraguay.
La planificación estratégica de 2016 enfatiza la importancia de que los colaboradores sean conscientes de su contribución a la convivencia intercultural armónica en el Chaco Central, así como el concepto de mentoría para la orientación continua de los colaboradores en su desempeño, incluido en los Estatutos Sociales de 2017 en su Artículo 30.