Cuidado holístico es la palabra que describe la atención que busca brindar el Dpto. de Salud de la ASCIM. Con esta forma de atender se pretende ver a las personas y al contexto laboral en su totalidad y complejidad. Esto quiere decir, que la formación debe ser integral, en donde el personal se actualiza constantemente en lo científico, como también en lo emocional y espiritual.
Todos los jueves a las 6:45 horas se reúne el personal del Sanatorio Yalve Sanga para unos 15 minutos de formación espiritual. En estos devocionales, como son llamados, el grupo canta unas canciones con el motivo de alabar a Dios y de animar a los pacientes con los cantos. Luego, alguien de los colaboradores o un invitado para tal fin lee un texto bíblico acompañando el mismo con explicaciones para la aplicación práctica del pasaje en el trabajo en salud. Después, se concluye el devocional con un tiempo de oración, para el cual cada participante recibe una tarjeta con el nombre de un colaborador y su familia, a fin de orar específicamente para esta familia.
La sociedad experimenta grandes cambios y, ya que no basta con solamente recibir nuevos conocimientos técnicos-científicos, es necesaria también una formación íntegra. Conscientes de la importancia de esto, en el Sanatorio Yalve Sanga incluimos en nuestro trabajo la formación espiritual, con el objetivo de construir en los colaboradores una conciencia social genuina, que les permita convertirse en líderes de acción positiva.
Esta formación permite a los colaboradores la posibilidad de forjar su carácter (por ejemplo; practicar la puntualidad, el compañerismo, empatía, etc.) y de encontrar el camino a la felicidad a través del encuentro con uno mismo, y con los demás.
El equipo de la Clínica Pastoral, que organiza estos encuentros entre otros, es de gran apoyo para lograr estos objetivos.

En el día martes, 26 de octubre de 2021, se realizó un encuentro entre la ASCIM y las cooperaciones vecinales de las cooperativas y asociaciones Chortitzer, Fernheim y Neuland en la sede central de la ASCIM en Yalve Sanga.
En una primera parte, el director ejecutivo de la ASCIM presentó a la ASCIM, desde la historia de la fundación hasta la forma de trabajo actual. Luego, cada gerente presentó a su respectivo departamento.
En una segunda parte, se dio un espacio de discusión, en el cual se debatió sobre dos grandes temas: 1) El trabajo de cooperación que se está realizando en cada colonia germano-menonita y en la ASCIM. Se debate si este trabajo debería juntarse bajo una administración, es decir, bajo la administración de la ASCIM, ya que esta cuenta con la infraestructura y con el apoyo financiero de las tres asociaciones y cooperativas; y, 2) Las migraciones en las comunidades indígenas. Mientras que las comunidades rurales cooperantes con la ASCIM mantienen una cantidad de habitantes bastante estable, el crecimiento en las comunidades indígenas urbanas se da en una velocidad acelerada. Esto significa que cada asociación debe atender a la misma o más cantidad de personas que la ASCIM atiende en total. El desequilibrio se da en cuanto a la infraestructura, superficie de terreno y apoyo financiero, ya que la ASCIM tiene muchas más posibilidades para una cantidad inferior de personas.
A la tarde, después de haber disfrutado de un almuerzo conjunto y un intercambio, se continuó el encuentro de intercambio con una reunión con los intendentes electos de los distritos Filadelfia, Loma Plata, Tte. Irala Fernández y Campo Aceval. El motivo de esta reunión fue el de dar a conocer el trabajo de cooperación y asesoramiento, tanto de la ASCIM, como también de las cooperaciones vecinales de las tres colonias Fernheim, Neuland y Chortitzer.
Se intercambió sobre la forma de trabajo de la ASCIM, que es la cooperación con el apoyo financiero apuntando hacia la autonomía. Para una cooperación entre ASCIM y Municipalidad, podría darse con la entrega de insumos, por ejemplo, combustible para sus maquinarias de parte de los municipios.
El señor Dennis Stahl, gerente de la cooperación vecinal Fernheim, explicó que su objetivo con la cooperación vecinal es lograr una convivencia entre las distintas culturas. Vecinos para la cooperación son todas aquellas personas de Filadelfia, que no son socias de la Asociación y Cooperativa Fernheim. Desarrolló que con la cooperación vecinal se busca el empoderamiento, es decir, lograr un trabajo sustentable, en el cual no se elabora proyecta solamente de parte de terceros, sino, involucrar a estos vecinos en el proceso, para lograr que se identifiquen con estos proyectos y que estén dispuestos a invertir y luchar por estos. Señaló que un principio importante en esta cooperación es justamente el trabajar en equipo (trabajar con y no para los vecinos). El trabajo que se está realizando se concentra en las áreas de salud, educación, economía y desarrollo comunitario y social.
El intendente electo para Filadelfia recalcó que la cooperación vecinal es un ente muy importante dentro del desarrollo del municipio y que, junto con los trabajos de la municipalidad se puede complementar perfectamente, siendo estos dos entes importantes que trabajan con la población. Destacó que el éxito del trabajo de estas dos entidades dependerá del tercer componente, que será la sintonía/unidad para unir el esfuerzo de la cooperación vecinal y la municipalidad.
Leandro Harms, gerente de la cooperación vecinal Neuland, explicó que los objetivos que tienen son: coordinar y elaborar proyectos y ofrecer asesoramiento. Señaló que trabajan con cuatro comunidades indígenas, con dos cooperativas y con una escuela con internado.
Clarence Thiessen, gerente de la cooperación vecinal Chortitzer, manifestó que trabajan con cuatro comunidades indígenas, con dos cooperativas latino-paraguayas: Cooperativa Campo Aceval Ltda. y Cooperativa Quebracho, y con el Comité Lechero Ávalo Sánchez. Además, trabajan en el barrio de Cruce Boquerón, enfatizando en este lugar más en la educación/talleres.
Se concluyó, que el trabajo de las cooperaciones vecinales y de la ASCIM es muy similar; con la idea de apoyar a la población objeto de estos trabajos de cooperación y no prohibiendo a otras organizaciones la posibilidad de trabajar también en y con las comunidades.
Los intendentes electos estuvieron muy agradecidos por conocer el trabajo y manifestaron el interés de integrar a más comunidades en este trabajo. Felicitaron el trabajo integral, abarcando las distintas áreas y con un presupuesto mucho más amplio del que las municipalidades disponen. Se comprometieron a buscar la forma de cooperación, a fin de brindar un mejor apoyo a las comunidades.
Se culminó el día con un recorrido por las instalaciones de la ASCIM en Yalve Sanga.

• Intercambio con las cooperaciones vecinales Intercambio con las cooperaciones vecinales
• Intercambio con las cooperaciones vecinales Intercambio con las cooperaciones vecinales
• Intercambio con las cooperaciones vecinales Intercambio con las cooperaciones vecinales
• Intercambio con las intendencias Intercambio con las intendencias
• Intercambio con las intendencias Intercambio con las intendencias
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En el día de hoy, 20 de octubre de 2021, capacitadores de la Región Sanitaria XVI realizaron una capacitación de código rojo en el auditorio de Yalve Sanga, dirigida a funcionarios del Dpto. de Salud de la ASCIM y a los promotores de salud de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM.
La capacitación contó con un total de 35 participantes a la mañana y con 30 participantes a la tarde. Los participantes son el personal de enfermería del Dpto. de Salud de la ASCIM, promotores de salud de las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM, estudiantes de enfermería del INFORTES – Filial Yalve Sanga, y los choferes de ambulancia del Sanatorio Yalve Sanga.
El filósofo Johann Wolfgang von Goethe ha dicho que “nada es más terrible que la ignorancia en acción”. Esta verdad se muestra en la atención en salud. Siempre y cuando los profesionales no están bien preparados, puede significar complicaciones graves para los pacientes.
El licenciado en obstetricia de la Región Sanitaria XVI, Alfredo Argüello, explicó en una entrevista, que la estrategia código rojo consiste en identificar los diferentes signos de alarma que se pueden manifestar en las distintas etapas del embarazo y sobre las acciones desde el nivel básico hasta el nivel más elevado en cuanto al servicio de salud. Señaló que los problemas principales que se ven en las complicaciones en los embarazos se deben a las cuatro demoras:

1. Demora de la embarazada en llegar al servicio de salud
2. Demora en la atención a la embarazada en el servicio de salud
3. Demora en la identificación de los signos de alarma
4. Demora en tomar decisiones para la atención a la embarazada con complicaciones

El Lic. Argüello recordó, que desde el año 2015 se implementa en Paraguay el programa “código rojo”, cuando el número de muertes materno-infantil fue muy elevado. Destacó que desde esa fecha los números de muertes han reducido notablemente, pero que, aun así, siguen las cifras altas para nuestra región. Con las capacitaciones ya se ha mostrado que arroja resultados positivos en cuanto a la identificación de los signos de alarma durante el embarazo.
A la pregunta de a quién es dirigida la capacitación de código rojo, el Lic. Argüello aclaró que es para todo el personal de salud, tanto para el plantel de atención directo, como también para el personal administrativo, ya que se trata de competencias técnicas y no técnicas en cuanto al abordaje de una emergencia obstétrica.
Explicó que el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS) cuenta con una dirección general de programas de salud, la cual es el ente responsable para la organización de capacitaciones. En este marco, la Región Sanitaria (RS), que depende del MSPyBS, también cuenta con un plan anual para las capacitaciones dentro de la región, las cuales son financiadas con el presupuesto de la RS local.
La capacitación de código rojo en Yalve Sanga se dio hoy en dos jornadas, entre cuatro a cinco horas cada una. Este sistema de capacitación de código rojo es un programa gradual, en el cual se empieza con el aprendizaje de las complicaciones básicas y, en una jornada posterior, se hablará de las enfermedades obstétricas que pueden surgir durante el embarazo. 
La importancia de estas capacitaciones radica en que la mayoría de las complicaciones en los embarazos y las muertes son evitables y, con más razón, se insiste en la capacitación para poder prevenir las complicaciones y, especialmente, la muerte.
Con el dicho del pensador chino Confucio, que “La educación genera confianza. La confianza genera esperanza. La esperanza genera paz.”, se continuará con las capacitaciones en el Dpto. de Salud de la ASCIM para que las personas de las comunidades puedan tener la confianza que recibirán una excelente atención en salud.

Obs.: La entrevista puede descargar en la sección "Biblioteca", bajo el ítem "Entrevistas".

• Lic. Alfredo Argüello Lic. Alfredo Argüello
• Capacitación de Código Rojo Capacitación de Código Rojo
• Capacitación de Código Rojo Capacitación de Código Rojo
• Capacitación de Código Rojo Capacitación de Código Rojo
• Capacitación de Código Rojo Capacitación de Código Rojo
• Capacitación de Código Rojo Capacitación de Código Rojo
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En la fecha 16 de septiembre de 2021 se realizó un seminario con los administradores, concejos comunitarios, ayudantes y profesionales de salud de las comunidades Campo Alegre, La Princesa y Casuarina.
Dentro del plan de capacitaciones del Dpto. de Salud, se tiene la tradición de realizar un seminario para los administradores, los concejos comunitarios, los pastores de las iglesias y los promotores de las comunidades, tanto del pueblo Nivaclé, como también del pueblo Enlhet. El seminario es realizado en días distintos para cada pueblo, es decir, en un día se realiza con el pueblo Nivaclé y, en otro día, con el pueblo Enhlet. La organización y realización del seminario 2021 para el pueblo Nivaclé estuvo a cargo de la comunidad Casuarina.
El administrador de Casuarina, Graciano Ramírez, dio inicio al seminario con unas palabras de bienvenida y una reseña histórica sobre la fundación y el desarrollo de la comunidad. Luego, el enfermero Damián Rojas brindó una reflexión sobre el pasaje bíblico de Isaías 32: 1-4. Después se dio un tiempo de canto con un grupo de mujeres, ayudantes de salud, de Casuarina, como también un grupo de mujeres de Campo Alegre.
El tema del seminario fue “Adicciones”. El disertante invitado fue el psicólogo Enrique Rogalzky, de la Fundación El Camino, de Itacurubí de la Cordillera. En la ponencia el disertante explicó el concepto de dependencia, la importancia de tratar los trastornos que llevan a adicciones, entre otros. Resaltó que, al tratar adicciones, es importante ofrecer un tratamiento integral, viendo por otras enfermedades fisiológicas, emocionales y espirituales. Paralelamente a sus explicaciones, la ponencia fue traducida al idioma nivaclé por el docente Danciano Gomez.
Después de un receso, el Sr. Rogalzky compartió concejos prácticos en cuanto a cómo ayudar a una persona.
Luego, se compartió un almuerzo y se reanudó el seminario con un espacio para preguntas. Se recalcó la gran preocupación del aumento de adicciones entre los jóvenes, no solo en los adolescentes, sino también en los padres, lo cual lleva al abandono de los hijos. Por ejemplo, se juntan madres para juegos de naipes, loterías, juegos con celulares y los hijos quedan sin atención.
El administrador de Casuarina animó a los presentes a inculcar valores en los niños. Según él, la adicción más peligrosa es la de culpar y esperar del otro, y no asumir responsabilidad.
Se concluyó el seminario con el compromiso de buscar estrategias para ayudar a las familias afectadas por adicciones.
El seminario para el pueblo Enlhet fue llevado a cabo el 17 de septiembre 2021 en la comunidad Enlhet Yalve Sanga.

• Seminario Seminario
• Disertación Disertación
• Canto Canto
• Canto Canto
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El día jueves, 09 de septiembre 2021, el Dpto. de Salud de la ASCIM recibió una donación de una silla odontológica por el Dr. Volker Regehr de Loma Plata.
La donación de esta silla odontológica beneficiará a la comunidad Paz del Chaco, a fin de mejorar la atención dentro de la comunidad.
Además, en el área de odontología de la ASCIM se pudo ver a inicios del mes de septiembre un nuevo arranque. Después de unos meses sin atención en odontología, se integró la Dra. Odontóloga Graciela Ramos al equipo del Dpto. de Salud de la ASCIM. Con vistas a que ella atenderá también dentro de las comunidades, vino muy oportuna esta donación del Dr. Volker Regehr de Loma Plata.
El gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM manifiesta que están muy agradecidos por el buen equipo profesional que se esfuerza diariamente para brindar una atención de excelencia a las comunidades cooperantes con la ASCIM. Al mismo tiempo, agradece también por las personas cooperantes de las tres colonias que hacen posible este trabajo mediante sus donaciones y aportes financieros. Expresa además su gratitud por cada oración para esta labor.

• Odontóloga del Sanatorio Yalve Sanga Odontóloga del Sanatorio Yalve Sanga
• Retiran la silla odontológica Retiran la silla odontológica
• Donación del Dr. Volker Regehr Donación del Dr. Volker Regehr
• Retiran la silla odontológica Retiran la silla odontológica
• Transporte de la silla odontológica a Paz del Chaco Transporte de la silla odontológica a Paz del Chaco
• Silla odontológica en Paz del Chaco Silla odontológica en Paz del Chaco
• Transporte de la silla odontológica a Paz del Chaco Transporte de la silla odontológica a Paz del Chaco
• Transporte de la silla odontológica a Paz del Chaco Transporte de la silla odontológica a Paz del Chaco
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El domingo, 01 de agosto 2021 la comunidad Armonía celebró su trigésimo tercer aniversario.
A las 09:00hs se inició el festejo con una reflexión brindada por el profesor Enciso sobre el versículo bíblico de 1. Samuel 17:45, en donde David se enfrenta al gigante Goliat. El profesor recalcó que la fe puesta en Dios ayuda enfrentar a los gigantes. Según él, estos gigantes son los problemas que quieren nublar la vista y quitar la concentración en Dios.
Un grupo de estudiantes de la escuela “3 de agosto” presentó unas danzas paraguayas y también unas piezas musicales con violín y guitarra. Estas fueron ensayadas dentro del programa Sonidos de la Tierra.
El Sr. Ismael Emilio, administrador de la comunidad, compartió con los presentes la historia de la Comunidad Armonía. Mencionó que, de los ancianos que fundaron la comunidad, solo cuatro siguen con vida. Recalcó la buena colaboración con la ASCIM en todos estos 33 años. La comunidad Armonía inició con 52 familias y hoy se multiplicó a 192 familias. Mencionó los diferentes proyectos gubernamentales, tales como la construcción de viviendas, la energía eléctrica, la construcción de tajamares para la construcción de la nueva ruta y ahora también el acueducto. Agradeció especialmente a la ASCIM, ya que recibieron la tierra de la ASCIM en respuesta a su necesidad. Explicó que después de varias mudanzas de lugar en lugar y no sabiendo más a donde ir, les vino muy bien esta oferta de tener una tierra propia. El Sr. Ismael Emilio mencionó que de los 33 años de existencia de la comunidad Armonía, él fue administrador por 30 años y que en todo este tiempo vio el acompañamiento de la ASCIM, apoyando a la comunidad en su desarrollo. Recalcó que ahora con orgullo puede decir que poseen el título de la tierra a nombre de la comunidad con su personería jurídica propia.
En representación de la ASCIM estuvieron presentes en la celebración del aniversario el director ejecutivo, Willy Franz con su esposa; el asesor rural y la segunda asesora de la comunidad Armonía, Erhard y Christel Sawatzky; el representante de la caja AMH ASCIM, Robin Toews; y, el gerente del Dpto. Salud de la ASCIM, Adolf Penner con su esposa.
Willy Franz agradeció en nombre de la ASCIM la confianza de la comunidad en la ASCIM. Destacó la buena disposición de los pobladores y, en especial, al administrador que siempre se preocupa por los pobladores. Resaltó la importancia de no olvidarse de su historia, ya que cada pueblo necesita saber su propio relato.
El asesor Sawatzky felicitó a la comunidad por el logro de esta fiesta.
Al culminar la parte oficial del programa, todos los presentes recibieron un almuerzo. Paralelamente a esta actividad, se había organizado un torneo de fútbol en el cual participaron equipos de las comunidades colindantes, pero también vinieron unos equipos de Cerritos y de Villa Hayes.
Vestida de fiesta con muchos globos y decoraciones, la comunidad con orgullo reflejó su nombre: “La Armonía”.

• Aniversario Aniversario
• Almuerzo Almuerzo
• Palabras del asesor rural Palabras del asesor rural
• Aniversario Aniversario
• Palabras del director ejecutivo Palabras del director ejecutivo
• Aniversario Aniversario
• Danza paraguaya Danza paraguaya
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El jueves, 22 de julio de 2021 se realizó el retiro espiritual anual del Dpto. de Salud de la ASCIM, en el centro cultural de la aldea Molino, Fernheim. Participaron del retiro el personal del Sanatorio Yalve Sanga y los/as promotores/as de las comunidades cooperantes con la ASCIM.
Se dio inicio al retiro espiritual a las 09:00hs. Con el tema: “El rol de la fe cristiana en el plan de desarrollo sustentable en la cooperación ASCIM – Comunidades”, Natanael Notario incentivó a los presentes a reflexionar sobre la cosmovisión personal de cada uno. Explicó que, a partir de su cosmovisión, las personas ven al mundo y, que esta cosmovisión es formada en su propia cultura. Continuó diciendo que no existe la cultura perfecta o buena ante los ojos de Dios, sin la intervención de Dios, la cual cambia las vidas y que, por esta razón, la fe cristiana va muchas veces en contra de todos los sistemas del mundo. Concluyó que todas las culturas necesitan a Dios que se revela a través de su palabra, la Biblia y que nadie es una buena persona sin esta transformación que solo Dios puede dar.
Luego, el gerente presentó a los nuevos colaboradores que habían iniciado su trabajo en el Dpto. de Salud en los meses junio y julio. Presentó también, en ese espacio, al equipo de Clínica Pastoral, que se está formando para la atención emocional-espiritual de los pacientes y sus familiares en el Sanatorio Yalve Sanga. Además, dirigió unas palabras de agradecimiento y despedida a los colaboradores, que habían renunciado a su trabajo en la ASCIM.
Después, el Dr. Martin Hartwig Eitzen dio una charla con el tema: “Áreas de Tensión y Aprendizaje en un Equipo Multicultural”. A base de una presentación PowerPoint definió los conceptos identidad y cultura desde un punto de vista bíblico. Presentó los dos grandes modelos de culturas que se dividen en: “cultura de clima fría” y “cultura de clima cálido”. Con muchos ejemplos prácticos ilustró las diferencias en cuanto a la orientación de estos dos grupos. Explicó que, mientras la cultura fría se orienta hacia el futuro, el tiempo es más importante que el evento en sí, pensamiento analítico, orientado hacia la meta, etc.; la cultura cálida se orienta al presente, el evento es más importante que el tiempo, pensamiento integral, orientado hacia la persona, etc.
Posteriormente, se compartió el almuerzo y, a la tarde, el Dr. Eitzen dirigió al grupo en unas dinámicas, en las cuales el grupo tuvo la oportunidad de aplicar lo aprendido. Cada uno podía resaltar cosas positivas de su propia cultura y también de las otras culturas presentes en su grupo. Fueron tocadas también las debilidades de la propia cultura. De esta manera se vio que existen puntos y temas en común en todas las culturas y que cada cultura tiene sus fortalezas, como también sus debilidades.
En la retroalimentación se pudo observar que todos aprendieron algo, independientemente de la procedencia de su cultura y evaluaron el día como un logro muy positivo.

• Natanael Notario Natanael Notario
• Dr. Hartwig Eitzen Dr. Hartwig Eitzen
• Grupo musical Grupo musical
• Almuerzo Almuerzo
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La cantidad de pacientes con Covid-19 aumenta en las comunidades indígenas cooperantes con la ASCIM.
El sector de salud público está sobresaturado, razón por la cual la ASCIM busca una posibilidad de continuar con la atención de los pacientes en el Sanatorio Yalve Sanga. Debido al alto costo que implica este tratamiento, se necesita de ayuda financiera para estos pacientes, a fin de poder financiar parte de la compra de oxígeno y de medicamentos específicos para los pacientes con Covid-19.
La ASCIM solicita, por lo tanto, por donaciones, para que pueda continuar con la atención en salud para la población indígena de comunidades cooperantes con la ASCIM.

Donaciones pueden ser transferidas, con el concepto correspondiente, directamente a la cuenta de la ASCIM. Los números de cuenta corriente de la ASCIM son los siguientes:

• Chortitzer: 40-0096-2
• Fernheim: 45575-07
• Neuland: 01-043-3

Para más informaciones se puede contactar con este número de teléfono: 0983-538-759.

El Dpto. de Salud de la ASCIM renovó la sala de internados para personas con diagnóstico de Tuberculosis (TBC).
Comprometido con el objetivo de la ASCIM, de garantizar un sistema estable de salud, el Dpto. de Salud ha renovado la sala de internados para personas con diagnóstico TBC que requieren de un tratamiento prolongado.
Los trabajos de renovación consistieron en la construcción de baños modernos. 
La renovación se culminó en el mes de mayo y fue financiada con donaciones.

• Trabajos de renovación Trabajos de renovación
• Trabajos de renovación Trabajos de renovación
• Baño moderno Baño moderno
• Baño moderno Baño moderno
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El jueves, 20 de mayo de 2021, el Dpto. de Salud de la ASCIM realizó la capacitación mensual para el personal de salud de la organización y de las comunidades.
A las 08:30hs inició la jornada de capacitación con una bienvenida de parte de la Lic. Sandy Wall, jefe de consultorio del Sanatorio Yalve Sanga. Luego el Mg. Adolf Penner, gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM, brindó una reflexión con el tema: “¿Cómo desarrollar el compromiso de los colaboradores?” El tema se basó en uno de los objetivos del plan estratégico 2040 de la ASCIM, que es: “La ASCIM tiene mayoritariamente colaboradores capacitados, capaces y profesionales que se identifican con la ASCIM”.
Para la capacitación fue invitado el Sr. Bruce Janz, especialista en capellanía hospitalaria, para dar una disertación sobre el tema: “Violencia intrafamiliar”. Presentó el tema, rigiéndose por los siguientes puntos: 1. Definir violencia, 2. Datos de Paraguay, 3. Tipos de violencias y 4. Ayudas.
Después de la ponencia del Sr. Janz, los presentes se dividieron en grupos para debatir sobre la violencia en sus comunidades. Seguidamente compartieron en el pleno sus conclusiones.
Luego, el Sr. Janz dio una segunda disertación, acerca de los síntomas de violencias, tipos de soluciones o formas de ayudar a las víctimas y a los victimarios.
La capacitación culminó con un almuerzo conjunto.