Entre finales de noviembre y mediados de diciembre, la dirección de la ASCIM está realizando visitas a las 17 comunidades indígenas con las que coopera. El propósito de estas visitas es la entrega de agendas y calendarios para el año 2025 y transmitir un saludo de navidad y año nuevo.

Este año se aprovecha estas visitas también para hacer una capacitación a los Concejos en el tema  de liderazgo, que también es el tema expuesto en la agenda repartida a cada miembro de los Consejo Comunitarios.

El martes 10 de diciembre, el director ejecutivo de la ASCIM, acompañado por el gerente del Departamento Agropecuario y el gerente del Departamento de Educación, visitó la comunidad indígena Casuarina.

El líder de la comunidad, Graciano Ramírez, junto con algunos miembros del consejo comunitario, recibió a los representantes de la ASCIM en la oficina administrativa de la comunidad. La actividad comenzó con una breve reflexión bíblica dirigida por Ramírez, seguida de una oración realizada por uno de los concejales. Posteriormente, se cedió la palabra al director ejecutivo de la ASCIM, Willy Franz.

En su intervención, Franz explicó que las agendas entregadas no solo serán herramientas útiles para la planificación del próximo año, sino que también incluyen enseñanzas relacionadas con el liderazgo. Durante su presentación, resumió brevemente los temas destacados de cada mes y abrió un espacio para que los presentes compartieran sus experiencias sobre el tema.

Uno de los temas correspondientes al mes de julio aborda la diferencia entre liderar con autoridad y liderar con poder. En este contexto, el líder Graciano Ramírez comentó:
"Antes, el líder del clan o de la tribu era el hombre que más personas o enemigos había matado y el que más maltrataba a su esposa. Hoy en día, hemos aprendido del ejemplo de Jesús que liderar es una actitud de humildad. El líder es quien sirve a su comunidad y quien está disponible las 24 horas. No es una tarea fácil."

Tras el tiempo de intercambio, el gerente del Departamento de Educación presentó el proyecto educativo para el próximo año, subrayando la importancia de la cooperación entre los líderes comunitarios y los responsables del área educativa de la comunidad con los encargados de la educación en la ASCIM para garantizar su implementación exitosa.

La visita fue un momento valioso de intercambio y fortalecimiento de relaciones entre los líderes de la comunidad y los representantes de la ASCIM.

El pasado viernes 22 de noviembre, la Escuela Básica N° 6309 priv. subv. Arco Iris, ubicada en Km. 18 Tte. Montanía, realizó su acto de clausura del año lectivo. En esta ocasión, 10 alumnos del 9° Grado completaron esta etapa educativa, culminando así el tercer ciclo educativo.

Arco Iris es una escuela que atiende a niños cuyos padres trabajan en estancias cercanas o distantes de la comunidad. Este año, los graduados incluyeron a 4 varones indígenas, 1 varón latino paraguayo y 5 mujeres latinas paraguayas.

La Escuela Arco Iris es supervisada por la Supervisión 18-33 (MEC) y es una de las 54 instituciones que reciben apoyo de la ASCIM en el ámbito educativo.

El reconocimiento a la mejor egresada fue otorgado a Clara Elizabeth Acevedo Ríos, quien proviene de la comunidad Karamda’yty, en el departamento de Alto Paraguay, a unos 350 kilómetros de la escuela.

¡Muchas felicidades a las egresadas y los egresados!

La semana pasada, en las instalaciones de CeCamas, ubicado en Campo Alegre, se llevó a cabo un nuevo campamento para mujeres indígenas. En esta ocasión, participaron 23 mujeres de la comunidad de Pozo Amarillo, superando las expectativas, ya que inicialmente el cupo estaba limitado a 18.

En una entrevista con la líder del Trabajo Social Femenil (TSF) del Dpto. DISE de la ASCIM, se destacó la dificultad para seleccionar a las participantes debido a la gran cantidad de solicitudes recibidas. El campamento, conocido como CampaCapaz, se organiza diez veces al año, cada vez con una comunidad diferente, y está ganando popularidad entre las mujeres indígenas.

CampaCapaz tiene un enfoque práctico y se centra en tres áreas clave:

1. Limpieza: Las mujeres aprenden sobre la importancia de la higiene en el hogar, con explicaciones detalladas sobre la correcta limpieza, por ejemplo, de los baños. Este conocimiento es particularmente útil para quienes trabajan en el servicio doméstico, permitiéndoles aplicar tanto teoría como práctica en sus labores diarias.
2. Cocina: Las participantes reciben formación en la preparación de nuevas recetas, con énfasis en el uso de vegetales y platos tradicionales como la chipa. El objetivo es que puedan replicar estas recetas en sus hogares, promoviendo una alimentación más variada y saludable para sus familias.
3. Costura: Para muchas mujeres, este campamento representa su primer contacto con una máquina de coser. Con la guía paciente de los instructores, logran confeccionar su primera cartera, lo que despierta en algunas el interés por inscribirse en futuros cursos de costura.

Durante las noches, el grupo se reúne para cantar, escuchar historias bíblicas y reflexionar sobre los mensajes compartidos. Además, se aprovecha el tiempo libre para jugar vóley u otros juegos en grupo. Estos campamentos no solo fortalecen habilidades prácticas, sino que también inspiran creatividad, crean nuevas amistades y refuerzan el ánimo para seguir adelante en sus comunidades y familias.

CampaCapaz, organizado por el Trabajo Social Femenil (TSF) del Dpto. DISE de la ASCIM,  sigue siendo una oportunidad transformadora para las mujeres indígenas, abriendo puertas a nuevas experiencias y aprendizajes que perduran más allá del campamento.

El martes 24 de septiembre de 2024, el Centro de Capacitación Agrícola Priv. Subv. La Huerta realizó el acto central por el aniversario 40 de la institución.

Al evento asistieron exalumnos, exdirectores, líderes de las tres colonias, líderes de las comunidades indígenas, un representante de la gobernación de Boquerón, colaboradores de la ASCIM, padres y estudiantes. La celebración comenzó con la entonación del Himno Nacional Paraguayo. Ismael Rolón, director académico de la institución, dirigió el programa. Después de la reflexión bíblica a cargo del supervisor Samuel Miranda, autoridades invitadas, exdirectores y exalumnos tomaron la palabra.

En su discurso, el director ejecutivo Willy Franz explicó por qué vale la pena realizar un gran evento para un aniversario:

“1. Se recuerdan los inicios y el motivo por el cual se pensó que un lugar de capacitación como este sería beneficioso. Fueron los líderes indígenas quienes desearon un centro educativo para que sus jóvenes pudieran aprender habilidades que les ayudarían a obtener mejores empleos.

2. En un aniversario se mira atrás con gratitud, se hace una pausa para agradecer a Dios y también a las personas que, durante todos estos años, han dedicado su tiempo y servicio a esta escuela.

3. También se mira hacia el futuro, reconociendo que los desafíos actuales son muy diferentes a los de hace 40 años. Hoy se necesitan líderes conscientes de la importancia de la educación continua para que los jóvenes puedan seguir creciendo en competencia.”

La Lic. Beate Hiebert, esposa del director general Hildor Hiebert, presentó una reseña histórica que recordó a los presentes cómo comenzó todo: La historia del Centro de Capacitación Agrícola La Huerta inició en la década de 1970, cuando se discutió la necesidad de una escuela agrícola para que los jóvenes indígenas pudieran liberarse del servicio militar obligatorio. En agosto de 1983, se fundó como una escuela móvil en Pozo Amarillo, y un año después se estableció permanentemente en su ubicación actual. En sus inicios, el centro fue conocido como "Centro de Capacitación Agrícola Casuarina," (por ser ubicado en el distrito que en aquel entonces fue llamado “Distrito Casuarina”) ofreciendo formación en agricultura y ganadería con un curso de dos años llamado "Práctico Rural." El propósito principal era capacitar a los jóvenes en oficios rurales, para mejorar la calidad de vida de sus comunidades. Con el tiempo, se ampliaron las enseñanzas incluyendo carpintería, mecánica y producción agrícola. En 2004, la escuela se transformó en el Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA) y en 2006 egresaron los primeros 10 estudiantes del BTA. El Centro de Capacitación Agrícola La Huerta se caracteriza por su autosustentabilidad, siendo financiado en parte por el Ministerio de Educación y Cultura y el Ministerio de Agricultura y Ganadería. Durante sus 40 años de existencia, el centro ha dejado una huella positiva en la vida de muchos de sus estudiantes, quienes hoy en día trabajan en diversas áreas del Chaco, contribuyendo al desarrollo de sus comunidades.

Este año, el Centro de Capacitación Agrícola Priv. Subv. La Huerta cuenta con 54 estudiantes en el Bachillerato Técnico Agropecuario y 30 estudiantes en el programa Práctico Rural.

Para finalizar el evento se invitó a los asistentes a participar en una visita guiada por las instalaciones y luego se disfrutó de un delicioso almuerzo, en el cual hubo oportunidades para buenas conversaciones y reencuentros con personas que hacía mucho tiempo no se veían, lo que convirtió esta celebración en una experiencia inolvidable.

El pasado jueves 19 de septiembre de 2024, un grupo de 25 colaboradores de la sede central (administración) y del Departamento Intercultural, Social y Espiritual (DISE) de la ASCIM emprendió un viaje de estudio hacia el Departamento de Caaguazú, Paraguay.

El objetivo del viaje fue conocer diversas instituciones que brindan servicios en áreas como entrenamientos de liderazgo, ayuda integral y desarrollo comunitario. Otro de los motivos del viaje fue el fomento del compañerismo entre los colaboradores, lo cual, a largo plazo, contribuye a mejorar el rendimiento e identificación con el lugar de trabajo.

En el camino de ida se paró en el Sanatorio Km 81, donde el señor Helmut Doerksen, secretario ejecutivo, presentó el trabajo con los leprosos, tanto en lo físico como en lo espiritual. Muy interesante fue también el trabajo en la zapatería, única en el país, que fabrica uno 70 pares de zapatos al mes, todos hecho a medida de las muy diversas necesidades de los pacientes.

La primera visita en Campo 9  (dto. Caaguazú) fue el Sanatorio Luz y Vida, donde el Sr. Ewald Driedger recibió el grupo. Él presentó el trabajo de la Asociación Civil Luz y Vida, vinculada a la Iglesia E.M.G. (Iglesia de los Menonitas de Sommerfeld), además de la organización OANSA, que realiza actividades evangelísticas para niños y jóvenes. Los participantes realizaron una visita guiada por las instalaciones del sanatorio.

El siguiente destino fue el Colegio Gutenberg, financiado por la Cooperación Empresarial para el Desarrollo Comunitario, del Grupo Hilagro. Durante la visita, los colaboradores del Grupo Hilagro ofrecieron una presentación sobre la fundación y crecimiento de la empresa, y la recorrida por el colegio brindó una visión amplia de su enfoque educativo.

La tercera parada fue en el Centro Vital y Mujer Protegida, instituciones dedicadas a la atención de personas con adicciones y otros problemas psicológicos. El recorrido fue muy interesante, y las explicaciones brindadas resultaron de gran interés para todos los presentes.

El último destino del viaje fue la cooperativa Sommerfeld, donde los colaboradores de la ASCIM tuvieron la oportunidad de conocer la historia de la colonia Sommerfeld y el desarrollo de su cooperativa a través de una visita al museo.

El sábado, 21 de septiembre, el grupo se preparó para el largo viaje de regreso. Al pasar el puente Remanso, fueron invitados a la propiedad de la colonia Neuland, al borde del río Paraguay, donde los colaboradores de ASCIM fueron recibidos con un rico almuerzo, donado generosamente por la Cooperativa Neuland. Agradecemos profundamente este gesto tan generoso.

Una colaboradora del DISE expresó al finalizar: "Este viaje fue de mucha bendición para mí. Finalmente pude conocer mejor a mis compañeros de la sede central y hacer nuevas amistades". Esta opinión refleja el sentir de la mayoría de los participantes, quienes calificaron el viaje como un éxito. Agradecemos a Dios por habernos protegido durante el recorrido y también a nuestros patrocinadores por hacer posible esta experiencia.

El 18 de septiembre, los socios de la Federación Regional Indígena del Chaco Central (FRICC) se reunieron en la sede central de la ASCIM para su encuentro regular. En la reunión participaron líderes de las comunidades Enlhet Yalve Sanga, Comunidad Nivaclé Unida, Paz del Chaco, La Armonía, Campo Largo, Casuarina y La Esperanza. También estuvieron presentes la comunicadora de la FRICC y el representante que tiene la federación en la Radio ZP30.

El evento contó con la participación del director ejecutivo de la ASCIM, la gerente del Departamento Intercultural Social Espiritual (DISE) y Hans Neudorf (de la AMH). El presidente de la FRICC, Alvino Angelino, dio la bienvenida a todos los presentes, seguido de una breve reflexión bíblica que marcó el inicio de la reunión.

Posteriormente, el presidente abrió la reunión para abordar los temas del día, que incluyeron los siguientes puntos:

1. Informe de Graciano Ramírez sobre su experiencia en Colombia, donde participó en varias reuniones organizadas por el Banco Mundial.

2. Informe de Hugo Rempel sobre la reciente reunión de la Federación por la Autodeterminación de los Pueblos Indígenas (FAPI). Hugo Rempel y Flordelina Yegros representan en los próximos dos años la FRICC en la FAPI.

3. Información proporcionada por Willy Franz sobre la situación de la AMH y la sostenibilidad de sus cajas a largo plazo, destacando que, aunque los ingresos se han mantenido estables desde 2018, los gastos han aumentado debido a un incremento en enfermedades crónicas y cáncer. Esto ha generado un desbalance, ya que muchos asegurados aportan un monto mínimo, pero esperan recibir los mismos servicios que aquellos que contribuyen más.

4. Planificación de propuestas para micro proyectos. En este punto se conversó sobre las posibilidades de presentar micro proyectos en el INDI que tienen la finalidad de la captación del agua.

5. Preocupaciones de las comunidades ante diversas situaciones.

Entre las preocupaciones mencionadas por los líderes se destacó la presencia de grupos de "macateros" que entran en las noches, perturbando la paz comunitaria, la situación de las tierras en La Esperanza, y la escasez de agua en varias comunidades. Para este último punto, se recordó que el presidente del Instituto Paraguayo del Indígena (INDI) se ha comprometido de apoyar con fondos para la construcción de reservorios de agua, y los líderes están considerando organizar una reunión para aplicar para este apoyo del INDI.

6. Información general.

La reunión concluyó con diversas informaciones de interés general para los presentes.

El miércoles 4 de septiembre de 2024, el General Juan Ramón Benegas Ferreira, presidente del INDI, junto con dos miembros de su equipo, visitaron la ASCIM. El objetivo de la visita fue conocer de primera mano el trabajo de la organización y formalizar un convenio entre la ASCIM, la FRICC y el INDI.

Hace algún tiempo, la dirección de la ASCIM había extendido una invitación al presidente del INDI, y fue un honor para la ASCIM recibir finalmente a su equipo, acompañado por el gobernador de Boquerón, Harold Bergen. El director ejecutivo de la ASCIM destacó que esta fue la primera visita de un presidente del INDI durante los casi 6 años que está trabajando en la ASCIM.

El Presidente del INDI dedicó un tiempo considerable a la visita, lo que permitió a los colaboradores de la ASCIM presentar en detalle todas las áreas de trabajo de la organización. Como es habitual en estas ocasiones, se proyectó el video introductorio de la ASCIM, disponible para nuestros lectores aquí. Posteriormente, realizaron un recorrido por las instituciones ubicadas en el Centro de Yalve Sanga, incluyendo el Sanatorio ASCIM y el Centro Educativo ASCIM (CEA).

El siguiente punto del programa fue una reunión en el auditorio de la ASCIM, donde ya estaban esperando los líderes indígenas, miembros de la FRICC. En un ambiente de diálogo cercano, los líderes tuvieron la oportunidad de hacer preguntas directamente al presidente del INDI, representando a sus comunidades. Este intercambio resultó ser muy valioso para todos los presentes.

Durante la reunión, se discutió la posibilidad de que el INDI estableciera una oficina regional en el Chaco, con la autonomía suficiente de decidir sobre asuntos relacionados a formalidades necesarias en las comunidades, y no depender de la oficina central del INDI en Asunción por el alto costo en viajes y tiempos de espera.

“En una muestra del interés  por la dignificación de los derechos de pueblos indígenas, el Instituto Paraguayo del Indígena (INDI), la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Menonita (ASCIM), y la Federación Regional Indígenas del Chaco Central (FRICC), firmaron un CONVENIO DE COOPERACION con el objetivo de promover el acceso a la información sobre tierras indígenas de las comunidades cooperantes de la ASCIM, para ayudar a proteger sus derechos territoriales, promover la seguridad de la tenencia de sus tierras, el acceso y cuidado de los bienes naturales y de sus tierras; además de apoyar la implementación de una metodología simplificada para el saneamiento y regularización de los territorios indígenas del Paraguay a partir de las experiencias realizadas por organismos de cooperación  internacionales, teniendo en cuenta la experiencia y reconocimiento de la ASCIM en los procesos de consultas y la participación de las comunidades y organizaciones representativas indígenas para contribuir a sistemas de gobernanza territorial y planes de vida.

Rubricaron el documento el Presidente del INDI, Juan Ramón Benegas; por la ASCIM, su Director Ejecutivo, Señor Willy Franz; por la FRICC, su Presidente, Señor Albino Angelino, y como testigo, el Gobernador de Boquerón, Señor Harold Bergen” (según noticia Facebook INDI).

A la tarde del mismo día se hizo una recorrida en el campo, mostrando el Centro de Capacitación Agropecuario La Huerta, instalaciones de reservas de agua en la Comunidad de Campo Largo, terminando la visita a las 17 hs.

En resumen se puede decir que fue una jornada importante de trabajo, enfocando temas de interés por parte de la ASCIM y sus asociados. Esperemos que esto lleve a un acercamiento entre el sector privado y público que concluya en acciones a favor de las comunidades indígenas del chaco central paraguayo.

La Asamblea Extraordinaria de la ASCIM se celebró el miércoles 28 de agosto del presente año en el auditorio de la organización, ubicado en Yalve Sanga Centro. El propósito principal del encuentro fue informar a los socios, y otros participantes de esta asamblea, sobre las actividades realizadas durante el semestre anterior y actualizarles sobre el estado de cuentas, comparándolo con el presupuesto establecido para este año.

Con la asistencia de aproximadamente 120 personas, el presidente del Consejo de Administración de la ASCIM, Sr. Dennis Stahl, dio inicio a la asamblea a las 09:30 horas.

Seguidamente, Evencio Froise, traductor de la Biblia Enlhet, ofreció una breve devocional basada en el texto bíblico de Mateo 22:34-40. En su reflexión, Froise destacó la importancia del amor a Dios y al prójimo como fundamento para la cooperación entre las comunidades y la ASCIM. En sus palabras finales, comentó: “La ASCIM contrata a muchas personas para servir en diferentes trabajos, también en las comunidades. Siempre es un desafío encontrar un asesor adecuado, especialmente cuando este nunca ha trabajado con un pueblo indígena. Debe dejar su familia, su hogar y su campo, y a menudo enfrentar la barrera del idioma. Sin embargo, con el amor de Dios, podemos superar estas dificultades.”

A continuación, el Director Ejecutivo de la ASCIM presentó su informe semestral correspondiente a 2024. Si usted está interesado en leer el informe completo, haga clic [aquí].

El informe financiero fue presentado por el contador Samuel Harder.

El tema central del día se desarrolló en un foro con la participación de cuatro pastores, bajo el título: “El rol de la iglesia en el desarrollo de la comunidad.” Siegfried Duerksen, director de ACOMEM, moderó la diágolo. Los pastores de las iglesias de habla alemana fueron Manfred Gruenwald de la Iglesia Evangélica Menonita de Neuland y Amandus Reimer de la Iglesia Evangélica Menonita Elim de Loma Plata. Por parte de las iglesias indígenas, participaron Nenito Wiens de la Iglesia Evangélica Príncipe de Paz de Pozo Amarillo y Venancio Salazar de la Iglesia Evangélica Hermanos Menonitas Emanuel, CNU Betania.

Durante el foro, se abordó el papel de la iglesia en la comunidad y cómo esta puede involucrarse no solo en lo espiritual, sino también en la educación y la administración comunitaria. Los participantes concluyeron que, como creyentes, al involucrarnos en los aspectos "seculares" de la vida, podemos influir en la dirección que toma nuestra comunidad. Además una tarea importante de la iglesia es llevar el evangelio, el mensaje de esperanza en la comunidad. También tiene una tarea en fortalecer a las familias y apoyarles cuando hay situaciones de conflicto. La iglesia es un pilar en la comunidad.

La reunión culminó con un almuerzo, que ofreció una oportunidad para la comunión fraternal y para conocer mejor a los otros socios de la ASCIM.

En el Centro de Capacitación Agrícola “La Huerta”, los estudiantes del Bachillerato Técnico Agropecuario (BTA) se están adentrando en la apicultura como parte de su formación académica. Los alumnos de segundo curso han tenido su primer contacto directo con la producción apícola, realizando tareas fundamentales de control de colmenas.

Durante esta actividad, los estudiantes se concentraron en dos aspectos clave: la alimentación y la reserva de miel de cada colmena, esenciales para que las abejas puedan superar las duras condiciones de sequía típicas de la región. Además, evaluaron la capacidad de postura de las reinas, un indicador crucial del buen estado de la colmena. La mayoría de las colmenas presentaron signos positivos, con reinas activas en la puesta de huevos; sin embargo, se detectaron algunas con deficiencias en la reina, lo que requerirá un reemplazo basado en la disponibilidad de flores y árboles en floración en la zona.

La apicultura, integrada en el plan de estudios del BTA, no solo brinda a los estudiantes conocimientos técnicos, sino que también los prepara para enfrentar los desafíos específicos de la producción agrícola en el Chaco. Esta práctica es de gran valor para su futuro, dotándolos de las habilidades necesarias para contribuir al desarrollo sostenible de su comunidad.

La información fue proporcionada por Bernardo Cano, profesor del Centro de Capacitación Agrícola "La Huerta".

El pasado sábado 10 de agosto, un equipo de la Asociación de Servicios de Cooperación Indígena Mennonita (ASCIM) viajó a Asunción invitado por los residentes de la "Residencia Concordia". El objetivo del viaje era presentar el trabajo de la ASCIM e informar sobre un nuevo proyecto en el Departamento de Salud de la ASCIM.

A su llegada, los cuatro miembros del equipo de la ASCIM fueron recibidos con un sabroso almuerzo. Los residentes, en su gran mayoría personas mayores, se reúnen periódicamente para construir puentes entre las generaciones, como nombran a estos encuentros "Brückenbauer", al que fueron invitados para presentar el trabajo de la ASCIM. La reunión, que comenzó a las 16.00 horas, tuvo lugar en el salón de eventos de la misma residencia.

El director general de la ASCIM, Sr. Willy Franz, comenzó la presentación con una introducción general de la ASCIM, en la que destacó las áreas más importantes del trabajo de la ASCIM. A continuación, el Gerente del Departamento de Salud, Sr. Adolf Penner, presentó uno de los nuevos servicios que ofrece el Departamento de Salud de la ASCIM: el Club de la Adultos Mayores.

Este Club, organizado en colaboración con profesoras y estudiantes de la Escuela de Mujeres IBI, busca ofrecer un espacio integral para los adultos mayores, que incluye una parte espiritual con lectura bíblica y canciones, además de una merienda y servicios como chequeo de signos vitales, medición de glucemia, cuidado de uñas, y peluquería. Penner destacó que el objetivo de estas actividades es transmitir el valor de la persona que no depende de su aporte en la vida.

Además, Penner mencionó la existencia de un fondo para pacientes en situación de emergencia que no estén cubiertos por su seguro AMH.

A continuación, Feliciano Díaz, del pueblo Nivaclé y de la comunidad de Campo Alegre, habló de sus experiencias con la ASCIM. En sus años como administrador comunitario, tuvo la oportunidad de trabajar como consejero y ayudar a resolver conflictos en la vida comunitaria, como abogado para defender a su pueblo ante autoridades y como policía para vigilar y enseñar valores como la responsabilidad, la transparencia, la sinceridad, etc. Destacó la importancia de la educación y la fe en Dios, que une a los diferentes pueblos y les permite convivir en armonía en el Chaco Central. Subrayó que, aunque existan diferencias culturales y de color de piel, la fe en Jesucristo une a todos y los ve como hermanos y hermanas en Cristo.

Después de compartir un refrigerio con los presentes, el equipo de la ASCIM viajó de regreso al Chaco para estar con su familia el domingo.