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El día viernes, 06 de mayo de 2022, se celebró el acto de firma de convenio de cooperación interinstitucional entre la Fundación Visión y la ASCIM.
La Fundación Visión, una institución que ofrece servicios de salud ocular, y la ASCIM decidieron iniciar una cooperación interinstitucional formal con el fin de regular la prestación de servicios oftalmológicos que la Fundación Visión prestará a los beneficiarios de la ASCIM, los cuales son los asegurados de las cajas de AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria) pertenecientes al grupo de cajas de AMH - ASCIM. Mediante el convenio firmado se busca establecer las bases y condiciones que regirán las relaciones de cooperación entre las partes para la prestación de servicios oftalmológicos.
La elaboración de este convenio de cooperación fue realizada por representantes de la Fundación Visión y la ASCIM. En el marco de la elaboración del convenio se consultó previamente a la FRICC (Federación Regional Indígena del Chaco Central), como también al Consejo Superior de la UTA/AMH (Unidad Técnica Administrativa de la Ayuda Mutual Hospitalaria).
El acto de la firma del convenio de cooperación tuvo lugar en la Clínica Filadelfia de la Fundación Visión. En el mismo fueron partícipes el Dr. Alejandro Panotto, director del Programa Visión; la señora Helmine de Funk, apoderada de la Fundación Visión; y, el señor Willy Franz, director ejecutivo de la ASCIM, quienes firmaron y concretaron el convenio de cooperación.
Así también, estuvieron presentes el señor Ryan Toews, director ejecutivo de la Fundación Visión; el señor Levi Hiebert, responsable de la recaudación de fondos para el Programa Visión Filial Chaco; el señor Adolf Penner, gerente del Dpto. Salud de la ASCIM, entre otros.
En la misma noche se realizó la llamada “cena del millón” que tiene como objetivo apoyar de forma financiera el trabajo de la Fundación Visión. Uno de los participantes de la noche había donado la cena para todos los presentes, los cuales anteriormente habían comprado una cena por la suma de un millón de guaraníes. Además, en la “cena del millón” se explicó el alcance y los trabajos realizados en la Fundación Visión y se disfrutó del aporte de un grupo musical que acompañó la noche.

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Los docentes del Área educativa 1 de la Región 3 Boquerón Zona 7 ASCIM participaron el día viernes, 29 de abril de 2022 de una jornada de capacitación organizada por la Dirección de Área mencionada, junto con la Supervisión Zona 7 ASCIM.
Entre los temas abordados en la jornada se encontraron los siguientes:

  • Resolución N° 1 sobre el calendario de actividades 2022
  • Resolución N° 146 porcentaje de áreas académicas y disciplinas
  • Matriz de priorización de las capacidades 2022
  • Ejes de trabajo 2022 de la DGEEI (Dirección General de Educación Escolar Indígena) para el 3°Ciclo de la Educación Escolar Básica y del Nivel Medio
  • Transferencias por gratuidad
  • Importancia de las consideraciones de la Resolución N° 5.766 en cuanto a las normas de convivencia y la conformación y registro de organizaciones estudiantiles.

Otro tema fue presentado por Robin Toews, representante patronal del grupo de cajas AMH – ASCIM, en cuanto a la posibilidad para todo docente indígena con seguro médico de IPS (Instituto de Previsión Social) de ingresar al seguro médico AMH, a ser aplicado a partir del segundo semestre del corriente año.
Además, se realizó un festejo con los presentes para el Día del maestro.

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En Área Educativa N° 3 Región 3 Zona 7 – ASCIM se ha desarrollado una jornada de capacitación en fecha 29 de abril del corriente año en la Escuela Básica N° 1.159 José Asunción Flores de la comunidad de Campo Alegre. En dicha oportunidad participaron un total de 25 docentes del Área Educativa mencionada.
La actividad contó con la presencia del Supervisor Samuel Miranda Ayala, quien tuvo a su cargo algunos temas de la agenda la desarrollada. Estuvieron presentes también Ruben Hiebert, director general de la UTA/AMH (Unidad Técnica Administrativa de la Ayuda Mutual Hospitalaria) y Robin Toews, representante patronal del grupo de caja AMH – ASCIM, para explicar sobre el proyecto del sistema de funcionamiento de la Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH) con los profesores de las comunidades que usufructúan dicho seguro.
También se aprovechó la oportunidad de recordar y festejar con los docentes presentes el Día del maestro.
La jornada contó con el apoyo logístico de la ASCIM, el suministro de provistas y materiales necesarios para lograr una jornada exitosa.
Los temas desarrollados fueron:

  1. Resolución N° 146: Sistema de evaluación año 2022
  2. Evaluación Diagnóstica
  3. Plan de Mejora
  4. Capacidades priorizadas
  5. Plataforma ¨Paraguay Aprende¨: pone a disposición un plan de trabajo para docentes.
  6. Capacitación Docentes del MEC (Ministerio de Educación y Ciencias) a través de cursos virtuales ¨Mbo´ehára 360”
  7. Transferencias por Gratuidad
  8. Presentación de Plan AMH por los responsables arriba mencionados.

Cabe destacar que los mismos temas serán replicados en la Escuela Central de Laguna Negra con la misma dinámica en fecha a confirmar.

La UTA/AMH tuvo su asamblea ordinaria el día miércoles, 23 de febrero de 2022, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Estuvieron presentes en la misma 26 representantes patronales y 25 representantes laborales de las cajas de AMH, como también representantes de la ASCIM y otros invitados.
El director general de la UTA/AMH, Ruben Hiebert, saludó a los presentes y explicó brevemente el orden del día de la asamblea. Luego, Boris Koop, profesor del Instituto Bíblico Indígena ubicado en Yalve Sanga, reflexionó con los presentes sobre la compasión. Se basó en el pasaje bíblico de Lucas 10: 25-37, en el cual se tematiza la parábola del buen samaritano.
Después, Abram Bergen, representante patronal del grupo de cajas Fernheim, lideró la organización de la asamblea y el director presentó el informe general del año 2021.
Mencionó que realizaron varias actividades en el marco de la implementación de la planificación estratégica, realizada en el año 2020. Entre los objetivos cumplidos, citó la posibilidad de que los patrones puedan solicitar y recibir la constancia del asegurado de forma online. Informó también sobre la creación de una caja de contratos para asegurar a empleados, estudiantes y trabajadores independientes que provienen de comunidades que no cuentan con una caja de AMH, como tampoco con la posibilidad de crear una caja de AMH para la comunidad respectiva.
Seguidamente, estuvo a cargo del contador Wilson Fariña la presentación del balance general y de la ejecución presupuestaria del año 2021.
Tanto el informe del director, como también el balance general y el cuadro de resultados fueron aprobados por mayoría absoluta de los presentes con derecho a voto.
El Consejo Superior de la UTA puso a consideración de la asamblea el informe referente a la planificación estratégica y presentación del “Manual de la Organización y Administración de la AMH”. Según explicaciones del concejal Abram Bergen frente a la ASCIM, el manual tiene como función brindar una estructura unificada para los grupos de caja y el funcionamiento de la AMH. En el mismo se estipulan, entre otros, las funciones de la asamblea de la UTA/AMH, de la Junta de vigilancia y del Consejo Superior de la UTA. Así también, se desarrolló en el manual la descripción de las funciones de los grupos de caja y de los aportes de los asegurados y de los patrones. La asamblea aceptó con mayoría absoluta la reglamentación elaborada a partir de la Ley N°3050/06 y del Decreto N°11046/07.
La asamblea contó con una participación activa de parte de los presentes y culminó a las 11:30hs con un almuerzo conjunto.

Entrevista en alemán sobre la asamblea de la UTA/AMH: https://ascim.org/index.php/es/multimedia/entrevistas/send/2-entrevistas/405-asamblea-anual-de-la-uta-amh-2021

Informe anual del director general de la UTA/AMH: 

 

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El autor y orador motivacional estadounidense Jim Rohn dijo: “Nuestros cuerpos son nuestros jardines; nuestras decisiones, nuestros jardineros”.
Considero que esta frase es un ejemplo oportuno en la situación sanitaria que está atravesando nuestro país y nuestra región en este momento.
Si hacemos una retrospectiva de los meses diciembre 2021 y enero 2022, observamos que fueron meses desafiantes no solo en el área salud, sino también en otras áreas, como, por ejemplo, la agricultura. En la mayoría de los jardines en las comunidades indígenas se pudo ver un panorama bastante desalentador causado por la sequía y la tremenda ola de calor, la que quemó todas las buenas intenciones de obtener algo de las huertas familiares. Pero, no solo tuvo un efecto negativo en las plantaciones, sino que también las personas sufrieron mucho: La calidad del agua para el consumo disminuyó y, sumado con el intenso calor, las personas se debilitaban, llegando a una deshidratación. Adicionalmente se sumaban las enfermedades, sobre todo, la Influenza.
Esta situación tuvo como consecuencia que aumentó a cifras muy altas la cantidad de personas enfermas que acudieron tanto a los Puestos de Salud dentro de las comunidades indígenas, como también en el Sanatorio ASCIM. Como resultado a esta situación, se vio afectado el estado de las cajas AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria) Grupo ASCIM.
En este sentido, se puede presentar las consecuencias con unos datos estadísticos del mes de enero hasta la mitad del mes de febrero, a base de la situación sanitaria de la Comunidad Enlhet Yalve Sanga. En el periodo de tiempo mencionado, consultaron 661 personas de la Comunidad Indígena Enhlet Yalve Sanga en el Sanatorio ASCIM. 113 personas de esta comunidad fueron internadas en el mismo Sanatorio. Estos datos de un mes y medio representan el 33% de una población de 2.310 personas que viven en la Comunidad Enhlet Yalve Sanga, demostrando la alta demanda de servicios de salud.
Estamos conscientes que la AMH no puede sostener esta gran cantidad de enfermos por mucho tiempo. Estamos muy agradecidos por las lluvias caídas en las últimas semanas, que mejora la calidad del agua, por un lado, y, por otro lado, disminuye la temperatura. Estamos esperanzados a que disminuirán también las enfermedades. Estamos confiados que Dios nos ayudará para encontrar soluciones a corto, mediano y largo plazo, a fin de poder seguir brindando la atención en salud a nuestro prójimo. 

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Friday, 13 August 2021 08:58

Encuentro mensual de asesores en La Esperanza

El jueves, 12 de agosto de 2021, los asesores de la ASCIM se reunieron en la casa del asesor de la comunidad La Esperanza. 50 personas estuvieron presentes en el encuentro de asesores.
Se dio inicio a la reunión con unas palabras de bienvenida y una oración de parte del asesor rural de la comunidad La Esperanza, Alwin Braun.
Luego, el Sr. Ronald Edwin Balzer, pastor de la “Iglesia de Jesús en Camino” guio a los presentes en el estudio del pasaje bíblico de 2. Reyes 13:14, en adelante. El texto relata que el rey Joás fue a visitar al Profeta Eliseo, quien tenía una enfermedad terminal. El rey, que no hacia la voluntad de Dios, estuvo muy emocionado al ver al profeta moribundo. Eliseo le dijo al rey: “Toma tu arco y flecha, abre la ventana y tira con dirección al oriente,” y el rey tiró. Luego, Eliseo le dijo que tomara las saetas y que golpee la tierra. El rey las tomó y golpeó la tierra tres veces. Enojado, Eliseo le pregunta, por qué había golpeado solo tres veces y no cinco a seis veces. Esto significaba que iba a vencer a los sirios solo tres veces y no más. El rey, aunque no servía a Dios, sabía que la presencia de Eliseo era de mucha bendición para la nación. Así como los cristianos son hoy una bendición para el país. El pastor preguntó a los presentes: ¿qué hacemos nosotros con la orden de Dios, de esforzarnos para trabajar por el reino de Dios? Animó a que cada uno se esfuerce, aunque a veces falten las ganas. Culminó la reflexión con una oración de bendición.
Después, el señor Robin Toews, representante patronal de la caja AMH-ASCIM, explicó algunos puntos del reglamento nuevo de la AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria). Resaltó la importancia de cumplir con la documentación, a fin de tener un respaldo en caso que se lo requiera.
Posteriormente, el grupo se dirigió a la comunidad La Esperanza, para observar el tinglado nuevo construido por la comunidad para un futuro almacén. Los asesores visitaron también la estancia de la comunidad, en la cual el estanciero había juntado el grupo de las vaquillas.
Después de la recorrida en la comunidad La Esperanza, el grupo regresó a la casa del asesor para un almuerzo conjunto.

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Thursday, 15 July 2021 16:30

Seminario Etnodesarrollo de la FRICC 2021

La Federación Regional Indígena Chaco Central (FRICC), en los días 13 y 14 de julio 2021, realizó un seminario sobre “Educación Financiera” en el auditorio de la ASCIM en el Centro de Yalve Sanga.
El día martes, 13 de julio, se presentó a la mañana una charla sobre una educación financiera, de mini créditos y grupos de ahorro, presentada por el gerente de gestión de Talentos de Diaconía Paraguay, Alexis Aquino. A la tarde del mismo día se trabajó en grupos, profundizando el tema con hojas de trabajo. Los resultados de los trabajos en grupo fueron presentados al final de la jornada en la plenaria.
El día miércoles, 14 de julio, fueron presentadas informaciones sobre la Ayuda Mutual Hospitalaria, por el representante patronal Robin Toews, e informaciones sobre la acción de donación para pacientes Covid-19, por el director Willy Franz. El gerente del Dpto. de Salud de la ASCIM, Adolf Penner, dio una presentación sobre la nutrición saludable. Y, la coordinadora del Trabajo Social Femenil, Gudrun de Warkentin, brindó informaciones sobre ofertas en el Trabajo Social Femenil para el año 2022. Finalmente, los administradores presentes informaron sobre sus actividades en la conducción de sus comunidades.
Después de la evaluación se cerró el seminario Etnodesarrollo 2021 a las 12:30 horas con un almuerzo fraternal.

Obs.: En la sección "Biblioteca" y en el ítem "entrevistas" encontrará una entrevista realizada con el gerente del Dpto. Intercultural-Social-Espiritual (DISE) sobre el seminario de entodesarrollo.

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El grupo de cajas AMH – ASCIM abrió una caja de contratos para personas provenientes de comunidades indígenas que no pertenecen a una caja de AMH (Ayuda Mutual Hospitalaria).
Desde hace algunos años se tuvo presente la necesidad de asegurar a las personas provenientes de diferentes comunidades indígenas, que no pertenecen a una caja de AMH.
Teniendo en cuenta esta situación, el grupo de cajas de AMH – ASCIM acordó crear una Caja Mutual Hospitalaria (AMH) a nombre de la personería jurídica de la Fundación Indígena para el Desarrollo Agropecuario (FIDA). De esta manera, la FIDA es la institución legal que figura como representante laboral para esta caja de contratos, denominada “Caja de AMH Nro.29”.
Esta caja fue creada para estudiantes de las instituciones educativas de la ASCIM (Centro de Capacitación Agrícola La Huerta y Centro Educativo Indígena Yalve Sanga) y del Instituto Bíblico Indígena, localizado en Yalve Sanga. Así también, para personas indígenas independientes o empleados que no pertenecen a una comunidad que cuenta con una caja de AMH propia.
Los aportes a esta caja son montos fijos, los cuales son:

  • ₲ 50.000 mensuales para estudiantes sin familiares dependientes
  • ₲ 100.000 mensuales para estudiantes con familiares dependientes
  • ₲ 200.000 mensuales para personas indígenas independientes o empleados

La validez de los aportes es de treinta días y, en el caso de los estudiantes, el seguro tiene vigencia solamente para el periodo del estudio.
Las inscripciones para esta caja deben ser realizadas en la oficina de la AMH – ASCIM, ubicada en la Administración central de la ASCIM en Yalve Sanga.

Obs.: en la sección "Biblioteca" - "Entrevistas" de esta página, puede encontrar más informaciones brindadas por el Representante Patronal del grupo de cajas AMH - ASCIM referente al funcionamiento de la caja de contratos.

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Wednesday, 07 April 2021 14:18

ASCIM recuerda el Día Mundial de la Salud

“Construir un mundo más justo, equitativo y saludable”, es el lema propuesto por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para recordar el Día Mundial de la Salud este miércoles, 7 de abril del 2021. El Dpto. de la Salud de la ASCIM se centra diariamente en cumplir con los principios de la justicia y equidad en sus actividades de atención primaria a la salud.
En el último año, más de 3 mil personas fueron atendidas en consultorio por un médico y más de 13 mil personas por un promotor de salud. La mayoría de estas consultas se realizaron directamente en las comunidades indígenas.
Los profesionales del Dpto. Salud de la ASCIM recorrieron por mes unos 15.000 km de camino para alcanzar a las personas con problemas de salud.
Gracias a la legislación vigente, la atención en los puestos de salud de las comunidades la brindan personas elegidas por la población. Estas reciben acompañamiento y capacitación por medio de programas educativos de la ASCIM.
El Sistema de Ayuda Mutual Hospitalaria (AMH), habilitado legalmente por el Gobierno Nacional en 2006, posibilita la cooperación entre las comunidades indígenas del Chaco Central y los hospitales privados de la zona, siendo estos hospitales de referencia para casos complicados. Igualmente, la cooperación se da con el Ministerio de Salud y Bienestar Social, el cual provee insumos y medicamentos según los informes presentados de las actividades realizadas.
Un mundo más justo, equitativo y saludable solamente alcanzamos al unir los esfuerzos disponibles en la lucha por un objetivo común.

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La asamblea ordinaria de la Unidad Técnica Administrativa de la Ayuda Mutual Hospitalaria se llevó a cabo el 24 de febrero de 2021 en el auditorio de Yalve Sanga. Se presentaron para la ocasión 27 representantes patronales, 21 representantes laborales, el titular de la Junta de Vigilancia, como también el comité ejecutivo de la ASCIM.
Ruben Hiebert, director general de la UTA/AMH dio la bienvenida a la asamblea y le dio paso a Siegfried Dürksen para una reflexión.
El Sr. Dürksen habló sobre el versículo lema del 2021 que se encuentra en Lucas 6:36 (NTV): “Deben ser compasivos, así como su Padre es compasivo.” Explicó que la palabra “compasivo” puede ser interpretada como “sensible”; estar sensible ante los males de otra persona. Cierra la reflexión con una oración.
Posteriormente se procedió a la organización de la asamblea y el director general de la UTA/AMH, Ruben Hiebert presentó su informe anual.
Luego el Lic. Wilson Fariña presentó el balance 2020 y la ejecución presupuestaria, los cuales fueron aprobados por la mayoría de la asamblea. Después de la presentación del presupuesto UTA/AMH 2021 y del plan de trabajo del director y del consejo superior de la UTA/AMH 2021, se eligió a los miembros de la junta de vigilancia.
Seguidamente, se prosiguió presentar la “Planificación estratégica de la UTA/AMH – Periodo 2021 hasta 2031.”
El moderador de la planificación fue el señor Adolf Sawatzky, a cargo del cual estuvo también la exposición del resumen de los planes elaborados para los siguientes años de trabajo en la AMH.
Los objetivos presentados fueron:

  1. La AMH tiene cajas autónomas con una guía (reglamento) de administración.
  2. La AMH tiene amplia aceptación e identificación de parte de las diferentes comunidades indígenas, empleadores y del gobierno nacional.
  3. La AMH intermedia y financia un servicio de salud de calidad.
  4. La AMH crece 6 cajas en 10 años.
  5. Todos los movimientos de las diferentes cajas son avalados por planillas.
  6. Existe un sistema jubilatorio para los asegurados de la AMH.

Posteriormente se procedió a la votación, mediante la cual fue aprobada la propuesta de la planificación estratégica con cuarenta y tres votos a favor. Mediante esta aprobación, la asamblea autorizó al director general a impulsar consecuentemente este proceso y a preparar las propuestas definitivas con el fin de aprobarlas en una asamblea próxima.
La asamblea culminó con un almuerzo para los presentes a las 12:45hs.

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