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Montag, 25 April 2022 10:02

Cosecha de miel en Monte Palmeras

El día jueves, 21 de abril de 2022, los miembros de la comunidad Monte Palmeras cosecharon 110 kilógramos de miel.
Según comentó el administrador de Monte Palmeras, Sr. Torio Giesbrecht, cuando el técnico apicultor avisa que es tiempo de la cosecha, él llama a los socios de la comunidad para que ayuden con el trabajo.
El técnico apicultor que asesora a los socios de Monte Palmeras en cuestiones relacionadas a la apicultura, Sr. Rudolf Wölk, explicó que se fueron entre tres personas para recoger la miel del apiario. Luego, para la cosecha estuvieron entre nueve personas. Señaló que cosecharon 110 kilógramos de miel de diez colmenas.
El Sr. Wölk comentó también, que ya habían cosechado dos veces en diciembre 2021 y una vez en enero 2022, obteniendo de esta manera junto con la cuarta cosecha en abril 2022 un total de 385 kilógramos de miel.
Después de la cosecha, cada uno de los socios de la comunidad puede llevar un litro de miel para sí y su familia. La cosecha restante es almacenada por el técnico apicultor hasta que el asesor rural de la comunidad encuentre compradores para la miel.
El Sr. Giesbrecht, líder de Monte Palmeras manifestó, que todavía tienen miel de las cosechas pasadas y que buscan compradores que quieran comprar su producto. Venden la miel por ₲ 55.000/Litro.
Para la compra de la miel se puede contactar con el asesor rural de la comunidad Monte Palmeras, con el siguiente número de teléfono: 0981-201-599.

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El encuentro de asesores se realizó el día jueves, 7 de marzo de 2022, en el auditorio de la ASCIM en Yalve Sanga.
Para la ocasión fueron invitados el Sr. Adolf Sawatzky de Loma Plata, y el Sr. Adolf Harder, gerente del DISE (Dpto. Intercultural-Social-Espiritual) de la ASCIM.
En el Plan estratégico 2040 de la ASCIM se prevé realizar cursos de capacitaciones para el personal de la organización. Por eso se eligió un tema para fomentar la integración, un punto importante en la visión de la ASCIM.
El Sr. Harder explicó las diferencias entre culturas frías y cálidas, para que se pueda entender que cada cultura tiene su forma de pensar. Las culturas cálidas se caracterizan por ser muy sociable y que es muy importante para ellos tener buenas relaciones con el prójimo. Mientras que las culturas frías son mucho más individualistas, queriendo solucionar sus necesidades con el trabajo, el progreso y la tecnología. Cada cultura trata de solucionar sus necesidades a su manera. Es muy importante saber estas diferencias cuando dos culturas comparten un espacio para vivir. Entenderse y apoyarse mutuamente puede enriquecer mucho a cada una de las culturas que conviven en un lugar. Así también, puede generar conflictos si no se respetan entre sí. El Sr. Sawatzky preguntó a los presentes, qué es lo que les gusta de este trabajo intercultural que están haciendo. Algunas respuestas fueron:

  • Se sienten aceptados en las comunidades
  • Hay confianza
  • El aprender es mutuo
  • Es una alegría cuando se puede solucionar un problema juntos

La capacitación fue muy valorada por los participantes y destacaron que es muy importante comprender las diferencias culturales para hacer un trabajo en conjunto.
Luego, el asesor rural de la comunidad Enlhet Yalve Sanga, el Sr. Hartmut Wiebe, presentó a la comunidad mencionada. Recalcó que la comunidad cuenta con casi 6.000 hectáreas de tierra y con alrededor de 2.000 personas. Informó que cuenta con una estancia comunitaria con 845 cabezas de ganado, un parque de máquinas, un camioncito y una camioneta. Además, comentó que en la comunidad funciona un almacén de consumo bastante amplio con nueve empleados.
Al mediodía fue servido un almuerzo para los presentes y, a la tarde, el grupo se dirigió al corral de la estancia para observar algunos desmamantes que próximamente serán ofrecidos para la venta. Fue un éxito el día de capacitación.

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Freitag, 11 Februar 2022 17:29

Asesores aprenden sobre convivencia intercultural

El 10 de febrero de 2022 se realizó el encuentro mensual de asesores en la comunidad Nueva Promesa con una participación muy buena de parte de los mismos.
El asesor rural de Nueva Promesa, Sr. Erdmann Harder dio inicio al encuentro con un devocional basado en el pasaje bíblico de Mateo 5:39, donde habla acerca de la forma en la que se puede vivir la fe en forma práctica. Mencionó que Jesús dice en la Biblia que, si cualquiera te hiriere en tu mejilla diestra vuélvele también la otra. Terminó el devocional con una oración.
Después, el gerente del DISE (Dpto. Intercultural-Social-Espiritual) guio a los presentes en un tema sobre la interculturalidad del libro “Culturas en interacción” del Antropólogo Wilmer Stahl. Expresó que cada grupo cultural quiere su espacio y que, donde viven varias culturas en un mismo lugar existen desafíos. En el marco de la temática sobre la interculturalidad, se debatió acerca de los siguientes subtemas:

  1. Respeto
  2. Tolerancia intercultural
  3. Justicia transcultural
  4. Necesidades básicas
  5. Espacio propio
  6. Estrategias económicas
  7. Cooperación vecinal
  8. Competencia
  9. Bicultural
  10. Comunicación intercultural
  11. Administración publica
  12. Relación intercultural

Durante el intercambio se notó que entre todos los actores se debe buscar el diálogo y que el dialogo solo se puede llevar a cabo si existe una relación entre las culturas. Esta relación la está buscando la ASCIM mediante sus programas de cooperación con las comunidades indígenas. Los asesores rurales son las primeras personas de contacto con los consejos comunitarios, en primer lugar, pero también con los demás socios de la comunidad. Cada cultura busca una solución a sus necesidades de una manera diferente y debe de ser respetada, mientras que no afecte a las otras culturas con las cuales está conviviendo.
Para finalizar se realizó una encuesta sobre la convivencia intercultural armónica en la ASCIM. Según el resultado de la encuesta realizada, la mayoría opinó que se está en un punto intermedio, lo cual se podría interpretar como “estar en camino a una convivencia intercultural”. Fue un tema muy aceptado entre los participantes.

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Los colaboradores del Dpto. Agropecuario de la ASCIM realizaron una salida los días viernes, 10 de septiembre 2021, y sábado, 11 de septiembre de 2021. El destino del viaje fue la Laguna Salazar, propiedad de la Cooperativa Chortitzer Ltda.
Un grupo de los funcionarios del Dpto. Agropecuario emprendió la excursión a la mañana del día viernes y otro grupo a la tarde.
La excursión del Dpto. Agropecuario se viene realizando ya por años y tiene buena repercusión en el grupo.
Forman parte del Dpto. Agropecuario los/as asesores/as de las comunidades indígenas con convenio de cooperación con la ASCIM; los técnicos agrícola, ganadero y contable; el secretario; y, el gerente. En total participaron 60 personas del viaje, incluyendo los cónyuges e hijos/as de los/as funcionarios/as.
La laguna Salazar es una laguna de agua dulce con paisajes muy hermosos. La naturaleza invitaba a hacer caminatas y los niños disfrutaban jugando en el agua. El tiempo y la temperatura fueron muy agradables. En las rondas de tereré se pudieron intercambiar experiencias de trabajo.
El costo de los viajes fue pagado por la ASCIM y los costos de los alimentos fueron distribuidos entre los participantes.
La mayoría emprendió el viaje de vuelta a sus casas a la tarde del día sábado.
La meta de este viaje fue tener un encuentro con más tiempo, a fin de fomentar la integración, intercambiar experiencias y fomentar el relacionamiento entre colaboradores.

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Am 14ten Januar 2021 wurde das erste Wirtschaftsberatertreffen des Jahres 2021 in der Siedlung Campo Alegre mit 39 Teilnehmern durchgeführt.
Das Treffen begann um 09:00 Uhr mit einer Begrüßung der Teilnehmer von Seiten des Wirtschaftsberaters in Campo Alegre, Erwin Wiens.
Anschließend brachte der Gemeindeleiter der MBG-Blumental Kirche, Ronald Koop, eine Besinnung über die Jahreslosung des Jahres 2021: „Seid barmherzig, wie auch euer Vater barmherzig ist.“ (Lukas 6:36) Ronald Koop erklärte, dass das Wort „Barmherzigkeit“ in seinem originalen Text zwei Bedeutungen habe. Er erwähnte, dass das Wort welches den barmherzigen Samaritern beschreibe ein anderes sei, als das benutzte Wort in dem oben zitierten Vers, da es beschreibe, wie man mit dem Nächsten barmherzig sein solle. Er teilte mit, dass Jesus lehre ein barmherziges Leben gegenüber dem Nächsten zu leben, auch wenn dieser manchmal anders denke als einer selbst.
Darauffolgend gaben der Wirtschaftsberater und die Gemischtwarenhändlerin von Campo Alegre in Form eines Zeugnisses Informationen zu ihrer Arbeit in der Siedlung. Sie hoben die gute Beziehung hervor, die sie mit dem Verwaltungsrat der Siedlung haben. Erwin Wiens sprach davon, dass die Gemeinschaftsranch in großen Maßen an der Trockenheit gelitten habe und dass sie das Vieh mit Ergänzungsfutter hätten versorgen müssen. Er fügte hinzu, dass die Situation sich zurzeit ganz verändert habe und dass man jetzt da, wo man hinschaue, Weide sehen könne. Er informierte, dass im Bereich der Landwirtschaft das meiste hätte zweimal gepflanzt werden müssen, aber dass die Felder momentan gut aussehen würden. Die Gemischtwarenhändlerin Caroline Wiens unterstrich, dass sie mit gutem Personal zusammenarbeite. Sie teilte mit, dass der Gemischtwarenhandel 3.200 Millionen Guaraníes im Jahr 2020 bewegt habe. Auch hob sie die gute Zusammenarbeit mit der Warenhandelsabteilung der Indigenen Stiftung zur landwirtschaftlichen Entwicklung (FIDA) hervor.
Danach wurde ein Rundgang bei der Gemeinschaftsranch und dem Gemischtwarenhandel der Gemeinschaft Campo Alegre gemacht.
Das Treffen endete mit einem gemeinsamen Mittagessen.

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Freitag, 11 Oktober 2019 17:59

Asesores reciben orientación espiritual

El día jueves, 10 de octubre se ha realizado la reunión mensual de asesores en el predio de la FIDA en Yalve Sanga. Con muy buena participación por parte de los colaboradores del Dep. Agropecuario y de la FIDA se pudo profundizar un tema muy importante a cargo del Capellán de la Cooperativa Chortitzer Ltda, el pastor Nicky Wiebe. El título de su charla fue: “Que me motiva a seguir a Jesús, ¿beneficio o agradecimiento?”

En el desarrollo de su conferencia Sr. Wiebe comparó los dos motivos: Si buscamos el beneficio, ya sea económico en forma de bendiciones, pero también social en como el honor, fama, etc, nuestro actuar es similar a una máquina expendedora de gaseosas o golosinas: metemos p. ej. 5.000 Gs y recibimos una gaseosa. Aplicando a nuestro trabajo: hacemos un trabajo o servicio y esperamos de que dios lo nos devuelva en forma de bendiciones, buenos sentimientos, felicidad etc. Estamos buscando nuestro beneficio en primer lugar, buscamos lucro haciendo servicios para Jesús.

La gran diferencia se da si hacemos un trabajo o servicio para dios, motivados por el amor y el agradecimiento de que Jesús me perdonó y me hizo su hijo. Esto incluye la aceptación de situaciones difíciles, adversas, sabiendo que Dios lo sabe todo y de que todo tiene un objetivo en mi vida.

Después de esta charla, Dennis Stahl como administrador y los jefes de los departamentos Depósito, Maquinarias y Profinca 5F presentaron en forma resumida a sus lugares de trabajo. Luego se hizo una recorrida, visitando un grupo Profinca 5F en la zona de Yalve Sanga.

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El día 8 de agosto se realizó una reunión de asesores en la comunidad La Esperanza. Es una comunidad del pueblo Sanapaná fundada en el año 1962. Tiene 2082 hectáreas y una población de aproximadamente 500 personas y está ubicada en la zona de Buena Vista, distrito Tte 1° Irala Fernandez, Dep. Pte Hayes.

El asesor de la comunidad, Adolf Kehler, dio la bienvenida a los participantes con una conmovedora devocional, basándose en textos de la biblia que hablan de que el espíritu del señor Jesús da libertad a las personas y que este espíritu nos guía, ayudando a las personas y dándole la sabiduría necesaria para el trabajo.

Seguidamente tuvieron la palabra tres personas invitadas para hablar del tema “Indígenas como colaboradores”. Hablaron los Srs Edgar Eitzen, gerente del Dep. Redes y Servicios de la Cooperativa Fernheim, el Sr. Egon Olfert, empresario y productor de Lolita y el Sr. Franz Harms, productor de la zona de Neuland sobre sus experiencias en el campo laboral. Luego se abrió un tiempo de debate en donde se compartieron experiencias y también ideas sobre los posibles desafíos del futuro en este aspecto. Conclusiones resaltantes fueron la importancia de la educación general y capacitación laboral, la importancia de las relaciones personales, opciones de apertura de puestos de trabajo y la importancia del testimonio personal de cada cristiano para el fortalecimiento de la paz en el Chaco Central.

Luego se hizo una recorrida por el centro comunitario, pasando por las aldeas hasta llegar a la estancia comunitaria. El asesor rural, Adolf Kehler, aprovechó la recorrida en vehículos, dando explicaciones generales por un transmisor FM portátil. Los participantes lo podían escuchar en sus respectivos vehículos durante la recorrida.

En la casa de la familia Kehler se servía un rico almuerzo, y después de una serie de informaciones generales se cerró la reunión de asesores.

 

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Freitag, 14 Juni 2019 11:30

Asesores rurales en "La Huerta"

Aunque el Centro de Capacitación Agrícola “La Huerta” no es una comunidad indígena ni está dentro del Departamento Agropecuario, el director de esa institución participa de las reuniones mensuales de asesores.

La reunión de asesores de junio se realizaba en “La Huerta”, dependiente del Departamento de educación de la ASCIM, y el director general, Dennis Löwen, había invitado a los asesores para conocer la institución, ya que la mayoría de los estudiantes provienen de las comunidades asesoradas por la ASCIM.

Luego de la bienvenida del director, el gerente del Departamento de Educación, Lic. Elroy Funk, presentaba una devocional a los presentes. Dennis Löwen como director, en una presentación muy amplia, presentaba a “La Huerta”, con 99 alumnos, 65 alumnos en el BTA y 34 alumnos en el Práctico Rural.  19 colaboradores, entre profesores, instructores, cocineras etc. trabajan en pro de una buena enseñanza. Los alumnos hacen sus trabajos prácticos en la estancia con unas 1000 ha de pasturas y en la Agricultura con unas 100 ha. Adicionalmente a esto se da instrucciones prácticas en el taller mecánico, carpintería, huerta, apicultura, tambo, animales menores etc, para citar algunos.

Antes del almuerzo, el grupo hizo una recorrida por la estancia y las chacras, y luego del almuerzo también del centro, visitando las aulas, internados, los talleres y las chacras.

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A pesar de la llovizna se pudo realizar del día 22 de mayo del 2019 la reunión de asesores en Ebetogué, una comunidad ayorea a 40 km al norte de Filadelfia. Como invitado especial vino el pastor Armin Neufeld de la ACOMEM (Asociación Civil Obra Misionera Evangélica Menonita). Él trabaja ya por muchos años con el pueblo Ayoreo, conociendo muy bien su historia y cultura. El Lic. Neufeld presentaba a los asesores una charla sobre las diferencias culturales entre los Ayoreos y otros puebles indígenas del Chaco Central como también recomendaciones para el trabajo de cooperación con ellos.

Después de una ronda de discusión e informaciones generales se hizo una recorrida, observando el almacén y la estancia comunitaria.

Después del almuerzo, se realizó la despedida del Señor Oscar Vogt, que había trabajado por 6 años como asesor rural en la comunidad ayorea vecina, Campo Loro. En un relato comentaba en forma resumida de las experiencias vividas en este tiempo. Estamos muy agradecidos por el excelente trabajo de Oscar Vogt, deseándole a él y su familia muchas bendiciones.

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Freitag, 15 März 2019 14:30

Asesores rurales reflexionan sobre motivación

 

A pesar de las lluvias en los días anteriores, so pudo realizar con mucho éxito la reunión de asesores rurales en Campo Largo, el día jueves, 14 de marzo de 2019. El asesor local, Edward Ens, dio la bienvenida a los presentes y abrió la jornada con una devocional, comentando en forma testimonial de la guía y del llamado de dios en su vida y en la de su familia.

Seguidamente, el matrimonio Albert y Debby Dyck, ambos psicólogos, guiaron al grupo en una charla-taller sobre el tema “motivación laboral”.   Con una metodología muy adecuada dieron instrucciones en cuanto a la definición del término “motivación” y hablaron de las influencias externas e internas que motivan a las personas. Al término del taller se realizaron trabajos grupales, anotando aspectos motivadores y desmotivadores en el trabajo de los asesores rurales, presentando los resultados en plenaria. Este taller, según comentarios de los participantes, ayudó a reflexionar en el trabajo de cada persona individual, en los factores motivadores o desmotivadores y en la importancia del hecho de que solamente una persona motivada y positiva puede hacer influencia positiva en los demás y en su entorno.

Después de informaciones generales por parte del SEAP y del director ejecutivo, Willy Franz, y luego del almuerzo, se procedió a una recorrida por las chacras, aldeas y la estancia comunitaria, ya acompañado por una torrencial lluvia.

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